أعلنت شركة قناة السويس للحاويات عن وقف الإجازات السنوية للعاملين خلال شهر يونيو لضمان الحفاظ على قدرات الشركة في تلبية متطلبات عملائها وتوفير طاقة العمل اللازمة لتلبية تلك المتطلبات. كما قررت إدارة الشركة صرف مكافأة استثنائية لعامليها الذين بذلوا جهودهم خلال الشهر الماضي في ظل تزايد أيام الغياب والمرضى، وتقديرًا لتحملهم لتلك الصعاب تقررت المكافأة الاستثنائية لجميع العاملين ممن لم يحصلوا على أيام غياب أو مرضى خلال الشهر الماضي للحفاظ على إدارة العمليات بالشركة وفق معدلاتها الطبيعية التي شهدت انخفاضاً يقارب 40% خلال الفترة الماضية. كما طالبت إدارة الشركة القيادات النقابية بتحمل مسئولياتهم العمالية، وأن يتحدوا مع الإدارة لخدمة مصلحة الشركة وموظفيها، كما دعتهم لدعم عودة العمل إلى مستواه الطبيعي، وشجعتهم للعودة إلى واجباتهم الوظيفية كموظفين، والإسهام في عودة الطاقة التشغيلية للعمليات إلى مستواها الطبيعي. قررت الشركة دعمها لمهامهم النقابية، حيث بلغ عدد الأيام الممنوحة لهم للعمل النقابي 448 يوماً إجازة تفرغ نقابي، وذلك منذ توليهم المسئولية في مارس 2014، ولكنها طالبتهم اليوم بالعودة لأولوية العمل في ظل تلك الظروف مع استمرار دعم مهامهم النقابية وفق القانون، بشرط تفرغ عضوين من النقابة المستقلة للعمل النقابي مع إمكان تغيير شهرياً، بحسب رغبتكم وتفرغ عضو نقابي من النقابة الحرة مع إمكان تغيير شهرياً، بحسب رغبتكم وتسهيل عقد اجتماعات كل أسبوعين والموافقة من خلال مراسلات رسمية على مهام نقابية من القوى العاملة أو الجهات والمنظمات النقابية.