فور انتهاء المرحلة الثالثة لاختيار المتقدمين للدورة الأولي من البرنامج الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة والتي خاضها 3251 متقدماً لامتحاني اللغة العربية والإنجليزية بمركز شباب الجزيرة ومنتدي الشباب بالسادس من أكتوبر ومقر المجالس التخصصية التابعة لرئاسة الجمهورية ومعهد اللغات التابع للقوات المسلحة.. أبدي الشباب سعادة بالغة لكسر حاجز التهميش الذي حصرهم منذ فترة طويلة مشيدين بنزاهة اختيار المتقدمين وشفافية الاختبارات مما أعطي مصداقية كبيرة للمشروع آملين استمراره لدورات قادمة تتيح الفرصة لعدد أكبر من الشباب الطموح. يؤكد مهند فودة مدرس مساعد بهندسة المنصورة أن هذا المشروع خطوة علي الطريق الصحيح لاحتضان الدولة لأبنائها الشباب وتشجيعهم علي العمل الجاد والاستفادة من كفاءتهم لمساهمة في بناء وطن حقيقي معرباً عن سعادته بهذا البرنامج الذي سيفسح المجال أمام الشباب لاكتساب الخبرات التي تساعدهم علي تحمل المسئولية وإصلاح ما أفسدته الحكومات الديكتاتورية السابقة التي همشت دورهم في بناء الوطن وأغلقت الباب أمامهم واكتفت بذوي الثقة والمقربين. الحسن إبراهيم شريعة وقانون سوهاج يشير إلي أن المشروع الرئاسي لتأهيل الشباب للقيادة طاقة نور وشعاع أمل يضيء الطريق لمستقبل أفضل في مصر الجديدة ويشجع الشباب علي إثبات الذات والقدرة علي بناء وإدارة البلد في المرحلة القادمة في سبيل تنمية تتحقق بها العدالة الاجتماعية بين جميع فئات الشعب. ويشير أحمد السيد بكالوريوس علوم إلي أن برنامج الرئيس لتدريب وتأهيل قادة من الشباب فكرة ممتازة وتعد الأولي من نوعها علي مستوي الشرق الأوسط وتنم عن تفكير مبدع خارج الصندوق لاحتواء شباب الخريجين وإعداد جيل قادر علي تحمل المسئولية وقيادة المؤسسات مؤمناً بأفكارهم الجديدة غير التقليدية لحل العديد من المشاكل التي تمر بها مصر. ويضيف إسلام عمر موظف بالهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية بسوهاج أن البرنامج يعتبر دفعة قوية من القيادة السياسية للشباب للمشاركة الفعالة لتطوير العمل في النظام الإداري بالدولة والقضاء علي البيروقراطية والروتين متمنياً أن يستمر المشروع لتأهيل المزيد من الشباب دون النظر للتعيين الفوري ولكن لنكون علي أهبة الاستعداد للاستعانة بنا للمشاركة في تحقيق طموحات الدولة مستقبلاً في أي مكان. تتفق إيمان محمد وكاترين مكرم في أن فكرة المشروع في حد ذاته تبعث الأمل داخل نفوس الشباب وتؤكد أنه أخيراً جاء من يفكر فيهم ويؤمن بقدراتهم علي الابداع والمشاركة في التغيير واحتوائهم بدلاً من التهميش الذي استخدمه أصحاب الأجندات الخارجية لاستغلال طاقة الشباب المكبوتة ضد مصلحة الوطن. بكرة أحلي تشاركهم سحر سليمان محاسبة وتقول: إن الخير في الشباب الذي يستطيع أن يساعد الدولة في دفع عجلة التنمية وبناء مستقبل أفضل من خلال أفكار مبتكرة خارج الصندوق مؤكدة أن مشروع إعداد الشباب وتدريبهم علي القيادة خطوة علي الطريق الصحيح تترجم اهتمام رئيس الجمهورية بتلك الفئة وجدية الاعتماد عليهم في المستقبل وهو ما كنا نبحث عنه منذ زمن طويل. تشير بسنت علي محاضرة لغة إنجليزية إلي أن الجمود الذي أصاب القطاع الحكومي بالدولة منذ فترة سببه الاعتماد قي الترقيات علي الأقدمية دون النظر للكفاءة كما لا يقبل أي تحديث في أساليب الإدارة فأصبح التعامل مع المصالح الحكومية كارثة وإهداراً للوقت والجهد عند إنهاء أي مصلحة ولكن في حالة تصعيد الكوادر الشابة المؤهلة علي رأس القطاع الحكومي بما لديهم من قدرة عالية علي مواكبة التطور التكنولوجي سيتم رفع كفاءة العمل وإنتاجية القطاع بالكامل. وتشيد بسنت بالنزاهة والمصداقية التي تميزت بها عملية انتقاء المتقدمين للبرنامج دون محاباة أو وساطة بالإضافة إلي عدم الاعتماد علي المؤهل الجامعي فقط أو التقدير وإنما للقدات الشخصية والتفكير المبدع لذا لن تحبط في حالة عدم نجاحها وستحاول مرات ومرات. قيادات شابة يقول هشام عبدالهادي محام : هناك فجوة علمية وتكنولوجية بين جيل الشباب والقيادات في القطاع الحكومي تسببت في وجود الروتين والبيروقراطية التي تتحطم عليها آمال الشباب وقدرتهم علي التفكير والابتكار وأصابهم بالإحباط فتجد الرئيس في أي جهة يرفض مقترحات مرءوسيه لتطوير ويعتبرها خطأ جسيماً بحقه وتعدياً علي صلاحياته أما مع إعداد وتأهيل جيل جديد من القادة سوف نجد يوماً ما رئيس الوزراء وقيادات الحكومة شبابا يقدمون حلولاً غير تقليدية للمشاكل المزمنة ويستوعبون بعقل مفتوح الآراء المختلفة للوصول لمستقبل أفضل للجميع. بينما تشير سارة سمير مدرس مساعد بكلية تجارة كفرالشيخ إلي أن هذا المشروع لا يقل أهمية عن قناة السويس الجديدة فقد اختار السيد الرئيس المشروعات القومية منذ توليه الرئاسة لذا انتبه لضرورة الاستثمار في العنصر البشري وتحويل الزيادة السكانية الرهيبة من نقمة إلي نعمة موضحة إعادة تأهيل وتدريب الشباب علي تحمل المسئولية وإدارة الدولة في المستقبل مشروع أمن قومي يستحق الاحترام ويستفز ملكات وطموح الشباب لتقديم ما هو أفضل. تنمية المهارات القيادية من جانبه يوكد الدكتور أحمد إبراهيم الشريف أمين عام مؤسسة إعداد القادة أن البرنامج يهدف إلي تأهيل وتمكين الشباب من خلال تزويدهم بجميع المحاور والمهارات القيادية اللازمة للمساهمة في إدارة مرافق الدولة واستغلال طاقات الشباب ورؤيته في التعامل مع الوضع الراهن في جميع المجالات سواء السياسية أو الاجتماعية والثقافية وتوظيفها لصالح الوطن وسيبدأ البرنامج من أول يناير القادم لمدة 8 شهور لعدد 2500 متدرب بالدورة الأولي بعد اجتياز جميع الاختبارات والمقابلات الشخصية. يضيف الشريف أن البرامج التأهيلية وضعت بمعرفة خبراء ومتخصصين في التدريب والتأهيل وتهدف بشكل أساسي إلي تنمية المهارات القيادية وصقل القدرات الشخصية للطالب وتعميق قدراته الذهنية والثقافية إلي جانب محور التخطيط الاستراتيجي والأمن القومي والإعلام بالإضافة إلي تزويد المتدرب بالمهارات بنظام المحاكاة بين أجهزة الدولة المختلفة. يشير الدكتور أحمد الشريف إلي أنه سيتم تقسيم المتخرجين إلي ثلاثة أقسام أعلاهم المتميزين وسيتم عمل برنامج دراسي في مؤسسات أكاديمية عالمية خارج مصر لإعدادهم بشكل أوسع لتحمل المسئولية في المستقبل والقسم الثاني هم من اجتازوا البرنامج بنجاح وسوف يتم توفير فرص عمل لهم بأماكن قيادية بالدولة وتجهيز صف ثان وثالث منهم أما بالنسبة للقسم الثالث سيتم توفير فرص العمل لهم مع الشركات الراعية لمواهب الواعدة. الإدارة الحديثة ومواجهة الأزمات في دورة بدار التحرير للطبع والنشر تحت شعار: إحلم بجرأة..فكر بدقة واعمل باتقان تصل لما تريد ياسر السنجهاوي تدريبات التنمية البشرية أصبحت تحتل مرتبة متقدمة بين دورات التدريب لما تضيفه من مهارات للعاملين فضلاً عن تحسين الأداء الوظيفي وتطوير مناخ العمل وتمكين قيادات الصفين الأول والثاني من الإدارة الابداعية من خلال أساليب حديثة للتعامل ومواجهة الأزمات. في هذا الإطار نظمت مؤسسة دار التحرير بالتعاون مع المدرسة الدولية للتدريب والاستشارات الإدارية دورة الثلاثين من قيادات الصف الأول والثاني بالمؤسسة تناولت أساليب الإدارة الحديثة ومواجهة الأزمات بالجودة الفكرية والقيادة الإبداعية تقول المهندسة ليلي العياط مدير إدارة تنمية الموارد البشرية والتدريب أن الاتجاه الالي في معظم المؤسسات الحكومية والخاصة لنشر عوامل التنمية البشرية لتغيير سلوكيات الموظف في إدارة عمله من بداية خروجه من المنزل من خلال سؤال نفسه ماذا أريد أن أفعل لتطوير عملي وكيف يمكن تأديته بشكل أفضل؟ ومن هنا يبدأ الفصل بين همومه الشخصية وعمله هو ما ينعكس بالإيجاب علي نجاح الخدمة التي يقدمها وتطوير المنظومة التي يعمل في إطارها بحيث تسير في الاتجاه السليم للنجاح ويصبح الاتقان والتفاني أداء مؤسسياً كاملاً كما أن الدورة ترسخ لفكرة إقناع القيادات بضرورة تغيير العاملين تحت رئاستهم لطريقة أداء العمل ودفعهم إلي تطوير قدراتهم والتفكير في إدارة العمل بطريقة إبداعية من خلال البرمجة اللغوية والعصبية لطريقة التفكير والتركيز علي الإيجابيات وتجنب السلبيات المحبطة. تشير الدكتورة سماح ياقوت رئيس مجلس إدارة المؤسسة الدولية للتدريب والاستشارات الإدارية والمشرفة علي الدورة إلي أن الجودة الفكرية في أساليب القيادة الإبداعية علم حديث ظهر في 2008 يقوم بتحريك تروس العقل بالتدريب وأهمها ترس الأخلاق والإدارة والقدرات وجميعها تعتمد علي قيم الإنسان مثل العمل والإبداع والأمانة والاستفادة من العلوم العالمية للتنمية الذاتية في غسيل مخ الموظف لاستئصال القناعات السلبية وإكسابه طاقة إيجابية عن طريق تحفيز قدراته الإبداعية وتدريبه علي مواجهة المشاكل ووضع تصور واضح لمستقبله مؤكدة أن علم الإدارة مهم جداً لجميع موظفي مؤسسات الدولة لتحويل المعوقات إلي دافع للنجاح لأن ترك مساحة من العقل لا تفكر في المستقبل تسبب الأمراض وتمنع المقدرة علي مواجهة المشاكل لذلك يتم التدريب علي التفكير في أحلام كبيرة تحت شعار "احلم بجرأة.. فكر بدقة.. اعمل باتقان تصل إلي ما تريد مع تغيير نظرة الموظف إلي علاقته بزملائه ورؤسائه ومن يعملون تحت رئاسته وصولاً إلي منزله وأسرته لتكتمل دائرة التوازن علي الجانب الروحي والأسري والمهني والاجتماعي والثقافي والصحي. مؤكدة أنه تم تدريب أكثر من 15 ألف موظف داخل وخارج مصر لإطلاق مشروع "المليون منحة" للشباب وهي عبارة عن مجموعة من البرامج الدولية الحديثة للتنمية الذاتية والإدارية والأخلاقية لتخريج شباب قادر علي الإبداع وتحمل مسئولياته بعدما ثبت المردود الإيجابي لعملية التدريب علي الموظفين وقدرة القيادات علي اختيار العناصر المؤهلة والمبدعة ونسعي إلي الدخول لمؤسسات الدولة بالتلاحم مع القطاع الخاص والحكومي والمشاركة المجتمعية. تضيف سعاد عبدالموجود مدرب الجودة الفكرية أن جوهر الدورة يركز علي اكتشاف الذات والتأكيد علي القيم والشعور بقدرات الشخص الذاتية العالية التي لا يستخدمها وتغيير نظرته إلي المكان الذي يعمل فيه وإعادة تشكيل العلاقة بين الموظفين وبعضهم البعض وبين الإدارة علي أسس سوية والتوصل إلي أكثر من فرضية للتغيير من الداخل عن طريق تحسين الفكر وهو ما ينعكس علي السلوك. أمينة أبو زيد إحدي المتدربات تقول: شعرت باختلاف كبير بين نفسي قبل الدورة وبعدها من الناحية العملية وترتيب الأفكار وحل المشكلات ومواجهتها بطريقة إيجابية والتعامل مع الآخرين بوجهة نظرهم هم وليس وجهة نظري والتماس الأعذار لهم كما أعطتني طاقة للبدء من جديد وتطوير الذات وأكسبتني أسلوباً جديداً في التفكير. تضيف ضحي طنطاوي أهم ما خرجت به من الدورة أنه لا يوجد مستحيل مع استمرارية التعلم كما جعلتني أكثر قوة واستعداداً لاكتساب الخبرات والقدرة علي تغيير النفس والتأثير في المحيطين سواء في العمل أو المنزل. عماد فوده أحد المتدربين يؤكد أن دورات الجودة الفكرية في أساليب القيادة الإبداعية مهمة جداً للعاملين خاصة القيادات فهي تركز علي تحسين الأداء الوظيفي وتوزيع المسئوليات طبقاً لقدرات العاملين وإمكانياتهم مما يؤدي إلي نجاح المنظومة ككل والتعامل بمرونة والتفكير بعقلية الآخرين وعدم فهم الكلام بمعني آخر واتخاذ المعوقات دافعاً للنجاح وإدارة الوقت بشكل جيد وأن يشغل الإنسان عقله بما يريد ولا يهدر طاقته في تكوين أفكار سلبية. أما محمد عيد فيقول الدورة فرقت كثيراً في حياتنا العملية والأسرية ووضعت لنا بعض الأسس التي من شأنها تغيير الإنسان حياته للأفضل وطريقة تعامله مع الآخرين ومع رؤسائه ومع من يعملون تحت رئاسته ويبحث عن النماذج الناجحة ويسير علي خطاها ويتدرب علي اتخاذ قرارات لحظية بدقة واتقان ويتحكم في النفس يضع الخطط لمواجهة الطواريء مع التفكير الدائم في تطوير المكان الذي يعمل به. لأول مرة بالتأمين الصحي زراعة الكلي مجاناً بمستشفي المقطم ريهام عبدالحميد نجحت الهيئة العامة للتأمين الصحي في القضاء علي مافيا سماسرة الأعضاء البشرية بعد تدشين قسم خاص لزراعة الكلي مجاناً بمستشفي التأمين الصحي بالمقطم وبدأت بالفعل في إجراء عشرات الجراحات التابعين للهيئة أو المعالجين بقرارات علاج علي نفقة الدولة. المنتفعون وغير القادرين أعربوا عن سعادتهم بوحدة زراعة الكلي الجديدة بعد أن فقدوا الأمل في الحياة عقب سقوطهم في أيدي السماسرة وتجار الأعضاء وبيزنس المستشفيات وعاد إليهم الأمل من جديد بعد نجاح عمليات الزراعة لجميع الحالات بمستشفي المقطم. تعبر والدة أمنية أشرف حسين عن فرحتها بنجاح جراحة زرع الكلي لابنتها البالغة من العمر 9 سنوات في مستشفي التأمين الصحي بالمقطم. مؤكدة أن الدكتور أحمد فراج رئيس قسم زراعة الكلي بالمستشفي. ومعه فريقه الطبي نجحوا في إجراء عملية الزرع بدون أي مضاعفات لها أو لابنتها التي تعيش حياة طبيعية ولا تتلقي أي علاج سوي قرص صغير خاص بالمناعة وتنشيطها لحماية الأنسجة الكلوية. تضيف والدة محمد خلف البالغ من العمر 21 عاماً أن ابنها من ذوي الاحتياجات الخاصة ويتيم الأب ولا تستطيع عمل تكاليف إجراء زرع الكلي وأثناء ترددها علي مستشفي المقطم علمت بافتتاح الوحدة فقامت بإجراء عملية زرع كلي لابنها تحت رعاية طبية كاملة بقرار علاج علي نفقة الدولة. وتعبر نشوي عرفات 9 سنوات عن فرحتها بإجراء جراحة زرع كلي والتخلص من جلسات الغسيل الكلوي التي كانت تتسبب في إصابتها بإعياء شديد وعادت للعب مع أصحابها مرة أخري بصورة طبيعية. تلتقط طرف الحديث والدتها ليلي عويضة. قائلة: إنها تشكر الله والدكتور أحمد فراج علي مد يد العون لإجراء جراحة زرع كلي لابنتها علي نفقة التأمين الصحي. ويوضح الدكتور سعيد محمود محمد مدير مستشفي المقطم للتأمين الصحي. أن عملية الزرع تأتي بعد فشل الكليتين وارتفاع نسبة اليوريا والكرياتين في الدم وغالباً ما تصيب مرضي السكر والضغط والحصوات بالحالب ما يتسبب في فقد الكليتين لوظائفهم. مؤكداً أننا نشترط منعاً لبيزنس وسماسرة الأعضاء تبرع الأقارب ونقوم بعمل المطابقة في الأنسجة والفصائل لتلاشي أي مضاعفات. وبعد التأكد نقوم بعمل محضر موافقة تبرع من وزارة الصحة والعرض علي الاستشاري للبدء في مراحل الزرع. يضيف أنه يشترط في المتبرع أن تعمل كليتاه بنسبة 100% حتي يستطيع الاستغناء عن الأخري. ولضمان الجراحة نقوم بقياس كمية البول التي تدرها الكلي أثناء الجراحة من خلال القسطرة كما نجري تحاليل وظائف الكلي أثناء العملية للتأكد من نجاحها وعملها بالشكل الطبيعي. أعلي المستوي ويوضح الدكتور أحمد فراج رئيس قسم زراعة الكلي بالمقطم أن هذا القسم أحدث طفرة بالمستشفي خاصة أننا نجري الجراحة مجاناً بكارنيه التأمين أو علي نفقة الدولة وهناك فريق طبي ونخبة من أساتذة الجامعات تشرف علي العمل الجراحي بالمستشفي بقسم الزرع ووحدة الزرع. وهي وحدة منفصلة تماماً عن المستشفي ومعقمة ولا يدخلها أحد إلا المريض والمتبرع منعاً للفيروسات وهو أول مستشفي من بين 9 مستشفيات تحصل علي الترخيص لزرع الأعضاء "كلي وكبد" لوجود منظومة متكاملة لمكافحة العدوي علي أعلي مستوي وهي أول شروط منح التراخيص للزرع.
