كشف الكيميائي حامد العفري، استشاري السلامة والصحة المهنية، عن الحالات التسعة لتحرير المحاضر الفورية التي يتم اتخاذها على المنشآت والشركات من قبل مكاتب السلامة والصحة المهنية بالقوى العاملة، طبقا لحكم القرار الوزاري 129 لسنة 2007. وأوضح استشاري السلامة والصحة المهنية ل "فيتو" أن تلك الحالات تشمل التالي: 1- إذا تبين عدم الجدوى من إعطاء المنشأة مهلة. 2- عدم الإبلاغ عن الحادث الجسيم أو ظهور مرض مهني خلال المدة المنصوص عليها طبقا للمادة 2 من القرار 126. 3 - عدم إرسال الإحصائيات النصف سنوية في المواعيد المقررة طبقا للمادة (4 ، 5) من القرار الوزاري 126 لسنة 2003. 4- عدم إنشاء الجهاز الوظيفي للسلامة والصحة المهنية طبقا للمادة 2 من القرار الوزاري 134 لسنة 2003. 5 – عدم انعقاد لجنة السلامة والصحة المهنية في موعدها المحدد سلفا طبقا للمادة 7 من القرار الوزاري 134 لسنة 2003. 6- عدم إجراء الفحص الطبي الابتدائي للعمل قبل التحاقه بالعمل طبقا للمادة 2166 من قانون العمل 12 لسنة 2003. 7 -إذا تبين أن المخالفات المدونة بمحضر اجتماع اللجنة لم يتم إزالتها لأكثر من شهر. 8- عدم إحاطة العامل بمخاطر مهنته قبل مزاولته عمله طبقا للمادة 217 من قانون العمل 12 لسنة 2003. 9- عدم إخطار المنشأة المكتب المختص ببيان العمليات التي تجري عن طريق مقاول بالباطن، قبل بدأ العملية بأسبوع على الأقل طبقا لما ورد بالمادة 1 من القرار الوزاري 211 لسنة 2003.
