بدأ اليوم السبت حوالي 350 عامل من عمال شركة بيريللي بالأسكندرية اعتصاما أمام القنصلية الأيطالية بالأسكندرية بمحطة الرمل , وذلك للاحتجاج علي سياسة إدارة الشركة والتي مقرها الأساسي في إيطاليا في الامتناع عن تطبيق قانون العمل المصري علي العمال المصريين , وكذلك بقية عمال الشركة نفذوا إضرابا عن العمل بالشركة . وقرر العمال الاعتصام بشكل يومي أمام القنصلية منذ التاسعة صباحاً وحتي السابعة مساء، حتي تحل مشكلتهم وتنفذ مطالبهم، وكان وفد من ثلاثة ضمنهم رئيس اللجنة النقابية ورئيس اتحاد المساهمين طالب القنصلية للتدخل لدي إدارة الشركة الأيطالية. وشارك في الاعتصام عمال من المؤتمر الدائم لعمال الأسكندرية، ضمنهم عمال شركة النوبارية، وعمال شركة كابو للتضامن مع عمال بيريللي، وكذلك أعضاء من حزب التحالف الشعبي الأشتراكي بالأسكندرية، كما دعت للاعتصام النقابات المستقلة بالسويس وعلي رأسها نقابات البترول في ميدان الأربعين في السادسة مساء وذلك للتضامن مع عمال بيريللي وكل العمال المعتصمين والمضربين من أجل مطالبهم. ويرى العمال مخالفة الشركة للمادة 85 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 فيما يخص طريقة استحقاق الأجر الإضافي للعمال، حيث تقوم الشركة باحتساب وقت العمل الإضافي علي الأجر الأساسي وليس الشامل كما ينص القانون. كذلك مخالفة الشركة للائحة حوافز الانتاج ، والتي تنص علي أنه إذا تعدي التالف من الانتاج 2% ، فإنه مقابل كل 0.1% تالف أكثر من 2% ، يتم خصم 10% من الحافز، إلا أن الشركة تقوم بالخصم رغم عدم تعدي التالف هذه القيمة ، فتقوم بالخصم بداية من 1.4% نسبة تالف. كما كشف العمال عن مخالفة الشركة لاتفاقية العمل الجماعية بين العمال وأصحاب الأعمال والتي تنص علي صرف العلاوة الخاصة للعمال لعام 2011 علي الأجر الأساسي، بدون حد أدني وحد أقصي، إلا أن إدارة الشركة قامت باحتساب العلاوة علي الأجر التأميني، والذي لم يتعدي لأي منهم 850 جنيه، رغم أن الكثير منهم قد تعدي أجره الأساسي هذه القيمة. أيضا أشار العمال إلى مخالفة الشركة لاتفاقية العمل الجماعية التي وقعت في حضور القوات المسلحة بعد اعتصام للعمال في شهر فبراير 2011، والتي يوجد بها بند عن ضرورة وجود ممثلي العمال في كل ما يخصهم، وعلي الرغم من هذا فإن ممثلي العمال لم يتم إشراكهم في شئ لا المطاعم ولا الرعاية الطبية، ولا وسائل النقل، ولا كيفية صرف الحافز . وومن المخالفات التى رصدها العمال بالشركة , تعديل اللائحة بإعادة جدولة المرتبات ، بدون اعتمادها من الجهة الإدارية المختصة , وعدم تطبيق استحقاق العمال لنسبة 10% من الأرباح، فعلي سبيل المثال فيما ذكره العمال - كان صافي أرباح الشركة في عام 2011، 130 مليون جنيه، إلا أن الشركة صرفت للعمال فقط 9 مليون في حين أن حقهم في الأرباح هو 13 مليون. كذلك عدم التزام الشركة بالمسئولية الاجتماعية التي تلتزم بها البلدان الأخري ، مثل الرعاية الاجتماعية والصحية للعمال وأسرهم ، ومراعاة نسبة التضخم وارتفاع الأسعار . كما أن قرار الفصل التعسفي لخمسة من قيادات العمال بتهمة التحريض علي الإضراب، وهم شعبان عبد اللطيف يوسف , فني أول انتاج ؛ أشرف حسين وشهرته أشرف الجزار فني أول انتاج ؛ المهندس أحمد قنديل رئيس النقابة والمهندس أشرف عشماوي عضو نقابة ورئيس اتحاد المساهمين بالشركة ومحمد جرانة عضو النقابة .
