قال عمرو كمال رئيس مجلس إدارة بنك العقارى المصرى العربي: إن مصرفه انتهج طريقا صعبا محفوفا بالمخاطر، هو طريق الإصلاح والتطوير، إلى جانب محاولات وقف نزيف الخسائر، مع الحفاظ على جميع العاملين الشرفاء بالبنك، وعدم المساس بمخصصاتهم المالية. وأضاف كمال أن هذا الطريق هو ما أسفر عن نجاح البنك خلال فترة وجيزة لم تتعد ال6 أشهر من تحقيق إجمالى سيولة مستثمرة، تجاوزت 11 مليار جنيه بدون عملاء الودائع لأول مرة منذ سنوات، مشيرا إلى أن البنك نجح أيضا في تغطية فجوة المخصصات، وخلق فائض مخصصات يقدر بمليار و200 مليون جنيه. وأكد أن محفظة الودائع بالجنيه شهدت قفزة هائلة بلغت نحو 30 مليار جنيه، بنسبة 200٪، كما ارتفعت محفظة القروض إلى 10 مليارات جنيه بنسبة 100٪، وارتفعت الحصيلة الدولارية من صفر إلى 150 مليون دولار أمريكي، وفيما يخص الأصول المملوكة للبنك، فقد نجح مصرفه في بيع قرية لونج بيتش بالعين السخنة بمليار و200 مليون جنيه. ولفت كمال إلى أنه تم إنهاء التعاقد مع شركة الإدارة الخاصة بالفندق المملوك للبنك بالغردقة، ونجحت الإدارة الجديدة من تحويل الخسائر التي لحقت به إلى إيرادات بلغت 40 مليون جنيه في 6 أشهر فقط، بالإضافة إلى بيع مجموعة أخرى من الأصول نتج عنه انخفاض محفظة الأصول الراكدة بنسبة 50٪، كما انخفضت محفظة الديون المتعثرة بنفس النسبة. وفى إطار سعى البنك إلى التجديد والابتكار، أصدر لأول مرة منتجات مصرفية جديدة من خلال قطاع التجزئة المصرفية، مثل القروض الشخصية وحسابات العائد التصاعدى والبطاقات الائتمانية "ماستر كارد". وعلى صعيد محفظة الائتمان، أشار رئيس البنك العقارى المصرى العربى إلى أن مصرفه نجح في استقطاب عدد 40 عميلا في مجالات التطوير العقارى والغاز والحاويات البترول، وهى أنشطة جديدة على البنك، كما أنه بدأ في تحسين وتطوير الشبكة الإلكترونية للبنك، وقد شارك في تحقيق هذه النتائج كوكبة من العاملين المميزين بالبنك. واستطرد كمال: على الرغم من الأوضاع المالية التي يمر بها البنك، وحرصا على رفع الروح المعنوية للعاملين بالبنك، وتحفيزهم على زيادة الجهد من أجل تنفيذ خطة الإصلاح والتطوير، فقد شرعت إدارة البنك في تحسين المستوى المعيشى والعامة لكافة العاملين بالبنك، من خلال إصدار حزمة من القرارات تمثلت في صرف دعم لمواجهة غلاء المعيشة لكافة العاملين، وتخصيص معاش تكريمى لأسر المتوفين طيلة عمر مجلس إدارة البنك الحالى، وزيادة مخصصات العلاج الطبي، وإقرار نظام إثابة للعاملين المتميزين، يخضع إلى قواعد تمتاز بالعدالة والشفافية من جانب وتحفيز العاملين على الإبداع والابتكار وبذل الجهد لتحقيق الأهداف المرجوة لتطوير البنك، وهو ما لاقى استحسانا من جميع العاملين بالبنك، ولاقى إشادة واستحسانا من البنك المركزى المصري.
