قال أحمد نجيب، نائب رئيس مجلس الإدارة، العضو المنتدب، لشركة بروميس للوساطة التأمينية، إن الشركة ستقدم بطلب الأربعاء المقبل لهيئة الرقابة المالية على المؤسسات غير المصرفية للحصول على الموافقة النهائية للبدء فى العمل بشكل رسمى. وكانت هيئة الرقابة المالية على المؤسسات غير المصرفية وافقت على منح الموافقة المبدئية لشركة "بروميس للوساطة التأمينية. وكشف أحمد نجيب، فى تصريحات خاصة ل"اليوم السابع" عن رأس مال الشركة والذى يبلغ 2 مليون مدفوعاً منه 50%، على أن يتم استكمال النصف الآخر خلال ال3 سنوات الأولى من مزاولة النشاط بما يتوافق مع التعديلات التشريعية الأخيرة للقانون رقم 118 لسنة 2008 المنظم لعمل شركات الوساطة التأمينية. وقال "نجيب": تستهدف شركة promise" فى خطة عملها المساهمة فى تنميه الاقتصاد القومى فى ظل الظروف التى تمر بها البلاد، لافتاً إلى الشركة لها تطلعات مستقبلية بالانتشار محلياً وإقليمياً وندرس الأسواق العالمية فى رؤية شاملة فى النمو والتطور استناداً إلى خبرات مؤسسى الشركة الذين يتمتعون بخبرة طويلة فى الأسواق العالمية، مؤكداً أن الشركة تستهدف تأسيس 6 فروعا لها فى عدد من محافظات مصر خلال 3 سنوات، وتستهدف شركة PROMISE"" خطة تحقيق أقساط 50 مليون جنيه فى خلال 5 سنوات. وأكد نجيب أن الشركة سوف تطبق أحدث التقنيات المستخدمة بشركات الوساطة العالمية واقتحام القطاع بآليات جديدة من خلال إنشاء إدارة فنية للدعم الفنى وأخرى لتسوية التعويضات وثالثة لدراسة العقود ورابعة لإدارة خدمة العملاء فى آلية تستهدف حماية العميل وضمان أفضل الشروط الفنية والتغطيات التى توفرها شركات التأمين. وأضاف نجيب، أنه سيكثف تعاملاته مع عدد من شركات التأمين العاملة فى السوق وفى مقدمتها "الدلتا للتأمين" و"المشرق العربى" "المصرية للتكافل" و"شركة بيت التأمين المصرى السعودى" وشركة "آيس" وشركة "شارتس" و"اليانز" وشركة "مصر للتأمين" وشركة "المجموعة العربية المصرية للتأمين - أميج". وأكد أننا سنركز على جلب العمليات فى جميع فروع التأمين بما فيها التأمينات متناهية الصغر باعتبارها إحدى الفرص الحقيقية المتاحة لنمو القطاع، وقدرة ذلك النشاط على جذب شرائح جديدة من العملاء وسيتم العمل بجميع أنواع وأفرع التأمين المختلفة مثلى "التأمين الطبى – الحياة - تأمينات الممتلكات – تأمينات السفر". أضاف نجيب، أن شركة "بروميس" تتعامل بنظام مؤسسى والاستثمار فى العنصر البشرى مهم جداً لتنمية الكوادر وتدريبهم ورفع مهارتهم وتعتمد إستراتيجيتنا على القيمة المضافة بالسوق المصرى، من خلال فرص عمل جديدة لشباب وجود برامج جديدة لتدريبهم وتأهيلهم لخلق 100 وسيط جديد.
