قال اللواء خالد فودة، محافظة جنوبسيناء، إنه تم وضع شروط وضوابط عامة لشغل 500 وظيفة بمختلف المجموعات النوعية لخريجي مدارس المحافظة فقط. وأضاف "فودة" - في تصريحات صحفية - أن المتقدم لابد أن يحمل الجنسية المصرية ومن مواليد المحافظة ومعه ما يثبت إقامة والديه بالمحافظة قبل تاريخ ميلاده، وألا يقل العمر عن 18 عامًا، ولا يزيد عن 40 عامًا، فيما عدا وظائف الدرجة التخصصية بالإضافة إلى حصوله على الشهادة العسكرية، وألا يكون قد سبق فصله من العمل، واعتماد الشهادة الحاصل عليها من جهة الحصول على المؤهل، ويقر بالعمل في أي مدينة بالمحافظة. وأوضح المحافظ، أنه تم وضع شروط خاصة بالحاصلين على المؤهلات العليا، أبرزها أن يقدم المتقدم شهادات تفيد حصوله على الشهادات "الابتدائية، الإعدادية، الثانوية" من جنوبسيناء، لافتًا بأن معايير القبول بالوظيفة طبقا للأعلى تقديرا في المؤهل، ثم الأقدم تخرجا، ثم الأكبر سنا. وبالنسبة للمتقدمين لوظائف الخدمات المعاونة، يتم تقديم بيان نجاح بالحصول على الشهادة الإعدادية من جنوبسيناء، وتقديم ما يفيد حصوله على الشهادة الابتدائية أو محو الأمية من جنوبسيناء "للدرجة السادسة"، ويطبق معايير الاختبار وفقا للأكبر سنا، وسيتم استبعاد المتقدمين لوظائف الخدمات المعاونة، وحارس الأمن في حالة حصوله على مؤهل أعلى من الإعدادية قبل التقدم للوظيفة. وللتقدم لوظيفة سائق سيارة، لابد من تقديم رخصة قيادة مهنية سارية مستخرجة من وحدة مرور جنوبسيناء، إضافة إلى تقديم ما يفيد حصوله على الشهادة الإعدادية من جنوبسيناء، ويجتاز اختبارات اللجنة الفنية والمقابلة الشخصية، فيما يتم استبعاد الحاصلين على مؤهل أعلى من الإعدادية. وعن ذوي الاحتياجات الخاصة، أشار محافظ جنوبسيناء، إلى أنه تنطبق نفس الشروط والضوابط عليهم لشغل 24 وظيفة بنسبة 5 %، مشددًا على أنه لابد أن يتم تقديم شهادة تأهيل معتمدة من مكتب تأهيل جنوبسيناء، وستكون الأولوية بالنسبة للحاصلين على مؤهلات عليا للأقدم تخرجا ثم الأكبر سنا، وحملة المؤهلات المتوسطة يتم الاختيار طبقا للأكبر سنا. وأكد اللواء خالد فودة، أنه لا وساطة أو محسوبية في التعيين، وستكون هناك لجنة مشرفة على استقبال وفرز الملفات، موضحًا أن أية ملفات سيتم تزوريها ستحال إلى النيابة العامة للتحقيق.