تحسين ظروف العمل "بالوادى للعبوات" بموجب اتفاقية عمل جماعية

تم الاتفاق بين النقابة العامة للكيماويات، وشركة الوادي للعبوات الزجاجية، علي تحسين شروط وظروف العمل ل 500 عامل بالشركة تحت إشراف وزارة القوى العمالة والهجرة.
تضمن الاتفاق أن يتم صرف المقابل النقدي لرصيد الأجازات للأعمال الصعبة أو الخطرة أو المضرة بالصحة طبقًا للقرار الوزاري الصادر في هذا الشأن، فضلًا عن الرصيد النقدي للأجازات السنوية التي لم يتم استنفاذها من العامل حتي 31 ديسمبر 2014 علي أن يتم الصرف علي دفعتين "الأولي في أول يوليو المقبل، والثانية في أول أغسطس المقبل.
واتفق الطرفان علي أن يتم صرف مقابل أيام العمل في العطلات الرسمية، وصرف حافز شهر مايو الماضي فقط بصفة استثنائية، وتقرر البت في صرف بدل انتقال بمعدل 350 جنيه شهريًا لجميع العاملين المصريين خلال الأسبوع المقبل، والتفاوض بشأن صرف بدل الورادي من عدمه في أول يوليو المقبل وفقًا للحالة المالية للمنشآة، وبعد عقد جلسات تفاوض مع النقابة.
وألزم الاتفاق الشركة بتوفير مقر للجنة الإدارية النقابية للعاملين بها، بحيث يكون مناسبا لممارسة نشاطهم النقابي، ومخاطبة شركة التأمين الطبي الخاص لإلغاء نظام التحويل علي أن يتم دراسة حد إعفاء العاملينمن النسبة المقررة عليهم، ويجري دراسة نظام التكافل الاجتماعي وتطبيقه علي عمال الشركة بالاشتراك مع النقابة.
ونص الاتفاق علي قيام الشركة بإجراء التحقيق مع كافة المسئولين والعاملين بالشركة والمتسببين في الأحداث التي تعرضت الشركة لها أخيرًا، مع تعهدها بعدم المساس والتعرض للعاملين بالفصل أو أي جزاءات تعسفية إلا بعد الانتهاء من التحقيق معهم وبحضور ممثلي النقابة، وعادل خليل وكيل وزارة القوي العاملة والهجرة بالمنوفية، وخالد عيش نائب رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، وممثلين عن النقابة، وإدارة الشركة والعمال.