تبدأ وزارة المالية صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022 اعتبارًا من الأسبوع المقبل، ولم يتغير موعد صرف المرتبات22 عن المواعيد المعلن مسبقًا، ونستعرض فيما يلي جدول مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2022 لمختلف الجهات، وحقيقة زيادة المرتبات 2023 ، وأيضًا الحد الأدني للأجور 2022، بالإضافة إلى مواعيد صرف مرتبات شركات البترول . وارتفع البحث عن مواعيد صرف مرتبات المعلمين ، وصرف مرتبات شركات البترول، وخصوصًا مرتبات بتروجيت ، مرتبات شركة التعاون للبترول، مرتبات شركة مصر للبترول. مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2022 للعاملين في الحكومة حددت وزارة المالية مواعيد ثابتة لصرف مرتبات شهر ديسمبر ، وأعلنت عنها في في تصريحات طارق بسيوني، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، في شهر سبتمبر الماضي عن مواعيد صرف مرتبات شهور أكتوبر ونوفمبر وديسمبر، ولا يوجد أي تغيير في المواعيد. تبدأ وزارة المالية في صرف مرتبات ديسمبر بداية من نهاية الأسبوع القادم، يوم الخميس 22 ديسمبر 2022، ويستمر الصرف يوم الأحد 25 ديسمبر 2022 في الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية. ويتم صرف مرتبات باقي الجهات التي لم تصرف في اليومين المحددين أيام الإثنين والثلاثاء والأربعاء26،27،28 ديسمبر 2022. ما هو موعد صرف متأخرات مستحقات العاملين في الحكومة؟ يتم صرف متأخرات مستحقات العاملين في الحكومة خلال الفترة من 8 إلى 10 من كل شهر ولفترة 3 أيام. وتهيب وزارة المالية بالجهات الحكومية إخطار العاملين بمواعيد صرف المرتبات لتقليل التزاحم حول ماكينات الصراف الآلي ATM . مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2022 في شركات البترول يتم صرف مرتبات شركات البترول في 3 مواعيد مختلفة وهي 20 و22 و24 ديسمبر بحسب هيكل ملكية الشركات ذاتها، ونستعرض فيما يلي مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر للعاملين في شركات البترول. يبدأ صرف مرتبات شركات البترول في القطاع المشترك مثل بتروجيت بتروتريد وويبكو يوم الثلاثاء 20 ديسمبر 2022. يتم صرف المرتبات في شركات البترول للقطاع العام مثل شركة الإسكندرية للبترول وشركة التعاون للبترول وشركة مصر للبترول يوم الخميس 22 ديسمبر 2022. يتم صرف المرتبات في شركات البترول للقطاع الاستثماري مثل شركة سيدبك وشركة أموك وشركة أنربك يوم السبت 24 ديسمبر 2022. أخبار زيادة المرتبات 2023؟ هل توجد زيادة في المرتبات في يناير 2023؟ هذا السؤال انتشر كثيرًا مع قرب نهاية عام 2022 والإجاية بكل وضوح أنه لا توجد أي زيادة في المرتبات معلنة في يناير 2023. ما هو موعد زيادة المرتبات 2023 ؟ تحدث زيادة المرتبات 2023 لموظفي الحكومة وفق المواعيد الرسمية المعلنة، وموعد زيادة المرتبات 2023 هو في شهر يوليو مع الموازنة الجديدة. ولم تصدر أت تصريحات عن زيادة المرتبات قبل الموعد الرسمي في شهر يوليو 2023، وحتى الآن فإن زيادة المرتبات الأخيرة في شهر نوفمبر هي آخر زيادة معلنة حتى زيادة يوليو 2023. جدول الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات نوفمبر 2022.. زيادة المرتبات قرر الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزارء ، علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه مقابل غلاء المعيشة لكافة العاملين في الحكومة بداية من شهر نوفمبر وتصرف شهريًا وتسري على مرتبات شهر ديسمبر ، وترتب عليها رفع الحد الأدني للأجور من 2700 جنيه إلى 3 آلاف جنيه. وجاء جدول الحد الأدنى للأجور الجديد بداية من شهر نوفمبر 2022 كما يلي: الحد الأدني للأجور: الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور: الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور: درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور: الدرجة الأولي 4800 جنيه. الحد الأدني للأجور: الدرجة الثانية 4200 جنيه. الحد الأدني للأجور: الدرجة الثالثة 3720 جنيها. الحد الأدني للأجور: الدرجة الرابعة 3480 جنيها. الحد الأدني للأجور: الدرجة الخامسة 3240 جنيها. الحد الأدني للأجور : الدرجة السادسة 3000 جنيه. مصالح حكومية تصرف مرتبات ديسمبر يوم الخميس 22 ديسمبر 2022 يبدأ صرف مرتبات ديسمبر في وزارات: التخطيط- التنمية المحلية- الكهرباء- المالية- الخارجية- الشباب والرياضة- الزراعة واستصلاح الأراضي- العدل- التعليم العالي- الاستثمار والتعاون الدولي. مديريات الخدمات في المحافظات: المعلمين والموظفين في مديريات التربية والتعليم- دواوين عموم المحافظات- مديريات الزراعة- مديريات الشباب والرياضة- مديريات التنظيم والإدارة –مديريات الطب البيطري. الهيئات الحكومية المستقلة: دار الإفتاء المصرية- الأزهر- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- هيئة الرقابة الإدارية- مجلس الدولة- معهد الخدمات المالية- المحكمة الدستورية العليا- الجامعات- هيئة قضايا الدولة- اللجنة العليا للانتخابات- هيئة النيابة الإدارية- رئاسة مجلس الوزراء- الهيئة العامة للرقابة المالية- القضاء والنيابة العامة. مصالح حكومية تصرف المرتبات يوم الأحد 25 ديسمبر 2022 صرف مرتبات شهر ديسمبر الوزارات: قطاع الأعمال العام- القوى العاملة- السياحة- الداخلية- النقل- البيئة- الآثار- التموين- الصحة- الأوقاف- الاتصالات- التجارة والصناعة- الإنتاج الحربي- التضامن الاجتماعي- الإسكان- الطيران المدني- الثقافة- البترول- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- شؤون مجلس النواب. مديريات الخدمات في المحافظات: مديريات الطرق والنقل- مديريات التضامن الاجتماعي- مديريات القوى العاملة- مديريات الإسكان والمرافق- مديريات الشؤون الصحية- مديريات التموين والتجارة الداخلية. الهيئات الحكومية المستقلة: المجلس القومي لحقوق الإنسان- الجهاز المركزي للمحاسبات- المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام-الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني- مجلس النواب- المجلس الأعلى للصحافة- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي. الجريدة الرسمي: نص قانون علاوة غلاء المعيشة لموظفي الحكومة وأصحاب المعاشات نص القانون المنشور في الجريدة الرسمية في العدد 45 مكرر (ب) الصادر في 14 ديسمبر 2022، القانون رقم 166 لسنة 2022 قرار رئيس الوزراء الخاص بإقرار علاوة استثنائية لمواجهة غلاء المعيشة للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، وإقرار منحة استثنائية للعاطلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية. وأصدر رئيس الجمهورية القانون الذي قرره مجلس النواب والمنشور في الجريدة الرسمية كما يلي: المادة الأولي: يمنح الموظفون المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملون بالدولة غير المخاطبين به علاوة غلاء معيشة استثنائية مقدارها 300 جنيه شهريًا، ويستفيد من هذه العلاوة من يعين من الموظفين أو العاملين بعد تاريخ بدء العمل بهذا القانون، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم، بحسب الأحوال. المادة الثانية: يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المادة الأولى من هذا القانون الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة والذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العاملون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية. المادة الثالثة: تمنح شركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة استثنائية تصرف شهريًا من موازناتها الخاصة مقدارها 300 جنيه، ولا تضم هذه المنحة إلى الأجر الأساسى. وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالى ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها بالفقرة الأولى من هذه المادة من الأجر الأساسى والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيًا كان مسماها عن 3000 جنيه شهريًا بعد تطبيق المنحة الاستثنائية المنصوص عليها في الفقرة الأولى من هذه المادة، يزاد دخل العامل شهريًا بما يعادل الفارق بين إجمالى ما يحصل عليه ومبلغ 3000 جنيه. المادة الرابعة: يمنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون منحة استثنائية قيمتها 300 جنيه شهريًا. وتلتزم الخزانة العامة للدولة بعبء التكلفة المترتبة على تطبيق أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، ويشملها القسط السن وى المنصوص عليه فى المادة (111) من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وذلك في ضوء حكم المادة (112) منه. ويصدر قرار من رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بقواعد تنفيذ أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة. ويسرى حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون المخاطبين بأحكام قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم 90 لسنة 1975. المادة الخامسة: لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القانون، أو المنحة المنصوص عليها في المادة الثالثة منه والمنحة الاستثنائية فى المعاش المستحقة للعامل عن نفسه طبقًا لأحكام المادة الرابعة منه، وذلك بمراعاة ما يأتى: 1- إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية. 2- إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق المنحة الاستثنائية في المعاش. المادة السادسة: يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، ويصدر الوزراء كل فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الثالثة من هذا القانون. المادة السابعة: ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتبارًا من أول ديسمبر 2022 يبصم هذا القانون بخاتم الدولة، وينفذ كقانون من قوانينها. تابعوا معنا في حالة زيادة المرتبات رسميًا سيتم الإعلان عبر موقع المصري اليوم.
