أكد المهندس ياسر الدسوقي، محافظ أسيوط، أن اختيار نواب ومساعدي رؤساء المراكز والقرى الجدد جاء بناءً على اختبارات شفهية وتحريرية أمام لجنة مختصة وبدرجة عالية من الكفاءة برئاسة المهندس محمد عبدالجليل، سكرتير عام المحافظة، دون محاباة أو مجاملة، وطبقاً للشروط الموضوعة مسبقاً، لافتاً إلى متابعته لكل الاختبارات والدرجات الحاصل عليها المتقدمون للمسابقة أولاً بأول، واصفاً الاختبار بأنه لم يكن هينًا وسهلًا. جاء ذلك خلال لقائه بنواب ومساعدي رؤساء المراكز والقرى الجدد بقاعة المجلس التنفيذي بديوان عام المحافظة؛ وبحضور المهندس محمد عبدالجليل، سكرتير عام المحافظة، والدكتور عواد أحمد، السكرتير العام المساعد، ورؤساء المراكز والأحياء بالمحافظة. وقال المحافظ إن المسابقة تم الإعلان عنها في ديسمبر الماضي لاختيار نواب ومساعدين لرؤساء المراكز على مستوى المحافظة، طبقاً لقانون الإدارة المحلية لضخ دماء جديدة قادرة على البناء وتجهيز كوادر جديدة تقود الدفة والقيادة خلال الفترة المقبلة، منوها بأن مدة التكليف «عام» يجدد طبقاً للأداء، وإثبات الجدارة والكفاءة الذي سيقوم به في هذا المنصب، مؤكداً اهتمام الدولة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي بتأهيل قيادات من الجنسين لتولي المناصب القيادية ومنحهم الفرصة لإثبات قدرتهم على حل المشكلات التي تمس المواطن، مشدداً على شن حملات وجولات مفاجئة على كل القطاعات والإدارات والمؤسسات والمباني الخدمية للاطمئنان على سير العمل والتأكد من تقديم الخدمات للمواطنين، لافتاً إلى عدم التهاون مع متقاعس أو مقصر. ووجه المهندس محمد عبدالجليل، سكرتير عام المحافظة، رؤساء المراكز والأحياء بتوزيع المهام بين المساعدين سواء بتقسيم مكاني (الوحدات المحلية) أو نوعي (ملفات وقطاعات) على أن يتم تفعيل مبدأ الثواب والعقاب ووضع تقييم شهري وربع سنوي طبقاً للإنجازات والأعمال التي قام بها ومدى تعامله مع مشاكل المواطنين وتقديمه للخدمات المكلف بها موضحاً أن نائب رئيس المركز ينوب عن رئيس المركز في حال غيابه بكل الملفات والقضايا الخاصة بالمركز. وأضاف سكرتير عام المحافظة أنه سيتم تنظيم دورات تدريبية لتطوير أداء النواب والمساعدين الجدد ومواكبة التطورات في القوانين واللوائح التنفيذية المنظمة للعمل بالمحليات، مشيراً إلى تقديم كل سبل الدعم الممكنة التي تساهم في رفع القدرات والمهارات الإدارية وتأهيل القيادات بالوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء، وذلك بما يتماشى مع متطلبات العمل في الفترة الحالية بالجهاز التنفيذي للمحافظة وتحقيق الأهداف المرجوة التي نسعى لتحقيقها.
