أعلن الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، انتهاء تحديث الملف الوظيفي إلكترونيا لجميع الموظفين بالجهاز الإداري للدولة بمحافظة الوادي الجديد، وبدء ربط مديريات المحافظة بالجهاز إلكترونيا. جاء ذلك خلال لقاء رئيس الجهاز بمديري المديريات المختلفة بالمحافظة، اليوم الأحد، وكذلك مسئولي تحديث بيانات الموظفين بها، بحضور اللواء محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد. وأضاف الشيخ أن إجمالي عدد الموظفين بالمحافظة يبلغ 38828 موظفاً، منهم 99.9% موظفاً دائماً "مثبتاً"، و0.1% موظفاً متعاقداً، يُمكن تقسيمهم إلى مجموعتين، المجموعة الأولى وتضم 24106 موظفين يعملون بالديوان العام للمحافظة والمديريات التابعة، والمجموعة الثانية تضم 14722 موظفاً يعملون بالجهات المركزية كوزارتي المالية والثقافة، والهيئات كالهيئة العامة للاستعلامات وهيئة قصور الثقافة، والشركات القابضة مثل الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي والشركة القابضة لكهرباء مصر. وأوضح أنه بتحليل عدد الموظفين بالديوان العام والمديريات التابعة له، يمكن قراءة بعض خصائصهم، فوفقا للمؤهل الدراسي، تبلغ نسبة الحاصلين على مؤهل عال حوالي 41.3%، والمؤهل فوق المتوسط حوالي 12.1%، والمؤهل المتوسط نسبة 35.7%، و3.3% للمؤهل أقل من المتوسط، و7.6% موظفا بدون مؤهل، وبالنظر لهذه النسب تشير إلى حرص أهالي الوادي على الحصول على قدر كبير من التعليم. وأشار إلى أنه وفقاً للنوع الاجتماعي تصل نسبة الموظفين الذكور بالمحافظة إلى 54%، فيما تصل نسبة الإناث إلى 46%، وهو ما يؤكد على الدور المحوري والهام للمرأة في الوادي الجديد. وبشأن الحالة الاجتماعية، قال رئيس الجهاز :"إن نسبة الموظفين المتزوجين بالمحافظة تصل إلى حوالي 92.8%، ونسبة الموظفين العُزْب (غير المتزوجين) 5.7%، ونسبة الموظفين الأرامل 1%، ونسبة الموظفين المطلقين 0.5%". أما بخصوص المُعدل العمري للموظفين بالمحافظة، يمكن تقسيمه على النحو التالي: تُمثِّل الفئة العمرية من 20 إلى 30 عاماً نسبة تقدر بحوالي 5% من إجمالي عدد الموظفين بالمحافظة، وتُمثِّل الفئة العمرية من 30 إلى 40 عاماً نسبة 23% من إجمالي عدد الموظفين بالمحافظة، بينما تُمثِّل الفئة العمرية من 40 إلى 50 عاماً نسبة 36% من إجمالي عدد الموظفين بالمحافظة، وأخيراً تُمثِّل الفئة العمرية من 50 إلى 60 عاماً نسبة 36% من إجمالي عدد الموظفين بالمحافظة. وأضاف أن مسئولي تحديث الملفات الوظيفية يخضعون عند ممارسة مهامهم المتعلقة بهذا الشأن لإشراف من تحدده السلطة المختصة بهذه الجهات، على أن يتم موافاة الجهاز بتقرير ربع سنوي عن مستوى أداءهم. ومن جانبه، استعرض محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، خلال كلمته، أبرز المشروعات القومية والمبادرات التي تم تنفيذها بالمحافظة والاستثمارات التي تم توجيهها بكل المجالات لدفع عجلة التنمية بالمحافظة وتوفير حياة أفضل لمواطنيها. وعرض المحافظ التيسيرات التي تتيحها المحافظة للمستثمرين والشباب الراغب في إقامة مشروعات غير تقليدية لتوفير فرص عمل لأبناء المحافظة. وفي نهاية اللقاء، قدم اللواء محمد الزملوط محافظ الوادي الجديد، درع المحافظة للدكتور صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، كما قدم الشيخ درع الجهاز للواء محمد الزملوط. وفي سياق آخر، قام محافظ الوادي الجديد باصطحاب رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة -على هامش الزيارة- في جولة لزيارة مصنع الملابس الجاهزة بالإضافة إلى مجمع تمور الوادي الجديد، ومجموعة جداريات فنية بمدخل مدينة الخارجة ترصد تراث وحياة سكان الواحات قديما. كما تفقد مركز الدكتور حسن حلمي لذوي الاحتياجات الخاصة التابع لجمعية التأهيل الاجتماعي، الذي تم تطويره بالتعاون بين وزارة التضامن الاجتماعي والمحافظة.
