زار الدكتور هانى سويلم وزير الموارد المائية والري المركز القومى لبحوث المياه بالقناطر الخيرية، حيث التقى الدكتور خالد عبد الحى رئيس المركز القومي لبحوث المياه ومديرى ونواب مديرى المعاهد البحثية والمعامل المركزية للرصد البيئى. وأشار الدكتور سويلم الى أن الهدف من هذا اللقاء هو التعرف على أهم التحديات، وكذلك التعرف على الإمكانيات البحثية والبشرية واللوجستية الحالية بالمركز وسبل تعظيم الاستفادة من هذه الإمكانيات لخدمة مجالات المياه المختلفة ودعم جهود الدولة التنموية، ومقترحات التعامل مع التحديات المختلفة التى قد تعيق العمل بالمعاهد. وأكد الدكتور سويلم أهمية مواصلة العمل الجاد والعمل بروح الفريق وإحترام الآخر، مع التأكيد على أهمية تفعيل دور المركز كذراع بحثي لجهات الوزارة المختلفة وتحديد آلية لتبادل البيانات بين المعاهد البحثية من جانب ومصالح وهيئات وقطاعات الوزارة من جانب آخر، وصولًا لإعداد دراسات بحثية تطبيقية يمكن الإستفادة منها في مشروعات الدولة الحالية والمستقبلية بما يُسهم فى تمكين متخذى القرار من إتخاذ القرارات الصحيحة بناءًا على أسس علمية دقيقة. كما أكد أهمية زيادة الإعتماد على التقنيات الحديثة فى الدراسات البحثية المختلفة، وأهمية العمل على مواصلة تطوير الأبحاث وتشجيع الباحثين بالمركز على تقديم أوراق بحثية مختلفة، وتذليل العقبات التي تواجه النشر العلمي في المجلات الدولية المحكمة، الأمر الذى يسهم فى رفع تصنيف المركز على المستوى الدولى. وتم التباحث حول مراجعه مجالات البحث وتخصصات المعاهد وإعادة هيكلة المركز لتطوير منظومة العمل البحثى بما يتواكب مع التخصصات المستحدثة لتلبية إحتياجات الوزارة والدولة الحالية والمستقبلية. كما تباحث الدكتور سويلم حول تطوير القوى البشرية الموجودة بالمركز القومى لبحوث المياه من خلال العمل على توفير التدريب الملائم سواء داخل أو خارج مصر خاصة لشباب الباحثين، مع الحرص على تحقيق العدالة وإتاحة الفرصة للجميع للتعبير عن رأيه، بالإضافة للعمل على توفير الإحتياجات اللوجيستية والمادية المختلفة لتسهيل وتطوير منظومة العمل بالمعاهد البحثية. وزير الري: التغيرات المناخية والتطرف الهيدرولوجي دفعا الوزارة لتعديل تصميمات مخرات السيول وزير الري: التغيرات المناخية ستؤدي إلى ارتفاع ملوحة المياه الجوفية بشمال الدلتا كما أكد وجود رقابة مستمرة لتقييم مستويات الأداء ورفع كفاءة العمل بناء علي معايير محددة، مع ضرورة ربط المكافآت والحوافز بمعدلات الأداء والإنجاز.
