أكدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية على حرص الوزارة على توفير جميع الخدمات التدريبية والتأهيلية الملائمة بالاشخاص ذوى الإعاقة وكذلك الفرص المتكافئة، بما يمكنهم من المشاركة بفاعلية جنبًا إلى جنب مع بقية أفراد المجتمع تنفيذاً للتوجيهات الرئاسية بالاهتمام بهم إيمانا من الدولة بقدراتهم وإمكاناتهم وأهمية دمجهم في المجتمع، مشيرة إلى أهمية الدورة في رفع كفاءة ومهارات العاملين بالمحافظات في كيفية التعامل والتواصل مع متحدى الاعاقة والتيسير عليهم في الحصول على الخدمات دون عناء أو مشقة فضلاً عن سرعة إنهاء خدماتهم في أقل وقت ممكن. وأوضحت وزيرة التنمية المحلية في تصريحات صحفية لها اليوم السبت، إلى ضرورة الاستفادة من العاملين الذين يتم تنمية مهاراتهم في مجالات عملهم بما يساهم في الارتقاء بالخدمات التي تقدمها المحافظات للمواطنين، مؤكدة على الاهتمام الذي توليه الوزارة للبرامج والدورات التدريبية للعاملين بالمحليات بصورة مستمرة؛ بما يساعد على تنفيذ توجيهات القيادة السياسية في العديد من الملفات التي تهم المواطن وعلى رأسها المبادرة الرئاسية «حياة كريمة» وبعض المشروعات والبرامج القومية الأخرى، وباقي ملفات العمل المحلي على أرض المحافظات وتحسين الخدمات والقضاء على الفساد بالمحليات، مما يجعل الإدارة المحلية وكوادرها قادرين دوماً على النجاح فيما يوكل إليهم من مهام ومسئوليات، وقادرين على التميز وتقديم نماذج ملهمة. وأشارت إلى ضرورة رفع مهارات ووعي العاملين بالإدارة المحلية في كيفية التواصل والتعاون مع المجالس التشريعية والنيابية لتحقيق التكامل والتجانس بين السلطتين التنفيذية التشريعية، والعمل على إيجاد حلول للتحديات والمشاكل التي تواجه المواطنين والتيسير عليهم في جميع المحافظات وتحسين مستوى الخدمات المقدمة لهم بما يليق بالجمهورية الجديدة. لافتة إلى حرص الوزارة وسعيها لتأهيل القيادات النسائية لزيادة نسبة تمثيل المرأة في المناصب القيادية التنفيذية والمساواة بين الجنسين داخل المحليات واشراكها في خطط التنمية تنفيذاً لإستراتيجية تمكين المرأة باعتبارها أحد أهداف رؤية مصر 2030 بما يضمن إدماج إحتياجات الأسرة المصرية وبصفة خاصة المرأة والطفل ضمن مشروعات التنمية بالمحافظات، موضحة أن الدورة التدريبية تستمر على مدار أسبوعين وتهدف إلى رفع قدرات القيادات النسائية للاستفادة بهم في القيادة على كافة المستويات وخلق أجيال من القيادات النسائية لترسيخ مبدأ تكافؤ الفرص وتمكين المرأه من الإدارة عن علم وممارسة، وأيضاً لتبادل الخبرات العلمية بين الأجيال، ويعتمد على زيادة المهارات الوظيفية التخصصية ومهارات الشخصية القيادية معاً. وأضافت أن الأسبوع الخامس من خطة مركز سقارة سيشهد تنفيذ الأسبوع الأول من دورة إعداد المدربين (TOT) الأساسية، والتي تستمر لمدة أسبوعين، ويستفيد منها 28 متدرباً من ديوان عام الوزارة والمحافظات، ووجهت المشرفين على تنفيذ دورة إعداد المدربين (TOT)، بزيادة المساحة الزمنية المخصصة لورش العمل وجلسات المحاكاة، وذلك للاستفادة منها في تطوير جهات عمل المتدربين، إضافة إلى اجراء أبحاث جماعية يقوم المتدربون بإعدادها لأهم الموضوعات المتعلقة بالإدارة المحلية وطرق الارتقاء والتطوير اللازمة لها. حيث كشفت عن انطلاق الأسبوع الخامس بالخطة التدريبية الجديدة للمحليات لعام بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة اليوم الأحد بتنظيم 5 دورات تدريبية بينهم 3 دورات جديدة تنفذ لأول مرة وهما دورة مهارات التواصل مع الأشخاص ذوى الإعاقة، ودورة تطوير المهارات الإدارية للقيادات، ودورة إعداد المدربين TOT، كما ينظم المركز دورة تأهيل قائدات العمل التنفيذي النسائية والرائدات الشابة ،ودورة الاتصال السياسي والتعامل مع أعضاء مجلس النواب في المحليات.
