أشادت الدكتورة نجوى خليل وزيرة التأمينات والشئون الاجتماعية بأداء العاملين ببنك ناصر الاجتماعي، وقالت الوزيرة إن البنك أصبح يمارس دوره بفاعلية سواء من ناحية التكافل الاجتماعي أو النشاط المصرفي حيث يقدم 90 فرعاً للبنك علي مستوى الجمهورية خدمات اجتماعية ومصرفية متنوعة جعلته بحق بنك الفقراء وقد انعكس هذا على توسيع قاعدة المتعاملين معه وعلى مجمل نشاط البنك وأرباحه الصافية التي زادت خلال العام الماضي ، مضيفة أنه من ثم فقد قرر مجلس الإدارة زيادة العلاوة السنوية من 7% إلى 10% وهي أعلى علاوة تم الحصول عليها نظير الجهد . وكان مجلس إدارة البنك قد قرر زيادة المرتبات الأساسية لجميع العاملين الدائمين والمؤقتين بنسبة 15% من الأجر الشامل وزيادة الراتب المصرفي لجميع العاملين بالبنك من 75% إلي 100% من المرتب الأساسي ومنح العاملين بالبنك تمويل إسكان بعائد مميز 4.2% ومدة سداد 90 شهرا وزيادة بند حوافز العاملين بالبنك من 16% إلي 18% من الفائض القابل للتوزيع ومنح مكافآت تشجيعية للعاملين بالبنك عن العام الماضي تعادل مرتب 10 شهور كما تمت ترقية 214 من العاملين بالبنك في أكثر حركة ترقيات وجاري الإعداد لحركة ترقيات أخري وفق معايير محددة وبشفافية كاملة كما تم منح العاملين بالبنك مكافأة شهر بمناسبة جهودهم في ميزانية العام الماضي وقد أدي هذا إلي زيادة بند أجور العاملين من 57 مليون جنيه عام 2010 الي121 مليون جنيه في يونيه 2012 . كما أعلنت خليل عن فتح فرص الترقي أمام الشباب والإعلان عن الوظائف العليا الشاغرة لتجديد الدماء والفكر والإدارة وعدم التجديد للذين بلغوا سن التقاعد . وأشارت خليل إلى أنه سيتم تطوير فروع البنك وتزويدها بوسائل الراحة والخدمات المصرفية الحديثة وجاري الآن الانتهاء من تركيب أكبر شبكة للحاسب الآلي في البنك سوف تمكنه من تقديم أفضل خدمة لعملائه كما سيساعد العاملين في البنك علي تحسين أدائهم وربط الفروع بالحاسب الآلي لتسهيل النشاط والتيسير على العملاء ، لافتة إلى أنه جاري إعداد دراسة لإنشاء شبكة من ماكينات الصراف الآلي للتيسير على المتعاملين بالبنك وصرف المعاشات من خلالها . وأضافت أنه جاري إنشاء مبنى جديد للبنك على الأرض المخصصة له في مدينة 6 أكتوبر قبل انتهاء المهلة الممنوحة للبنك للبناء عليها وتدرس اللجنة المختصة حالياً إجراءات التنفيذ وفق أحدث طراز مصرفي مع توفير الخدمات للعاملين بما فيها خدمة النقل وتيسير الخدمات للمتعاملين معه ويدرس البنك إنشاء مصيف دائم للعاملين بالبنك علي الأرض المملوكة له بمرسي مطروح وهي حوالي ألف متر من خلال تشكيل لجنة من العاملين تتولي وضع تصورات وآليات التنفيذ . وشددت الوزيرة - في ختام لقائها - على أن شباب الوزارة يقع على عاتقهم مسئولية تستلزم المزيد من الجهد والاستعداد للمستقبل لتحمل المسئولية وسوف تتاح لهم فرص التدريب المصرفي والترقي وفقاً لمعايير الكفاءة . Comment *
