يعد التطوير الوظيفي، هو العملية التي يتم بموجبها المواءمة بين اعتبارات الفرد ورغباته وأهدافه في التقدم الوظيفي وبين احتياجات جهة العمل المستقبلية وفرصها في النمو. وقال المعهد القومي للإدارة عبر صفحته بموقع التواصل الاجتماعي "فيسبوك": "من هنا ظهرت أهمية استحداث وحدة المسار الوظيفي لإعداد الفرد لمراحل سير وظيفي متصاعدة وتحديد المهارات المطلوبة من تعليم وتدريب أو تحديد الوقت الزمني لعبور كل مرحلة". وأضاف أن وحدة المسار الوظيفي، هي وحدة مستحدثة بالمعهد، وتهدف إلى مساعدة ودعم الموظفين الحكوميين في تطوير وتحسين مسارهم المهني، وإتاحة فرص وظيفية متساوية لجميع العاملين فيها دون تفرقة ، وتوفير الأسس التي يمكن الاعتماد عليها في تطوير مهارات الأفراد. كما تهدف أيضًا إلى إعداد كوادر بشرية قادرة على تلبية حاجات العمل المتغيرة، وإحساس العاملين بأن جهة العمل حريصة على تنمية المهارات بما يؤدي إلى اشباع طموحاتهم الوظيفية. المسار الوظيفي وأهميتها لموظفي الحكومة - إنفوجراف