قالت الدكتورة اّية ماهر أستاذ الموارد البشرية بالجامعة الأمريكية ان مشكلة البطالة مشكلة تنظيمية من الدرجة الأولى وحلها يكمن فى إنشاء جهاز متخصص فى التوظيف وادارة الموارد البشرية يعتبر جهة استراتيجية لتوظيف الخريجين ويعمل كأداة وصل بين الوزرات المختلفة والمدارس والجامعات. وأوضحت د.آية فى لقاء لبرنامج صباح الخير يا مصر بالتليفزيون المصرى الاثنين ان هناك أكثر من 3 مليون عاطل من الجامعيين والمعاهد المتوسطة والعليا مما يعتبر مؤشر مقلق وانشاء مجلس قومى للموارد البشرية سيقلل من معدل البطالة مشيرة الى ان ميزانية التعليم فى مصر تنحصر فى التعليم الاساسى والفنى فقط ويجب التركيز فى أولوية التعيين على خريجى الجامعات الحكومية وهذه المهمة التى سيتولاها الجهاز الجديد عن طريق التنسيق مع المعاهد المتوسطة والجامعات وتحديد التخصصات المطلوبة كل عام. وأضافت ان إنشاء مجلس قومي للموارد البشرية يختص بعمليات التخطيط الإستراتيجي للقوي البشرية, ووضع السياسات الخاصة بالعاملين بالدولة, من تعيين وتدريب وتقييم أداء وتطوير ومتابعة ومراقبة تنفيذها من خلال إدارات الموارد البشرية بكل مؤسسات الدولة. وأشارت الى انه يجب تحفيز القطاع الخاص من خلال بعض المزايا والتسهيلات الحكومية مثل سداد أقل للضرائب لتشغيل الشباب مع الرقابة علي القطاع الخاص في حفظ حقوق العاملين والأمن الوظيفي ليكون أداة جذب للكثير من الوظائف التي تعاني عجز العمالة, وأخيرا إنشاء هيئة مستقلة رقيبة علي أداء المؤسسات العاملة ترفع تقريرها للبرلمان مباشرة مع ضرورة تشريع قانون الخدمة المدنية الجديد بالدولة والاهتمام بتحديث قاعدة البيانات لكل العاملين بالدولة لربط التعليم بمتطلبات سوق العمل.
