أعلنت مديرية القوى العاملة بمحافظة الإسكندرية تعيين 3454 شاباً ، منهم 33 من ذوى الإعاقة، بمنشآت القطاع الخاص والاستثماري ، وذلك من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، من المسجلين بمكاتب التشغيل التابعة للمديرية وعددهم 7051 راغب عمل منهم 38 من ذوي القدرات ، فضلا عن توفير 255 فرصة عمل بشركات مدن المحافظة متاحة أمام الشباب لشغلها. وأوضحت المديرية، فى بيان، أنها أجرت تفتيش في مجال السلامة والصحة المهنية على 313 منشأة، دوري وحملات ، وأسفر عن تحرير 291 محضر للمنشآت المخالفة للسلامة والصحة المهنية بعد إعطائها المهلة القانونية لإزالة المخالفات ، ومحضر تراخيص، وإعطاء مهلة ل 110 منشأة أخرى لتوفيق أوضاعها، وفى مجال التفتيش العمالي فقد قامت المديرية بالتفتيش على 313 منشأة ، وعمل 37 حملة تفتيشية شاملة نهارية وليلية ، وأسفر عن تحرير 141 محضراً ، وبحث 118 شكوى عمالية ، وعمل ندوة لتوعية العاملين بالقطاع الخاص .
وأشار ياسر سعيد مدير المديرية - في تقريره لوزارة القوى العاملة عن ما تم إنجازه خلال يوليو الماضي- إلي أن المديرية تلقت 161 شكوى جديدة، بالإضافة إلى 156 شكوى مرحلة من شهر يونيو ، وتم بحث 149 شكوى منها، وتبين أن 67 شكوى مستوفاة ، وتم تحرير 82 محضراً للمنشآت التي ثبت وجود مخالفات بها، وتبقى 168 شكوى تحت البحث والدراسة .
وتابع مدير المديرية، أنه في مجال تراخيص عمل الأجانب قامت المديرية بتجديد 79 ترخيص ، واستخراج تراخيص لأول مرة ل 14 أجنبي ، وفقا لما نص عليه قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة التي تنظم تشغيل الأجانب على أساس عدم مزاحمة العمالة الوطنية ، والمعاملة بالمثل، وتنفيذ الاتفاقيات والتعاقدات.
وفى مجال التدريب المهني ، قامت المديرية بعقد دورة تدريبية بوحدة التدريب المتنقلة بإحدى قرى المحافظة ، استفاد منها 10 متدربات على مهنة التفصيل والحياكة ، كما قامت باستخراج 965 شهادة قياس مستوى المهارة ، و 1039 رخصة مزاولة الحرفة .
