تلقت وزارة العمل طلبات من 45 شركة قطاع خاص في 12 محافظة لديها 3162 فرص عمل، في عدد من التخصصات، منها لأصحاب القدرات الخاصة «ذوو الهمم»، وذلك برواتب مجزية تحدد حسب المقابلة وفقا للحد الأدنى للأجور، فضلا عن التأمين الصحي والاجتماعي. فرص عمل للشباب أوضحت الوزارة، في تقرير نشرة التوظيف النصف شهرية، أن التقديم على هذه فرص العمل الجديدة، من اليوم وحتى نهاية يوليو المقبل، وذلك عن طريق مكتب الإدارة العامة للتشغيل بمقر الوزارة القديم بمدينة نصر، أو مديريات العمل بالمحافظات، وكذلك على الموقع الرسمي لوزارة العمل على الإنترنت. ولفت التقرير إلى أن فرص العمل الجديدة، متوفرة في 12 محافظة، هي: «القاهرة، الجيزة، القليوبية، المنوفية، سوهاج، البحيرة، الغربية، أسيوط، قنا، الوادي الجديد، جنوبسيناء، والشرقية»، وفي تخصصات: * مسؤول إئتمان * مسؤول سلامة وصحة مهنية * محاسبين * بائعين * مشرف خطوط إنتاج * منسقين ميدانيين * باحث اجتماعي * أخصائي تمويل * عضو فريق * مهندسين كهرباء، ميكانيكا وإنتاج وجودة * كيميائي وزراعي * سكرتارية وأعمال إدارية * أمين مخازن * سائقين رخصة أولى وثانية وثالثة * دليفري وتسليم * بودي جارد وتدخل سريع * مندوبين مبيعات * مراقبين جودة * فنيين جميع التخصصات * مشرفي إنتاج * أفراد أمن * عمال خياطة بكافة الأقسام * عمال إنتاج * عمال نظافة * تخصصات أخرى فرص عمل للشباب في مصر ضمن نشرة الوظائف الخالية مجموعة من فرص العمل لذوي الهمم بالمحافظات، وذلك لاستيفاء نسبة ال 5 % من بين إجمالي عمالها من تلك الفئة، برواتب مجزية، وذلك في إطار تنفيذ خطة الوزارة بحصر وتدريب وتشغيل ذوي الهمم خلال الفترة الحالية، وإلزام المنشآت بتشغيل نسبة 5% من إجمالي عمالها من ذوي القدرات الخاصة تنفيذا للقانون رقم 10 لسنة 2018، ولتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي بدمجهم في سوق العمل. وظائف خالية بالقطاع الخاص جدد وزير القوى العاملة، حسن شحاتة، دعوته إلى شباب مصر بالإقبال على العمل في القطاع الخاص، والاستفادة من كافة الخدمات التي تقدمها الدولة المصرية من برامج تدريب مهني مجاني تؤهل الشباب على المهن التي يحتاجها سوق العمل، وعلى الوظائف الخالية التي تعلن عنها الوزارة من خلال نشرة التوظيف نصف الشهرية، والتي توفر فرص عمل للشباب في القطاع الخاص. ووجه الوزير جميع مديريات العمل بالمحافظات بتكثيف المتابعة بعد إعلان فرص العمل، وإرسال تقرير للوزارة يفيد باستلام راغب العمل الفرصة المناسبة له، وتحري المصداقية في نشر فرص العمل، والتأكد من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص في كل الوظائف.
