أكد المهندس حاتم صالح وزير الصناعة والتجارة الخارجية على ضرورة تحلى قيادات المستقبل من الشباب بالمهارات اللازمة والمؤهلة لتولى المناصب القيادية فى مختلف قطاعات الدولة، لافتاً إلى أن الأزمات التى تمر بها مصر حالياً تمثل تجربة فريدة ومتنوعة يجب الاستفادة منها سواء على المستوى السياسى أو الاقتصادى، حيث إن الوضع الحالى يفرض على الجميع الهدوء وتحمل المسئولية لعبور الأزمات، وإعلاء المصلحة العامة فوق كل اعتبار وهذه سمات يجب على قيادات المستقبل أن تضعها نصب أعينها، فبالتأكيد الحكومة لديها رؤية تحاول تنفيذها كما أنها تقدر تحديات المرحلة وهذا يتطلب الاستفادة من كل رأى وطنى يستهدف صالح الشعب المصرى. وأشار إلى إن ضخ دماء جديدة من الشباب لإعداد كوادر الصف الثانى من المناصب القيادية يعد أحد أهم أولويات وأهداف الحكومة خلال المرحلة المقبلة وذلك بهدف إتاحة الفرصة أمام الشباب للمساهمة فى وضع وصياغة الاستراتيجيات واتخاذ القرارات اللازمة التى ستشكل عنصراً مؤثراً على إحداث التغيرات فى السياسات والأداء الحكومى خلال المرحلة المقبلة، وبما يحقق أهداف الثورة المصرية من حرية وعدالة اجتماعية. وقال الوزير إن وزارة الصناعة والتجارة الخارجية تنفذ خطة لتطوير وزيادة كفاءة الأجهزة التابعة للوزارة من خلال تنمية وتطوير مهارات وأداء العاملين ورفع قدراتهم بالتدريب الفعال وذلك فى إطار خطة الحكومة للتطوير الإدارى لأجهزة الدولة بهدف الارتقاء بجودة الخدمات التى تقدمها هذه الجهات بالإضافة إلى زيادة فعاليتها. جاء ذلك خلال افتتاح الوزير البرنامج التدريبى للدفعة الأولى من برنامج إعداد الكوادر القيادية بالوزارة "قيادة" اليوم، حيث ألقى محاضرة تدريبية تحت عنوان "مهارات القيادة" بمشاركة متدربين من مختلف الجهات التابعة للوزارة، حيث يضم البرنامج 20 متدرباً تم اختيارهم بعناية فائقة من العاملين بالوزارة وبعد إجراء الاختبارات والمقابلات الشخصية اللازمة. وأكد الوزير خلال محاضرته حرصه على التواصل مع فريق العمل لاستعراض ونقل الخبرات والتجارب المختلفة مؤكداً على ضرورة إحداث تطوير مؤسسى حقيقى مستدام داخل كافة الوزارات من أجل تلبية احتياجات المجتمع المصرى. وأشار إلى أنه يجرى حالياً تنفيذ برنامج شامل لتأهيل وتطوير كوادر الصف الثانى والذى يهدف إلى تحديد القيادات الشابة فى الوزارة والقطاعات التابعة لها وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة، لافتا إلى أن البرنامج الجديد يساهم فى اكتشاف القيادات الشابة داخل الوزارة والقطاعات والهيئات التابعة وفقاً لمعايير موضوعية تتسم بالشفافية والعدالة الاجتماعية، خاصة بعد أن تم اكتشاف عدد كبير من الشباب الواعد فى الوزارة والذين يمتلكون سمات القيادة الناجحة فى المستقبل القريب والتى يمكنها إن تعمل جنب إلى جنب مع قيادات الوزارة الحالية لضخ مزيد من الدماء الجديدة والاستفادة فى نفس الوقت من الخبرات المتراكمة للقيادات الحالية. ومن جانبها أشارت الدكتورة هالة الشواربى المشرف العام على تنمية الموارد البشرية والمشروعات التنموية بالوزارة إلى أن إدارة الموارد البشرية بالوزارة تستعد حالياً لاختيار الدفعة الثانية من الشباب والتى ستبدأ برنامجها التدريبى فور الإنتهاء من تخريج أول دفعة وأن البرنامج التدريبى للعاملين يمتد لفترة زمنية قدرها 3 أشهر ،حيث يتكون المسار التدريبى من 39 يوم لكل مجموعة تشمل محاضرات ومشروعات يتم إعدادها من قبل المتدربين وكذلك العديد من الحلقات الدراسية التى تغطى الأفكار والتطورات الحديثة فى مجال القيادة المنظمة وإدارة عملية التغيير، يتم بعدها توزيع الكوادر المدربة على المناصب القيادية بالوزارة وهيئاتها مع تحديد أدوار وظيفته ونطاق مسئوليات محددة، كما سيتم تكليف هذه الكوادر بمهام إعداد كوادر صف ثالث كأحد مسئوليتهم الأساسية التى سيتم تقييمهم على أساسها، إلى جانب تكليفهم بوضع برنامج تنموى يربط خدمات الوزارة واحتياجات المجتمع المصرى خاصة فى المحافظات وخارج القاهرة الكبرى بالتعاون مع مجتمع الصناعة المصرية من خلال المسئولية الاجتماعية.
