قرر د0 أحمد البرعي وزير التضامن الاجتماعي وضع خطة تدريبية لصقل مهارات العاملين بديوان عام الوزارة ومديرياتها تواكب طبيعة المرحلة القادمة إيمانا بأهمية العنصر البشري باعتباره أهم عناصر التطوير المنشودة للارتقاء بمستوي الخدمة المقدمة كما وكيفا وبما يضمن توفير عنصري الدقة والسرعة الخطة قائمة علي تفعيل التعاون مع محدودي الدخل والفئات الأكثر احتياجا للمساندة وتوصيل الخدمة لمستحقيها والاستخدام الأمثل للموارد والمخصصات المالية والعينية لدعم الفئات الأكثر احتياجا وضمان عدالة التوزيع وتعزيز دور الأسرة في المجتمع 0 وأوضحت وفاء عيد رئيس قطاع التنمية البشرية و شئون المديريات بالوزارة أن الخطة التدريبية للعام المالي الحالي تضمنت 24 برنامجا تدريبيا في كافة مجالات عمل الوزارة وهي الحماية والرعاية والتنمية وتهدف إلي تنمية مهارات الأخصائيين الاجتماعيين العامليين بالمؤسسات الإيوائية والمسنين ومؤسسات التثقيف الفكري ومراكز التكوين المهني للمتسربين من التعليم وكذلك تنمية مهارات العاملين في مشروعات شئون المرأة والرقابة والمتابعة وخدمة المواطنين والأسر المنتجة يحاضر في هذه الدورات الأكاديميين والمتخصصين والقيادة العليا بالوزارة 0 وأضاف مجدي قنصوه مدير عام التدريب أن الوزارة نفذت عدد من الدورات خاصة بالحاسب الآلي بالإضافة إلي الدورات المتخصصة في عدة مجالات منها تنمية مهارات مسئولي الضمان والإغاثة علي مستوي المحافظات بمجمع خدمات المرأة المتكامل ببنها للوقوف علي القوانين واللوائح المنظمة لعمل الضمان والإغاثة ودور قطاع الرعاية والحماية الاجتماعية في رعاية الأسر المستهدفة والأولي بالرعاية كذلك أساليب تطوير العمل بمراكز الإغاثة والحد من أثارها كما تتخلل اللقاءات ورش عمل وتدريب بالمعايشة لتبادل الخبرات وعرض المقترحات والتوصيات والخروج بنتائج تهدف لتطوير أساليب العمل والارتقاء به 0 مشيرا إلي أن المرحلة القادمة سوف تشهد تعاونا وثيقا بين الوزارة والبنك الدولي في مجال التدريب والارتقاء بمستوي التنمية البشرية 0
