ترأس اللواء خالد سعيد محافظ الشرقية، اليوم الثلاثاء، لجنة لاختبار عدد من المتقدمين والبالغ عددهم 31 متقدمًا منهم 3 بمديرية الزراعة، و3 بمديرية الطب البيطري، و6 بالديوان العام، و2 برئاسة مركز الزقازيق، و3 حي أول، و1 حي ثان، و2 برئاسة مركز ههيا، و5 برئاسة مركز ديرب نجم، و2 برئاسة مركز أولاد صقر، ومتقدم واحد من مراكز (الحسينية - أبو كبير- أبو حماد - كفر صقر) لاختيار الأكفأ والأنسب للندب للعمل بالمديرية المالية. ويأتي ذلك في إطار خطة المحافظة لتنظيم دولاب العمل الحكومي والارتقاء بمستوى العاملين بالجهاز الإداري لتحسين منظومة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين. وأوضح أن معايير الاختبار تتضمن عرضا للإنجازات التي حققها كل متقدم بالإضافة إلى المؤهلات الحاصل عليها و إلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي، فضلًا عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها، وكذلك اختبار السمات الشخصية ومهارات الاتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات وسرعة اتخاذ القرار. وأكد المحافظ أن الاختبارات للمتقدمين بهدف التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة تفعيلاً لسياسة الإصلاح التي تنتهجها الدولة بما ينعكس على تحسين مستوى أداء دولاب العمل الحكومي. حضر الاختبارات اللواء سامي سيدهم نائب المحافظ للمحافظة، واللواء السعيد عبد المعطي مستشار المحافظ للمشروعات والتنمية المحلية، وفخري عبد العزيز مستشار المحافظ، ومدير الإدارة العامة للموارد البشرية بالديوان العام.
