الآليات والخطط والعمل الجماعي.. أسباب فوز فريق مركز الأزهر للفتوى بجائزة التميز الحكومي الحديدي: فوزنا بجائزة التميز الحكومي تتويج لجهود الأزهر ومنظومته المتطورة في العمل فاز فريق مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية للإبداع والتطوير، بمشيخة الأزهر، بالمركز الأول كأفضل فريق عمل متميز بجائزة مصر للتميز الحكومي في دورتها الثالثة لعام 2022م، بعد منافسة مع عدد كبير من فرق العمل بالجهاز الحكومي في مختلف الوزارات والهيئات، وفق معايير جودة، وقياس الأثر والنتائج. جاء ذلك تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، وحضور الدكتور مصطفى مدبولي، رئيس مجلس الوزراء، والدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، ومريم الحمادي، وزيرة دولة والأمين العام لمجلس الوزراء بدولة الإمارات، وبمشاركة عدد من الوزراء والمسؤولين. وكرم الدكتور مصطفى مدبولي، أعضاء مركز الفتوى الفائزين خلال الاحتفالية، مؤكدًا في كلمته خلال الاحتفالية، الأهمية البالغة التي تتمتع بها جائزة مصر للتميّز الحكومي، لكونها تعكس حرص الدولة المصرية على تحفيز روح المنافسة بين العاملين بالجهاز الإداري للدولة، وتشجيع أفكارهم الإبداعية، وتمكينهم من تحويل هذه الأفكار إلى مشروعات على أرض الواقع وارتباط ذلك بتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وقال الدكتور أسامة الحديدي، المدير التنفيذي لمركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، إنَّ فوز فريق عمل المركز بهذه الجائزة هو تتويج لجهود الأزهر ومنظومته المتطورة للعمل، حيث يعد فريق العمل المشارك من المركز تجسيدًا وانعكاسًا لما يحدث داخل مؤسسة الأزهر بقيادة الإمام الأكبر الدكتور أحمد الطيب، شيخ الأزهر. وأوضح أنه حرص على تطوير العمل واستمرار التميز والريادة وقوة التأثير، والاستفادة من كل الآليات والأدوات المستحدثة، لأداء الرسالة والقيام بالدور الإيجابي في خدمة الوطن والمجتمع، في إطار الخطة الاستراتيجية للأزهر الشريف ودور المؤسسة العريقة الدستوري والتاريخي وفي ضوء رؤية مصر التنمية المستدامة 2030م. وأضاف الحديدي عقب تكريمه وفريق العمل بالجائزة، أن فريق العمل بالمركز يؤمن بدوره الأصيل في تطوير العمل والارتقاء به ودعم الأفكار الإبداعية التي تساعد المركز في أداء عمله بكفاءة عالية ووصول رسالته إلى أكبر شريحة من الجمهور المستهدف، وتطوير مهام المركز في مختلف تخصصات العمل بوسائل ابتكارية، في إطار منظومة عمل جماعي ومؤسسي، وكان هدف الفريق هو تعزيز دور مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، وتحقيق أهدافه بوسائل وأساليب جديدة ومتطورة؛ للوصول إلى أعلى نسب إنجاز ممكنة، وفق استراتيجية مؤسسة الأزهر الشريف. وتتلخص منهجية عمل فريق مركز الأزهر للفتوى للتطوير والإبداع في وجود خطة عمل واضحة للفريق مرتبطة بأهداف تكوينية، مستخدمًا أساليب منظورة ومتنوعة في تنفيذ الخطة، ومتابعة دائمة وتقويم وسائل متنوعة بين عقد ورش عمل وتصوير حلقات وفيديوهات، وإعداد حملات إلكترونية توعوية تعالج الظواهر المجتمعية وتحليل البيانات، وإطلاق مشروعات وعقد بروتوكولات ومبادرات مع توثيق هذه الأساليب والوسائل المستخدمة مع الاعتماد على المؤشرات في مدى تحقيق مستوى الإنجاز وتطوير الخطة وفق المعطيات والمتغيرات، وذلك في ظل إدارة الفريق بالمشاركة والشورى وتقريب وجهات النظر وتسوية الخلافات لتحقيق الأهداف وعقد اجتماعات دورية للفريق للمتابعة والتطوير وإنجاز المهام. وترتكز منهجية العمل بفريق المركز على وجود خطة استراتيجية، وأساليب ووسائل جديدة، والتوثيق والتقييم وقياس مستوى الأداء، واجتماعات دورية منتظمة، والمشاركة والتفاعل الإيجابي، والعمل بروح الفريق وبدقة ومرونة عالية، والمشاركة الفعالة، والثقة والدعم المتبادل. ويعمل الفريق لتحقيق النتائج والإنجازات المرجوة بأقل تكاليف وبكفاءة عالية، بما ساهم في زيادة الانتشار والفاعلية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للأزهر. ويطبق الفريق من أجل ذلك منهجية واضحة لتقييم أعماله من خلال مؤشرات قياس تحقيق الأهداف، والاستفادة من النتائج وتحليلها لتطوير الأداء وتحديث الخطط وبناء رؤية مستقبلية. وتكوَّن فريق عمل مركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية للتطوير والإبداع، من الدكتور أسامة هاشم الحديدي، المدير التنفيذي لمركز الأزهر العالمي للفتوى الإلكترونية، وعضوية نخبة من أعضاء المركز ومهامهم في فريق العمل كما يلي: الدكتور خالد سالم، لتعزيز الدور الإفتائي، والدكتور محمد راشد، لتعزيز الدور المهاري والتواصلي، والشيخ عبد الحليم كرسون، لتعزيز الدور التنسيقي، والشيخ معاذ شلبي، لتعزيز الدور التثقيفي والترويجي، والشيخ بلال خضر، لتعزيز دور المتابعة الإلكترونية، والشيخ أحمد المشد، أمين سر الفريق.
