يؤكد لنا عبدالغفار شكر عضو المجلس القومي لحقوق الإنسان أن الأصل في الوظائف الحكومية أن يكون لها مواصفات وشروط علي أن يفوز بها الأجدر، ولكن للأسف الشديد يختلف الأمر علي أرض الواقع فهناك أشكال من التحايل يستطيع بها من لا تنطبق عليه الشروط الالتحاق بوظيفة ما، وأحد هذه الأشكال هو الإعلان الداخلي بالمؤسسات، وأيضاً العقد المؤقت لحين التثبيت. أن هذا التحايل يظهر أيضاً في المستويات الوظيفية العليا خاصة في الهيئات المتميزة التي تعطي لصاحبها قيمة اجتماعية مرموقة.. إذن ما زال التوريث مستمراً في المصالح الحكومية وهو الأمر الذي يعرض شبابنا للظلم بحجة التعيين لأبناء العاملين والحسرة للآخرين.. فإلي متي تغتال الواسطة والمحسوبية أحلام الشباب الحاصل علي مؤهلات عليا ويقف في طابور البطالة منتظراً الفرصة التي أصبحت من المستحيلات وكما يقول شكر: إن من معايير تحقيق العدالة أن يتم إلغاء الإعلان الداخلي علي الوظائف في المصانع والشركات. جمال سالم - القليوبية