طالب موظفو بنك بلوم مصر بعدة مطالب من المقرر ان يتم عرضها علي البنك المركزي خلال الايام للتباحث بشأنها مع الادارة العليا وأبرز هذه المطالب زيادة المرتبات بنسبة 15% بحد أدني 750 جنيها وأقصي 3000 جنيه، مع تسوية فروق الضرائب من عام 2008 وخصم أورد الفارق للعاملين. كما طالبوا بعمل بوليصة تأمين جماعية تضمن الحصول علي معاش مناسب اضافي في نهاية الخدمة أو الوفاة أو العجز الكلي أو عجز جزئي من خلال شركة تعطي أفضل ميزة، مع صرف بدل عن متجمد الإجازات المتنازل عنها أو ردها إلي أرصدة إجازات الموظف قبل عام 2004 وخصم الاجازات المرضية طبقا لقانون العمل المعمول به. وطالبوا بالفصل التام بين الحوافز والارباح مع تقليص الفوارق بين المرتبات بالبنك والبنوك الاخري وأشاروا إلي انخفاضها بجميع الدرجات الوظيفية وذلك من خلال عمل هيكل جديد يحدد بدايات جديدة لمربوط كل وظيفة مع ضرورة تعديل بداية راتب التعيين أسوة بالسوق المصرفي الآن وطالب موظفو بلوم كذلك بوضع معايير لجميع الوظائف وحد أدني للراتب بكل وظيفة بما يتناسب مع السوق الآن وعلاوة خبرة عن كل سنة تزيد عن المدة المحددة لهذه الوظيفة مع منح علاوة ترقية وفقا لما تراه ادارة البنك وذلك نظرا لوجود فجوات بين العاملين الذين يشغلون ذات الوظيفة من حيث الراتب ومدة الخبرة والسن وطالبوا ايضا بتغيير قيادات ادارة الموارد البشرية، حيث انها لا تعبر عن مطالب العاملين وتعبر عن الادارة فقط علي حد قولهم مع تشكيل لجنة مختارة من العاملين لمتابعة تحقيق المطالب. وأشاروا إلي ضرورة ترقية الفئة الوسطي من العاملين الذين تتراوح خبراتهم من 7 إلي 20 سنة وذلك لعدم حصولهم علي ترقيات لفترات طويلة، وأكد العاملون انهم اختاروا مجموعة منهم لتمثيلهم عند البنك المركزي والتفاوض لتحقيق مطالبهم وذلك عقب عدم اهتمام الادارة أو ردها علي هذه المطالب رغم ارسالها لهم أكثر من مرة وأشاروا إلي أنهم لم يلجأوا لاسلوب الاضرابات أو الاعتصامات حرصا علي عدم تعطيل العمل بالبنك.