1⁄4 توفي مؤمن عليه وترك أرملة وثلاث بنات غير متزوجات ووالديه.. وتبين أن الوالدين غير مستحقين في المعاش.. وقد قام المذكور بتحديد الأرملة والثلاث بنات كمستفيدين من مبلغ التعويض الاضافي بواقع 1/4 التعويض لكل منهن دون تحديد الوالدين كمستفيدين من هذا المبلغ.. والده يسأل: ما صحة ذلك.. وكيف يتم توزيع مبلغ المكافأة في هذه الحالة..؟ 1⁄4 يجيب ماهر أبوالعلا سلامة.. مدير عام التنظيمات السياسية وخدمة المواطنين.. بوزارة التضامن الاجتماعي.. قطاع التأمينات. 1⁄4 يصرف مبلغ المكافأة في حالة استحقاقه للوفاة لمستحقي المعاش بنسبة أنصبتهم في المعاش وإذا لم يوجد سوي مستحق واحد.. أدي إليه مبلغ المكافأة بالكامل.. وفي حالة عدم وجود مستحقين للمعاش بصرف مبلغ المكافأة للورثة الشرعيين بنسبة أنصبتهم في الميراث. 1⁄4 ويصرف مبلغ التعويض الاضافي لمن حدده المؤمن عليه أو صاحب المعاش قبل وفاته بموجب النموذج رقم 105 المرفق بالقرار الوزاري رقم 554 لسنة 2007 بشأن القواعد المنفذة لأحكام قانون التأمين الاجتماعي رقم 79 لسنه 1975 وفي حالة عدم التحديد يصرف مبلغ التعويض الاضافي للورثة الشرعيين بنسبة أنصبتهم في الميراث. 1⁄4 وحيث أنه من الواضح للحالة المعروضة أن المستحقين في المعاش هم الأرملة والثلاث بنات.. فتستحق الأرملة نصف مبلغ المكافأة ويستحق البنات الثلاث النصف الآخر يوزع بينهن بالتساوي. 1⁄4 ولما كان المرحوم المعروضة حالته قد قام بتحديد الأرملة والثلاث بنات كمستفيدين من مبلغ التعويض الاضافي بواقع 1/4 التعويض لكل منهن.. 1⁄4 وبالتالي يتم صرف مبلغ التعويض الاضافي لهم حسب النسب الواردة بالاستمارة رقم 105 ولا يستحق الوالدان في هذه الحالة في مبلغ التعويض الاضافي. متي يصرف تعويض الأجر.. للمؤمن عليها خلال إجازة رعاية الطفل 1⁄4 مها الخطيب.. مؤمن عليها باحدي شركات القطاع العام.. حصلت علي إجازة لرعاية الطفل.. واختارت صرف تعويض عن ربع أجرها خلال هذه الإجازة. 1⁄4 تسأل: كيف يتم حساب هذه الاجازة ضمن مدة اشتراكها في التأمين..؟. 1⁄4 يجيب فتحي عبدالسميع.. مدير عام الادارة العامة للفتوي.. بوزارة التضامن الاجتماعي.. قطاع التأمينات. 1⁄4 اذا اختارت المؤمن عليها التي حصلت علي اجازة لرعاية طفلها صرف تعويض الأجر.. وترغب في حساب مدة الاجازة ضمن مدة اشتراكها في التأمين.. فيتعين عليها ابداء رغبتها في ذلك قبل قيامها بالاجازة وبما لا يجاوز سنة من تاريخ بدايتها. 1⁄4 كما يجوز لها أن تبدي هذه الرغبة في تاريخ لاحق لهذا الميعاد وبما لا يجاوز تاريخ تحقق واقعة الاستحقاق في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة. وذلك علي النموذج رقم 52 المعد لهذا الشأن.. وتشمل الرغبة سنوات تجديد الاجازة.. ولا يجوز لها في هذه الحالة العدول عن رغبتها. 1⁄4 وتلتزم المؤمن عليها بأداء حصتها وحصة صاحب العمل في الاشتراكات عن كل سنة علي حدة من سنوات مدة الاجازة خلال شهر من تاريخ انتهاء سنة الاجازة.. وفي حالة تخلفها عن السداد خلال هذا الميعاد.. تلتزم بأداء مبلغ اضافي وفقاً للنسبة المحددة بالمادة 129 من قانون التأمين الاجتماعي. 1⁄4 علي أنه في حالة عدم رغبتها في حساب مدة اجازة رعاية الطفل في المواعيد المحددة.. فإن هذه الاجازة تعتبر مدة ساقطة من مدة اشتراكها.
