تنفذ وزارة الصناعة والتجارة الخارجية خطة لتطوير وزيادة كفاءة الأجهزة التابعة للوزارة من خلال تنمية وتطوير مهارات وأداء العاملين ورفع قدراتهم بالتدريب . وأكد المهندس حاتم صالح وزير الصناعة والتجارة الخارجية أن ضخ دماء جديدة من الشباب لإعداد كوادر الصف الثانى من المناصب القيادية يعد أحد أهم أولويات وأهداف الحكومة خلال المرحلة المقبلة. جاء ذلك خلال إفتتاح الوزير البرنامج التدريبى للدفعة الاولى من برنامج إعداد الكوادر القيادية بالوزارة "قيادة " حيث ألقى محاضرة تدريبية تحت عنوان "مهارات القيادة " بمشاركة متدربين من مختلف الجهات التابعة حيث يضم البرنامج 20 متدرباً تم اختيارهم بعناية فائقة وبعد إجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية اللازمة . وأكد الوزير خلال محاضرة القاها اليوم حرصه على التواصل مع فريق العمل لاستعراض ونقل الخبرات والتجارب المختلفة مؤكداً على ضرورة إحداث تطوير مؤسسى حقيقى مستدام داخل كافة الوزارات من أجل تلبية احتياجات المجتمع المصرى . وأضاف الوزير أن تنمية الموارد البشرية وضمان وصولها إلى أعلى مستوى من التدريب يعد ركيزة أساسية لمواكبة التطور الهائل فى أساليب العمل فى ظل مبادئ التنافسية والعولمة بالإضافة إلى أن الأخذ بأحدث الطرق المتبعة فى الإدارة الفعالة سيكون لها مردود إيجابى فى تنمية المهارات القيادية والإدارية للعاملين بالوزارة، مؤكداً أن التطوير عملية مستمرة تستهدف الوصول إلى الأفضل من خلال القياس المستمر للأداء والنتائج للتكيف مع المتغيرات والمستجدات المتلاحقة. وأشار إلى أنه يجرى حالياً تنفيذ برنامج شامل لتأهيل وتطوير كوادر الصف الثانى والذى يهدف إلى تحديد القيادات الشابة فى الوزارة والقطاعات التابعة لها وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة ومن ثم عقد برنامج تدريبى خاص لهم يعتمد على فكرة تصميم مسار متكامل من العناصر الأساسية للقيادة الحديثة يجمع بين الشقين الإدارى والفنى وكذا مكون تدريبى خاص بالبعد السياسى بحيث يهدف إلى التأكد من انعكاس أهداف الثورة المصرية على أولويات عمل هؤلاء الشباب بعد إنتهاء تدريبهم . وأضاف صالح أن البرنامج الجديد يساهم فى اكتشاف القيادات الشابة داخل الوزارة والقطاعات والهيئات التابعة وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة الإجتماعي. ومن جانبها أشارت الدكتورة هالة الشواربى المشرف العام على تنمية الموارد البشرية والمشروعات التنموية بالوزارة إلى أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تستعد حالياً لإختيار الدفعة الثانية من الشباب والتى ستبدأ برنامجها التدريبى فور الإنتهاء من تخريج أول دفعة وأن البرنامج التدريبى للعاملين يمتد لفترة زمنية قدرها 3 أشهر . و يتكون المسار التدريبى من 39 يوم لكل مجموعة تشمل محاضرات ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحلقات الدراسية التى تغطى الأفكار والتطورات الحديثة فى مجال القيادة المنظمة وإدارة عملية التغيير . وقالت أن وحدة الموارد البشرية بالوزارة قد اعتمدت هذا البرنامج التدريبى ك برنامج دورى للتأهيل المستمر لكوادر الصف الثانى بما يلبى إحتياجات الوزارة من القيادات وسوف يتم إختيار مدربين من هؤلاء الشباب ليقوموا بدورهم كمدربين دائمين فى قطاعاتهم ويتم الآن البدء فى تدريب الدفعة الأولى من البرنامج بعد أن وقع الإختيار على أعضائها طبقاً لمعايير محددة على أن يتم الإعداد لتدريب دفعات جديدة عقب إنتهاء هذه الدفعة .
