ذكرت دراسة أجراها فريق من الباحثين الأمريكيين أن جمال المرأة ممكن أن يعوقها عن الحصول على بعض الوظائف المخصصة للرجال، منها على سبيل المثال مدير بحوث وتطوير ومدير شؤون مالية ومهندس ميكانيكا ومشرف على أعمال التشييد. وأشارت الدراسة إلى أن المرأة الجذابة هي المفضلة في معظم الوظائف إلا أنه يتم استبعادها في بعض الأحوال، حينما تكون هذه الوظائف مناسبة للرجل. واستندت الدراسة التي نشرت في "دورية علم النفس الاجتماعي" إلى إعطاء المشاركين قائمة وظائف وصور المتقدمين وطلبت منهم فرزهم وفقا لمدى الملائمة لهذا الدور، وكان لديهم 55 رجلا و55 امرأة. وفي حين وجد الباحثون أن النساء اللائي يتحلين بمظهر جيد استبعدن من بعض الوظائف اكتشفوا أن الرجل الجذاب لا يتعرض لنفس التمييز وذلك بالنسبة له ميزة دائما. ولكن الدراسة أشارت إلى أن الناس الذين يتمتعون بالجمال لا يزال لديهم ميزة كبيرة عندما يتعلق الأمر بمكان العمل. ويميل هؤلاء إلى الحصول على رواتب أعلى وتقييمات أداء أفضل وارتفاع مستويات القبول في الكلية وتقييم أفضل عند الترشح للمناصب العامة وأحكام أفضل في المحاكمات.