وافق مجلس الوزراء على ترقية 800 ألف موظف بالجهازالإداري للدولة، من الذين أتموا المدد البينية اللازمة للترقية إلى المستويات الوظيفية الأعلى. أصدر الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، القرار رقم (265) لسنة 2021 بشأن ترقية الموظفين المخاطبين بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، ومن المقرر أن يطلق الجهاز تطبيقا إلكترونيا خلال أيام؛ يتمكن الموظف عبره من معرفة مدى أحقيته في الترقية. هؤلاء الموظفون لن يحصلوا على ترقية مدى الحياة بحكم القانون.. تفاصيل هبة ذكي تكشف ل"صدى البلد" نوعية مشروعات توجه لها الشباب بعد كوفيد-19.. تفاصيل
وفي إطار ذلك يوضح "صدى البلد"، موانع ترقية الموظفين في قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية. وتتمثل الموانع التي تمنع الترقية في : - لو كنت معار خارج الوحدة -لو كنت حاصل على إجازة بدون أجر باستثناء الإجازة المرضية وإجازة رعاية الطفل - لو تم مجازاتك بخصم من الأجر لمدة تزيد على 10 أيام أو جزاء أشد من ذلك ولم يتم محو الجزاء الموقع لو كنت محال للمحاكمة التأديبية أو الجنائية أو موقوف عن العمل طول مدة الإحالة أو الوقف ولا يجوز في هذه الحالة تأخير ترقية الموظف لمدة تزيد عن سنتين
ونص قرار صالح الشيخ رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، على ضرورة أن تتأكد الوحدة من انتهاء إجراءات تحديد المستوى الوظيفي لكل موظف وأقدميته فيه طبقًا للوضع في 2/11/2016، استنادًا إلى المادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية، مع احتفاظه بالأقدمية في المستوى الوظيفي بعد التسكين، وتقع المسئولية كاملة على عاتق المسئولين بالوحدة. ويُرقى الموظفون الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2021 مددًا لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستويات التي تعلوها، وفقًا للجدول المرفق بالقرار اعتبارًا من 1/7/2021، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد.
كما نص القرار أيضًا على أن يُرقى شاغلوا الوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة المعينون قبل العمل بأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 والمستوفون مدة بينية لا تقل عن خمس سنوات حتى 30/6/2021 إلى المستوى الوظيفي الرابع (ب).
