أثار مرتب الرئيس التنفيذى لشركة سونى حفيظة المساهمين اذ انه يحصل على 5. 4 مليون دولار بالاضافة الى خيارات من الاسهم كأجر عن لسنة المالية، وذلك رغم الخسائر التي منيت بها الشركة العملاقة في مجال الالكترونيات المقدرة بنحو 450 مليون دولار. وبالرغم من ذلك، الا ان بعض مساهمي الشركة البالغ عددهم 8 الاف أغلبهم من كبار السن لم يعبروا عن غضبهم بشكل واضح في اجتماع الجمعية العمومية السنوي في فندق في طوكيوالجمعة. وبهذا المرتب يصبح هاوارد سترينجر المولود أحد أعلى المسؤولين التنفيذيين أجرا في الشركات اليابانية، حيث اعلنت شركة الالكترونيات المنافسة "باناسونيك كورب" انها ستدفع لمديريها البالغ عددهم 23 مديرا ما مجموعه 957 مليون ين أي أن كل واحد منهم سيحصل على حوالي عشر ما حصل عليه سترينجر. وتجبر لوائح جديدة الشركات اليابانية على الافصاح عن أجور مسوؤليها التنفيذيين التي تتجاوز 100 مليون ين (1.1 مليون دولار) سنويا . وقال المساهمون انهم يرحبون بهذه المكاشفة الجديدة بشأن أجور المسؤولين التنفيذيين لكن بعضهم لم يكن راضيا عن المبلغ الذي حصل عليه سترينجر، وسأله أحدهم كيف يعتزم تحمل مسؤولية خسائر الشركة لكن أغلبهم احتفظ بالشكوى لنفسه. ويعتقد أن الرؤساء التنفيذيين للشركات اليابانية يحصلون على أجور أقل بكثير من أجر سترينجر أو من كارلوس غصن الرئيس التنفيذي لشركة نيسان موتور - البرازيلي المولد - والذي من المقرر أن يكشف عن أجره في وقت لاحق من يونيو/حزيران. وانتخب المساهمون في اجتماعهم سترينجر - الذي كان يعمل منتجا تلفزيونيا في السابق - رئيسا لمجلس الادارة ورئيسا تنفيذيا لفترة ثانية بالرغم من أنه واجه صعوبات في تحسين تنافسية سوني بشكل كبير منذ تولى منصبه في عام 2005. ووفقا لمسح أجرته برايس ووترهاوس كوبرز فان 1.4 % فقط من المديرين و3. 8% من الرؤساء التنفيذيين في الشركات المدرجة في اليابان حصلوا على أكثرمن 100 مليون ين في السنة المالية المنتهية في مارس /اذار.
