صرف مرتبات نوفمبر الحكومة الخميس واليوم البترول.. ونص قانون زيادة المرتبات والحد الأدني للأجور

تبدأ شركات البترول في صرف المرتبات بداية من اليوم في حين تبدأ الوزارات والمصالح الحكومية في صرف مرتبات نوفمبر نهاية هذا الأسبوع.
وقرر الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء،زيادة المرتبات لجميع الدرجات المالية اعتبارًا من هذا الشهر بقيمة علاوة استثنائية بقيمة 300 جنيه، بحسب المنشور في الجريدة الرسمية ونتج عنها رفع قيمة الحد الأدني للأجور بنفس القيمة.
اليوم بدء صرف مرتبات نوفمبر في شركات البترول
يتم صرف مرتبات شركات البترول على 3 أيام هي 20 و22 و24 نوفمبر 2022 مقسمة حسب ملكية رأس المال.
ويتم الصرف يوم الأحد 20 نوفمبر 2022 في شركات القطاع البترول للقطاع المشترك مثل شركة ويبكو وبتروتريد.
ويتم الصرف في شركات البترول للقطاع العام مثل شركة التعاون للبترول وشركة مصر للبترول وشركة الإسكندرية للبترول يوم الثلاثاء 22 نوفمبر 2022.
ويتم صرف مرتبات نوفمبر يوم الخميس 24 نوفمبر 2022 في شركات البترول للقطاع الاستثماري مثل وشركة أنربك وشركة أموك وشركة سيدبك.
جدول مواعيد صرف مرتبات نوفمبر 2022 لموظفي الحكومة
يبدأ صرف المرتبات بداية من يوم الخميس المقبل الموافق 24 نوفمبر 2022 في عدد 33 وزارة ومصلحة وهيئة، وتقوم وزارة المالية بصرف مرتبات نوفمبر في 33 وزارة وهيئة ومصلحة حكومية أخرى يوم الأحد 27 نوفمبر 2022 للعاملين.
وتصرف مرتبات الحكومية في المصالح والهيئات الأخري والتى لم تصرف في اليومين السابقين في أيام الاثنين والثلاثاء والأربعاء 28، 29، 30 نوفمبر 2022.
جدول زيادة المرتبات.. الحد الأدنى للأجور نوفمبر 2022
نستعرض فيما يلي جدول الحد الأدني للأجور والذي يبدأ تطبيقه من بداية من شهر نوفمبر بزيادة 300 جنيه قيمة علاوة الغلاء وليصبح الحد الأدنى للأجور لأقل الدرجات هو 3 آلاف جنيه.
* رفع الحد الأدنى للأجور الجديد للدرجة الممتازة ليصل الحد الأدني للأجور إلى 9000 جنيه بدلًا من 8700 جنيه.
* يبدأ مرتب الدرجة العالية الجديد من 6600 جنيه مقابل 6300 جنيه.
* رفع الحد الأدنى للأجور الجديد لدرجة المدير العام يبدأ من 5400 جنيه بدلًا من 5100 جنيه.
* مرتب الدرجة الأولى الجديد يبدأ من 4800 جنيه بدلًا 4500 جنيه قبل الزيادة
* مرتب الدرجة الثانية الجديد يبدأ من 4200 جنيه بدلًا من 3900 جنيه.
* مرتب الدرجة الثالثة الجديد يبدأ من 3720 جنيها مقابل 3420 جنيها قبل الزيادة
* مرتب الدرجة الرابعة الجديد يبدأ من 3480 جنيها بدلًا من 3180 جنيها.
* مرتب الدرجة الخامسة الجديد يبدأ ن 3240 جنيهًا.
* الحد الأدني للمرتبات 3 آلاف جنيه للدرجة السادسة بدلاً من 2700 جنيه قبل الزيادة.
قائمة المصالح الحكومية تصرف المرتبات يوم الخميس 24 نوفمبر 2022
تقوم الوزارة بصرف المرتبات يوم الخميس 24 نوفمبر في الوزارات التالية: الزراعة واستصلاح الأراضي- العدل- الشباب والرياضة- الخارجية- التنمية المحلية- التعليم العالي- المالية- الكهرباء- التخطيط- الاستثمار والتعاون الدولي.
صرف المرتبات في المديريات الخدمية في المحافظات الخميس:
مديريات التربية والتعليم للموظفين والمعلمين- مديريات الشباب والرياضة- مديريات الزراعة- دواوين عموم المحافظات- مديريات الطب البيطري- مديريات التنظيم والإدارة.
الهيئات الحكومية المستقلة يوم الخميس 24 نوفمبر:
الأزهر-دار الإفتاء المصرية- معهد الخدمات المالية- هيئة النيابة الإدارية- الجامعات- رئاسة مجلس الوزراء- اللجنة العليا للانتخابات- الهيئة العامة للرقابة المالية- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- هيئة قضايا الدولة- مجلس الدولة- هيئة الرقابة الإدارية- المحكمة الدستورية العليا- مديريات الطب البيطري- القضاء والنيابة العامة.
قائمة الجهات الحكومية التي تصرف المرتبات يوم الأحد 27 نوفمبر 2022
وزارات تصرف المرتبات الأحد الموافق 27 نوفمبر: التضامن الاجتماعي- الإنتاج الحربي- التموين- الإسكان- الطيران المدني- الآثار- الاتصالات- الثقافة- النقل- البترول- البيئة- الداخلية- السياحة- الأوقاف- القوى العاملة-- الصحة- قطاع الأعمال العام- التجارة والصناعة- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- شؤون مجلس النواب.
مديريات الخدمات في المحافظات تصرف المرتبات الأحد 27 نوفمبر: مديريات الطرق والنقل. مديريات الشؤون الصحية- مديريات الإسكان والمرافق- مديريات التضامن الاجتماعي- مديريات القوى العاملة- مديريات التموين والتجارة الداخلية.
الهيئات الحكومية المستقلة التي تصرف مرتبات الثلاثاء 27 نوفمبر: المجلس الأعلى للصحافة- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الجهاز المركزي للمحاسبات- الأعلى لتنظيم الإعلام- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي- المجلس- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني- مجلس النواب.
قانون إقرار علاوة غلاء معيشة استثنائية للموظفين وتقرير منحة استثنائية للعاطلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات من الجريدة الرسمية
نشرت الجريدة الرسمية في العدد 45 مكرر (ب) الصادر في 14 نوفمبر 2022، القانون رقم 166 لسنة 2022 قرار رئيس الوزراء الخاص بإقرار علاوة استثنائية لمواجهة غلاء المعيشة للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به، وتقرير منحة استثنائية للعاطلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية.
وأصدر رئيس الجمهورية القانون الذي قرره مجلس النواب كما يلي:
المادة الأولي: يمنح الموظفون المخاطبون بأحكام قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016، والعاملون بالدولة غير المخاطبين به علاوة غلاء معيشة استثنائية مقدارها 300 جنيه / شهريًا، ويستفيد من هذه العلاوة من يعين من الموظفين أو العاملين بعد تاريخ بدء العمل بهذا القانون، وتعد هذه العلاوة جزءًا من الأجور المكملة أو الأجور المتغيرة لكل منهم، بحسب الأحوال.
المادة الثانية: يُقصد بالموظفين والعاملين بالدولة في تطبيق أحكام المادة الأولى من هذا القانون الموظفون والعاملون الدائمون والمؤقتون بمكافآت شاملة، وذوو المناصب العامة والربط الثابت داخل جمهورية مصر العربية الذين تدرج اعتماداتهم المالية بالموازنة والذين تنظم شؤون توظيفهم قوانين أو لوائح خاصة، وكذا العامل ون بالهيئات العامة الخدمية والهيئات العامة الاقتصادية.
المادة الثالثة: تمنح شركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام العاملين بها منحة استثنائية تصرف شهريًا من موازناتها الخاصة مقدارها 300 جنيه، ولا تضم هذه المنحة إلى الأجر الأساسى.
وفى الأحوال التي يقل فيها إجمالى ما يحصل عليه العامل بالشركات المشار إليها بالفقرة الأولى من هذه المادة من الأجر الأساسى والعلاوات والبدلات بأنواعها والمناسبات وغيرها من البنود الثابتة وشبه الثابتة بالأجر الشامل للعامل أيًا كان مسماها عن 3000 جنيه شهريًا بعد تطبيق المنحة الاستثنائية المنصوص عليه ا في الفقرة الأولى من هذه المادة، يزاد دخل العامل شهريًا بما يعادل الفارق بين إجمالى ما يحصل عليه ومبلغ 3000 جنيه .
المادة الرابعة: يمنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون منحة استثنائية قيمتها 300 جنيه شهريًا.
وتلتزم الخزانة العامة للدولة بعبء التكلفة المترتبة على تطبيق أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة، ويشملها القسط السن وى المنصوص عليه فى المادة (111) من قانون التأمينات إلا جتماعية والمعاشات الصادر بالقانون رقم 148 لسنة 2019، وذلك في ضوء حكم المادة (112) منه .
ويصدر قرار من رئيس الهيئة القومية للتأمين الاجتماعى بقواعد تنفيذ أحكام الفقرة الأولى من هذه المادة .
ويسرى حكم الفقرة الأولى من هذه المادة على أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم في تاريخ العمل بهذا القانون المخاطبين بأحكام قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم 90 لسنة 1975.
المادة الخامسة: لا يجوز الجمع بين العلاوة المنصوص عليها في المادة الأولى من هذا القانون، أو المنحة المنصوص عليها في المادة الثالثة منه والمنحة الاستثنائية فى المعاش المستحقة للعامل عن نفسه طبقًا لأحكام المادة الرابعة منه، وذلك بمراعاة ما يأتى
:.- إذا كانت سن العامل أقل من السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية.
2- إذا كان العامل قد بلغ السن المقررة لانتهاء الخدمة، استحق المنحة الاستثنائية في المعاش .
المادة السادسة: يُصدر وزير المالية القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا القانون، ويصدر الوزراء كل فيما يخصه القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام المادة الثالثة من هذا القانون.
المادة السابعة: ينشر هذا القانون في الجريدة الرسمية، ويعمل به اعتبارًا من أول نوفمبر 2022 يبصم هذا القانون بخاتم الدولة، وينفذ كقانون من قوانينها .
لمزيدة من التفاصيل عن: نص قانون إقرار علاوة غلاء معيشة استثنائية للموظفين وتقرير منحة استثنائية للعاطلين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات المنشور في الجريدة الرسمية
قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور للموظفيين العاملين في الحكومة من الجريدة الرسمية
نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 4017 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية.
وقرر رئيس مجلس الوزراء بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1963؛ وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016؛ وعلى قانون المالية العامة الموحد الصادر بالقانون رقم 6 لسنة 2022؛ وعلى القانون رقم 85 لسنة 2022 بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2023/2022، وعلى القانون رقم 166 لسنة 2022 بتقرير علاوة غلاء معيشة استثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به وبتقرير منحة استثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية؛ وعلى القوانين واللوائح الخاصة المنظمة لشئون العاملين بالجهات الإدارية غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية؛ وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وتعديلاته؛ وبعد موافقة مجلس الوزراء.
المادة الأولى: اعتبارًا من أول نوفمبر سنة 2022، تعدل قيم الحد الأدنى لإجمالى الأجر الواردة بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، 1455 لسنة 2021، 1325 لسنة 2022 بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عما يأتى :
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور.. درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الأولي 4800 جنيه.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثانية 4200 جنيه.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثالثة 3720 جنيه.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الرابعة 3480 جنيه.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة الخامسة 3240 جنيه.
الحد الأدني للأجور.. الدرجة السادسة 3000 جنيه.
المادة الثانية: يستبدل نص المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المشار إليه، النص الآتى: «يستحق الموظف / العامل حافزًا تكميليًا يُمثل الفرق بين إجمالى الأجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا القرار مع مراعاة ما يأتى :
* عند حساب الفرق يتم الأخذ في الاعتبار أية مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية تصرف لأغراض لها صفة العمومية أو تصرف بصفة جماعية سواء كانت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام ال واحد وما تقرر بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 المشار إليه، أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازنى الذى يتم الخصم عليه، وعلى أن يحسب متوسط ها الشهرى بالجنيه فى أول نوفمبر سنة 2022.
* لا يؤخذ في الاعتبار لدى حساب الفرق المشار إليه ما هو مقرر من حافز جذب العمالة، والحافز التعويضى، والحافز الإضافى المقرر بموجب القانون رقم 76 لسنة 2019، وبدلات التفرغ، وبدلات ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفة، وقيمة أية مزايا عينية، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقًا للقواعد المنظمة لها. 3
* تسرى الضوابط العامة لاستحقاق الحوافز والمكافآت والبدلات التى يتقاضاها الموظف / العامل على الحافز التكميلى المشار إليه.
لمزيدة من التفاصيل عن: قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور للموظفيين العاملين في الحكومة المنشور في الجريدة الرسمية
اقرأ أيضًا عن أخبار مصر
رسميًا.. موعد وفقرات حفل افتتاح كأس العالم والقنوات الناقلة المفتوحة
جدول مواعيد مباريات كأس العالم 2022 والقنوات الناقلة وتقسيم المجموعات (تفاصيل)
نص قرار سعر الأرز في الجريدة الرسمية.. الحبس والغرامة عقوبة الإخفاء
سعر الدولار اليوم الأحد.. أسعار العملات في البنك الأهلي المصري 20-11-2022