تم توقيع اتفاقية تعاون بين هشام زعزوع وزير السياحة ومنير عبد النور وزير التجارة والصناعة وذلك لتفعيل مبادرة التدريب من أجل التشغيل بين كل من وزارة السياحة ممثلة فى الاتحاد المصرى للغرف السياحية (وحدة التنمية البشرية والتدريب) ووزارة التجارة والصناعة ممثلة فى مجلس التدريب الصناعى. وصرح وزير السياحة أن هذه الاتفاقية تأتى فى إطار جهود الدولة للحد من البطالة وهى بمثابة مثال حقيقى للتعاون المثمر بين كافة الوزارات فى الحكومة المصرية من أجل تحقيق التنمية ورفع كفاءة العمالة المصرية، مؤكدًا على حرص وزارة السياحة على الارتقاء بأداء العاملين فى القطاع السياحى بما يتيح تعزيز جودة المنتج السياحى والذى يعتبر أحد العوامل التنافسية بين المقاصد السياحية. ومن جانبه أشاد وزير الصناعة بهذه الاتفاقية مشيرا إلى أنها سوف تسهم فى خلق كوادر مدربة للعمل بالقطاع السياحى مما يسهم فى تعزيز الكفاءات بهذا القطاع. جدير بالذكر أن بنود الاتفاقية تضمنت التعاون المشترك بين الوزارتين لتطبيق آليات البرنامج القومى للتدريب من أجل التشغيل بهدف تدريب وتشغيل عدد 3000 للعمل بالقطاع السياحى وفقًا للاحتياجات الفعلية للسوق. كما شملت الاتفاقية قيام مجلس التدريب الصناعى(وزارة الصناعة) بالمساهمة فى عقد ملتقيات التوظيف والتسويق للمشروع بالمحافظات المختلفة وفقا لخطة تنفيذ المشروع وأولويات العمل المتفق عليها، إلى جانب المساهمة فى توفير أماكن التدريب فى حال عدم توافرها بالمحافظات والإشراف على التنفيذ والمتابعة وفقًا للآليات المعتمدة بالبرنامج القومى للتدريب من أجل التشغيل فضلًا عن المشاركة مع وزارة السياحة لتصميم وتنفيذ الخطة الترويجية للاتفاقية. كما تلتزم وحدة التنمية البشرية والتدريب بالاتحاد المصرى للغرف السياحية بالتسويق للمشروع بالمنشآت وتحديد الاحتياجات التدريبية وفرص العمل بالقطاع السياحى، وتوفير الشباب وتقديم المعلومات والبيانات الخاصة بهم والتى تتوافق مع معايير اختيار المتدربين ووفقًا لاحتياجات القطاع السياحى، فضلًا عن القيام بالإرشاد والتوجيه للباحثين عن العمل وتنظيم وتنفيذ الدورات التدريبية بالمحافظات وفقا لأولويات العمل المتفق عليها بين الطرفين والتنسيق مع المجلس الصناعى لعقد ملتقيات التوظيف لتشغيل الشباب فى القطاع السياحى. وقد نصت اتفاقية التعاون على معايير اختيار المرشحين للعمل من الخريجين بحيث يكون المتدرب مصرى الجنسية وألا يقل سن المتدرب عن 18 سنة وأن يكون لا يعمل وقت التحاقه بالتدريب وأن يكون لديه القدرة على العمل ورغبة فى الاستمرار به لمدة لا تقل عن عام.
