«لا يجوز الجمع بين معاشين»، القاعدة العامة للمعاشات التي وجدت استثناءات بناءً على عدة حالات وشروط نظمها قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات بحسب القرار 148 لسنة 2019، حيث ترك بعض الحالات التي يجوز فيها الجمع بين معاشين، أو تقاضي المعاش، إضافة إلى الدخل من أي جهة عمل، لمستحقي المعاش بعد وفاة صاحبه، وهم: «الأرملة، الإخوة، الأخوات، الأبناء، الوالدين». حالات يجوز فيها الجمع بين معاشين نصت المادة 104 من القانون، على أنَّ هناك حالات يتمّ استثناء فيها من أحكام حظر الجمع المنصوص عليها في المادتين 102، 103 حيث يجمع المستحق بين المعاشات أو بين الدخل من العمل أو المهنة والمعاش في الحدود الآتية: 1- يجمع المستحق بين المعاشات في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من هذا القانون، ويكمل المعاش إلى هذا المقدار. 2 - يجمع المستحق بين الدخل والمعاش في حدود قيمة الحد الأدنى للمعاش المقرر بالفقرة الأخيرة من المادة 24 من هذا القانون. شروط الجمع بين معاشين أما فيما يخص شروط الجمع بين معاشين نصت المادة 24 من قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات: على أن يسوي المعاش عن مدة الاشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، بحد أقصى مقداره 80% من أجر أو دخل التسوية، ويسوي المعاش عن مدة الاشتراك السابقة على تاريخ العمل بهذا القانون. وفي جميع الأحوال، يتعين ألا يزيد إجمالي المعاش على 80% من الحد الأقصى لأجر الاشتراك في تاريخ الاستحقاق. وفي حالات استحقاق المعاش يجب ألا يقل إجمالي المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك في تاريخ استحقاق المعاش. 3 - تجمع الأرملة بين معاشها عن زوجها وبين معاشها بصفتها منتفعة بأحكام هذا القانون، كما تجمع بين معاشها عن زوجها وبين دخلها من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. 4 - يجمع الأرمل بين معاشه عن زوجته وبين معاشه بصفته منتفعًا بأحكام هذا القانون، كما يجمع بين معاشه عن زوجته وبين دخله من العمل أو المهنة وذلك دون حدود. 5 - يجمع الأولاد بين المعاشين المستحقين عن والديهم دون حدود. 6 - يجمع المستحق بين المعاشات المستحقة له عن شخص واحد وذلك دون حدود.
