أكدت نقابة المعلمين بالفيوم تلقى النقيب بالفيوم محمد حتيتة صباح اليوم اتصالا هاتفيًا من سيد عبد العظيم جودة مسئول التدريب مركز التطوير التكنولوجى بالفيوم، يفيد فيه إعلانه عن حالة إضراب مفتوح عن الطعام ويطالب نقابة المعلمين، بالوقوف معه والسماع إليه فى المطالب التى يدعيها والتى أوصلته إلى حالة الإضراب عن الطعام. وقالت النقابة، إن جودة يذكر فى المذكرة التى أرسلها إلى نقابة المعلمين بالفيوم، تعسف إيمان إبراهيم عبد الله، مدير عام مركز التطوير التكنولوجى معه، كما يتهمها أيضا بإثارة الفتن بين الموظفين والتشكيك فى جميع أعمال المركز، وعدم تخصصها فى العمل وعدم حصولها على أى دورات تدريبية فى مجال التطوير وقيامها بإهدار وقت العديد من الموظفين، وانتساب بعض الموظفين لها دون المعرفة لطبيعة العمل الذى يقومون به وخلق مناخ عمل غير مناسب مع الأداء الوظيفى. فيما قام "حتيتة" بتشكيل لجنة من نقابة المعلمين بالفيوم للذهاب إلى مركز التطوير ودراسة الموقف كاملا، وسماع جميع الأطراف، ورفع تقرير نهائى لاتخاذ الإجراءات المناسبة، حيث توجه حمدى محمد عوض الله رئيس اللجنة النقابية ببندر الفيوم، وناصر عبد العزيز الحادقة، رئيس اللجنة النقابية بمركز الفيوم، وأحمد عبد التواب أمين صندوق اللجنة النقابية ببندر الفيوم. وذكر حمدى عوض الله بعد النقاشات التى دارت على مدار أربع ساعات بين المعتصمين وبين مديرة المركز حول أسباب دخول مسئول التدريب فى إضراب عن الطعام. وردّت مديرة المركز، أنها تتهم العاملين بالمركز بإهدار المال العام، وحررت مذكرات فى هذا الشأن للمسئولين، وكذلك صرف حافز بقيمة (4 جنيهات) عن كل ساعة تدريبية لطاقم التدريب بالمركز، يعتبر مخالفة على حد زعمها، كما تتهم أيضًا وجود بعض العاملين بالمركز بالمخالفة، نظرًا لعدم تخصصهم فى مجال التكنولوجيا واعتراضها على قيام مسئول التدريب بوزارة التربية والتعليم بإرسال فاكس بتاريخ 9 / 4 / 2013 إلى مركز التطوير، يتقدم فيه بالثناء على طاقم التدريب، ويمنع اعتماد أحد المدربين الجدد، إلا عن طريق هذا الطاقم، ما أثار استياء العاملين بالمركز على حد قولها، وغيرها من الأمور، أوضحت أنها تقدمت بها إلى المسئولين بالوزارة ومديرية التربية والتعليم. وصرح حمدى عوض الله، بعد التقرير الذى رفعه إلى نقيب المعلمين بالفيوم، أنه بعد التشاور مع محمد ماجد، مدير عام إدارة شرق الفيوم التعليمية، ووعزت الروبى، مدير أمن مديرية التربية والتعليم، ومحقق الشئون القانونية بديوان عام المديرية، أنه قد طلب منهم كتابة مذكرة على أن يقوم كل فرد فى بتوضيح أسباب اعترضه على عمل الآخر، ويحقق فيها أمام الشئون القانونية بإدارة شرق الفيوم التعليمية، بعد موافقة الطرفين وفقا للقانون، وبعد تأكيد مدير عام الإدارة محمد ماجد بتبنيه المشكلة ومحاولة إيجاد الحلول. وأكد حمدى عوض الله، فى تقريره، أن الوضع داخل مركز التطوير التكنولوجى، يحتاج إلى تصحيح مسار، وتوفير مناخ عمل مناسب للعمل وإزالة كافة العوائق الموجودة من أجل مصلحة العمل. وفى نفس السياق أكد "حتيتة" أنه سيقوم بالاتصال على المسئولين بمديرية التربية والتعليم، لمناقشتهم فى هذا الأمر، معربا عن خالص أسفه لحالات الإضرابات والاعتصامات التى تنهك طاقات الإفراد، ويضيع فيه الأوقات وتحرم فيها المؤسسات من مجهود الأفراد وطاقاتهم لخدمة المهام الوظيفية.
