يحتفل المصريون غدًا بعيد تحرير سيناء ، الموافق 25 من شهر أبريل الجاري، تلك الذكرى التى ستظل محفورة في قلوب كل المصريين . وتضمن قانون الخدمة المدنية ، عدة حالات تحرم العاملون بالجهاز الإدارى للدولة وشركات قطاع الأعمال العام من حق الحصول على الإجازات الرسمية مع منحهم أجرا مضاعفا حسب حاجة العمل إليهم في هذه العطلات .
فطبقًا لقانون الخدمة المدنية ، يستحق الموظف إجازة بأجر كامل عن أيام عطلات الأعياد والمناسبات الرسمية التي تُحدد بقرار من رئيس مجلس الوزراء، ويجوز تشغيل الموظف في هذه العطلات إذا اقتضت الضرورة ذلك مع منحه أجرًا مضاعفًا أو إجازة عوضًا عنها وتسري بالنسبة للأعياد الدينية لغير المسلمين أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء الصادر في هذا الشأن. لايفوتك ||
المؤتمر: ذكرى تحرير سيناء ستظل محفورة في جبين ووجدان كل مصري رئيس لجنة القوى العاملة يهنئ الرئيس السيسي بعيد تحرير سيناء و للموظف أن ينقطع عن العمل لسبب عارض لمدة لا تتجاوز سبعة أيام خلال السنة وبحد أقصى يومين في المرة الواحدة.
الإجازات الرسمية لعام 2023
* الثلاثاء 25 أبريل عيد تحرير سيناء * الإثنين 1 مايو عيد العمال * الثلاثاء 27 يونيو إلى الخميس 29 يونيو عيد الأضحى المبارك * الجمعة 30 يونيو ثورة 30 يونيو * الأربعاء 19 يوليو رأس السنة الهجرية * الأحد 23 يوليو ثورة 23 يوليو * الأربعاء 27 سبتمبر المولد النبوي الشريف * الجمعة 6 أكتوبر عيد القوات المسلحة
أعطى القانون الحق لأصحاب العمل في استدعاء أي عامل في أيام الإجازات والعطلات الرسمية، إذا تطلبت حاجة العمل الى وجود العامل في مقابل أن يحصل على مثلي الأجر عن هذا اليوم من مرتبه الأساسي الذي يحصل عليها شهريا .
فوفقا للقانون ، يجوز لصاحب العمل، أن يقوم بتشغيل العامل في أيام الاجازات الرسمية والعطلات، إذا اقتضت مصلحة العمل ذلك، لكن القانون حفظ حق العامل أيضًا، كما حفظ لصاحب العمل الحفاظ على مصلحة سريان العمل، حيث نص على أن يضاعف أجر العامل الذي يعمل في أيام الاجازات الرسمية والعطلات.
