قالت شركة الاستشارات الهندسية لمشروعات القوى الكهربائية "بجسكو"، إنها واصلت تحمل مسؤوليتها الوطنية فى دعم قطاع الكهرباء في مصر، من خلال إضافة ما يفوق 1900 ميجاوات خلال العام المنقضي بكل من محطتي إنتاج كهرباء بنها وشمال الجيزة، ومشروعات التوسعات الجديدة بمحطة 6 أكتوبر. وأشار المهندس شيرين مصبح، المدير العام ل"بجسكو"، في تصريحات له، الثلاثاء، تعليقًا على عقد الشركة جمعيتها العمومية، أمس الاثنين، لاستعراض نشاط الشركة خلال العام المالي المنتهي في 31 ديسمبر الماضي، إلى أنها استطاعت الحفاظ على استمرار نجاحاتها في ظل المتغيرات التي يشهدها سوق الأعمال، مؤكدًا تحقيق "بجسكو" أهدافها لعام 2014، موضحًا أنَّ الشركة نجحت أيضًا في تقديم خدماتها لمشروعات الكهرباء على الأراضي الليبية الشقيقة، إلى جانب إتمام خدمات مشروعاتها بدولة العراق الشقيق لحوالى 1000 ميجاوات. وأكد المهندس شيرين، العمل الجاد الذي تبذله "بجسكو" لتنفيذ خارطة الطريق حتى علم 2020، من خلال تنويع مجالات عمل الشركة، وكذلك عملائها، مشيرًا الى أنَّ الشركة استطاعت التأهل في مجال الطاقة المتجددة من خلال إنشاء محطة إنتاج كهرباء باستخدام الطاقة الشمسية قدرة 20 ميجاوات، كما ساهمت في إجراء الدراسات المبدئية لأحد المستثمرين في برنامج محطات إنتاج الكهرباء باستخدام الفحم قدرة 3000 ميجاوات. وشدَّد على الاستمرار في العمل الجاد لاستيعاب متغيرات السوق ومزيد من التحرك نحو تقديم خدمات الشركة للمستثمرين من القطاع الخاص والمقاولين لدعم مشروعات الطاقة، من خلال المتابعة الدقيقة لسوق الطاقة في مصر ودول المنطقة، حيث بدأ مركز ثقل أعمال "بجسكو" في التحرك نحو العمل بتقديم الخدمات لدعم المستثمرين من القطاع الخاص والمقاولين من خلال عقود ما يسمى ب"إي بي سي"، الأمر الذي تطلب إعادة الهيكلة للشركة لموائمة هذا الاتجاه. واستمرارًا لنجاحات "بجسكو"، فقد تم اعتماد نظام الإدارة لديها بشهادات أيزو 14001، وتجديد شهادة الشركة أيزو 9001 للسنوات الثلاثة التالية، لمطابقة المواصفات القياسية لأنظمة الإدارة والمطبقة في كل من التصميم والهندسة والتوريد والمشروعات، وإدارة الإنشاءات لمحطات الكهرباء، من قبل أكبر مؤسسة عالمية لإصدار هذه الشهادات. وأشار تقرير الجمعية العامة إلى ما قدمته الشركة من تنفيذ عدد من البرامج التدريبية للعاملين بها تحقيقًا لرسالتها في بناء كيان مهني من الموارد البشرية يعد نموذجًا يحتذى به داخل مصر وخارجها، والتي شملت قرابة 50% من العاملين بمختلف تخصصاتهم لتأهيلهم في مجالات المهارات الشخصية والإدارية، إلى جانب تنمية وعي العاملين بميثاق ولوائح الشركة الخاصة بقواعد الالتزام المهني والأخلاقي. ونوه إلى أنَّ الشركة لم تغفل يومًا مسؤوليتها تجاه تنمية المجتمع حيث اعتمدت الجمعية العمومية التبرع لدور الأيتام بقرابة 60 جهاز حاسب آلي فضلاً عن الأنظمة المساعدة مساهمة من الشركة في تنمية وتطوير دور الأيتام، ودعمًا لاتجاه مصر لتطوير منظومة التعليم.
