اطلق المصرف المتحد مشروعا لاكتشاف المواهب من فريق عمله 2019 تحت اسم UB Got Talent 2019 »يو بي جوت تالنت 2019» مدعومة باستراتيجية لتعزيز الهوية الذهنية وبناء مجتمع خدمي متكامل من خلال اكتشاف ودعم وتأهيل المبدعين لتحقيق التنمية المستدامة. يقول اشرف القاضي - رئيس مجلس ادارة المصرف المتحد - ان فكرة المشروع تهدف الي خلق اول مجتمع متكامل من اعضاء فريق عمل المصرف للدعم والمساندة والتكامل عمليا واجتماعيا وثقافيا. وذلك بهدف تنمية ورفع كفاءة العناصر البشرية وتعزيز الهوية الذهنية للمصرف للوصول لاهداف التنمية المستدامة والتي اسس لها المصرف ضمن مبادئه الاستراتيجيته. واوضح القاضي ان المشروع يقوم علي اكتشاف المواهب واصحاب الملكات الخاصة ضمن فريق عمل المصرف المتحد واعطائها الفرصة للظهور داخل مجتمع المصرف. ثم تأتي مرحلة حضانة المواهب. وهي عبارة عن تأهيل المبدعين من فريق العمل بتوفير البيئة الاجتماعية المشجعة علي التميز - التعليم والتدريب - توجيه هذه المواهب لخدمة مجتمع المصرف المتحد واهدافه من منظور التطوير المستدام - وتعزيز الهوية الذهنية ودفعها ايجابيا نحو التطوير المستمر. فضلا عن فتح آفاق جديدة لصاحب الموهبة لممارسة موهبتهم علي نطاق اوسع لخدمة باقي اعضاء فريق العمل داخل المصرف. وبذلك يكون الاستثمار في المشروع قد تحقق علي عدة محاور الاول يعتمد علي نطاق صاحب الموهبة نفسه معنويا. من خلال اكتشاف سر تميزه وتشجيع موهبته وتنمية قدرته علي ممارسة هذه الموهبة. فضلا عن توفير الجمهور لاستقبال هذه الموهبة وتقييمها. الثاني يعتمد علي استفادة باقي اعضاء فريق العمل من المواهب المكتشفة لاحداث نوع من التكامل داخل مجتمع المصرف المتحد. وعن كيفية تحقيق الاستفادة القصوي داخل مجتمع المصرف، يشير اشرف القاضي تكون عن طريق توسيع نطاق الاستفادة بالموهبة والانتقال بها لمجموعة عمل من فريق عمل المصرف للتقييم.