زيادة المرتبات 2023 وصرف حوافز جودة وأداء للموظفين وعلى رأسهم أعضاء هيئة التدريس ، تعكس حرص الرئيس السيسي على سرعة التدخل واستكمال سياسات الانحياز الدائم للمواطن، وتخفيف تبعات الأزمة الاقتصادية العالمية على حياته المعيشية. لتساهم الزيادة في احتواء آثار الموجة التضخمية العالمية، علاوة على سلسلة من الإجراءات شهدتها الدولة على مدار العام الماضى والجاري لترسيخ العدالة الاجتماعية وتأمين مستقبل الأجيال القادمة. لايفوتك||
معهد إعداد القادة: تدريب أعضاء هيئة التدريس بالجامعات أحد أهدافنا الرئيسية لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة.. حوافز ومميزات بالجملة يمنحها لك القانون أراض بالمجان وتحمل تكلفة تدريب العاملين.. حوافز بالجملة لشركات تمويل المشروعات الصغيرة 3000 جنيه حدًا أدنى.. تفاصيل جديدة في زيادة مرتبات القطاع الخاص بعد رمضان وطبقا لمشروع القانون المقدم من الحكومة ، والذي يقضي بمنح حافز جودة بفئة مالية مقدارها 300 جنيه شهرياً ل أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم والأساتذة، والأساتذة المساعدين والمدرسين المتفرغين المخاطبين بأحكام قانون تنظيم الجامعات.
جدير بالذكر أن الرئيس السيسي، وجه مطلع شهر مارس الماضي بسرعة تحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري وأصحاب الكادرات الخاصة اعتباراً من إبريل 2023 وجاءت الزيادات كالاتي:
1- 6000 جنيه شهرياً لحاملي درجة الماجستير من العاملين بالدولة. 2- 7000 جنيه شهرياً لحاملي درجة الدكتوراه من العاملين بالدولة.
حوافز أعضاء هيئة التدريس
ووفقا للمادة 7 من القانون الجديد، يُمنح أعضاء هيئة التدريس ومعاونوهم والأساتذة والأساتذة المساعدون والمدرسون المتفرغون المخاطبون بأحكام قانون تنظيم الجامعات الصادر بالقانون رقم 39 لسنة 1972، والقانون رقم 103 لسنة 1961 المشار إليه، ونظرائهم بالمراكز والمعاهد والهيئات البحثية، حافز جودة بفئة مالية 300 جنيه شهريًا .
ويجوز زيادة الحافز المنصوص عليه بالفقرة الأولى من هذه المادة بموجب قرار من رئيس مجلس الوزراء بناءً على عرض وزير التعليم العالى والبحث العلمى أو شيخ الأزهر، بحسب الأحوال، وذلك بعد موافقة وزير المالية.
