أعلنت وزارتا الداخلية، والعمل والشئون الاجتماعية في قطر، اليوم، عن سن إصلاحات واسعة النطاق فيما يخص أوضاع العمالة الأجنبية أبرزها إلغاء نظام الكفالة، واعتماد نظام العقود، في خطوة أتت بعد ضغوط دولية كبيرة لارتفاع عدد وفيات العاملين في إنشاءات كأس العالم الذي تستضيفه الدوحة عام 2022. ووفق التعديلات القانونية الجديدة، التي نشرتها صحيفة "الشرق" القطرية، سيستبدل نظام عقود العمل بنظام الكفالة الحالى، وسيعتمد نظام جديد يأذن للعامل بحق مغادرة البلاد بشكل آلي بعد مرور فترة سماح 72 ساعة قبل المغادرة، بدلا من نظام "المأذونية" الذي يتطلب إذن صاحب العمل لمغادرة أي عامل خارج البلاد. وقالت الصحيفة إن "النظام الجديد سيرتبط بنظام العقد فإذا كان العقد محدد بمدة زمنية معينة، فبعد انتهاء المدة يحق للعامل الانتقال إلى مكان عمل آخر دون الحاجة إلى موافقة صاحب العمل". وأضافت: "أما إذا كان عقد العمل غير محدد بمدة معينة، فإنه بإمكان الموظف الانتقال إلى مكان عمل آخر بعد مضي 5 أعوام من تاريخ العقد دون الحاجة لموافقة صاحب العمل، وسيتم توزيع نموذج عقد العمل الجديد علي أصحاب الأعمال، الذى يتضمن الشروط والأحكام الجديدة الواردة فى القانون". وقالت الصحيفة إنه "عندما يدخل القانون الجديد حيث التنفيذ، فسيتعين على صاحب العمل الذى يخالف القانون بحجز جوازات سفر موظفية دفع غرامة مالية تصل إلى 50 ألف ريال بدلا من الغرامة الحالية التي تصل إلى 10 آلاف ريال".