اجتمع الدكتور أيمن فريد أبوحديد وزير الزراعة واستصلاح الأراضى اليوم الاربعاء، وعدد من قيادات ورؤساء القطاعات ببنك التنمية والائتمان الزراعى، لمناقشة مطالب العاملين بالبنك، والاستماع الى المقترحات الخاصة باعادة هيكلة البنك وتطوير أداء العمل به. وتساءل أبوحديد عن سبب تاخر ارجاء قرار وقف بعض العاملين بالبنك بسبب ابداء الرأى على الفيس بوك، مشدداً على ضرورة الحفاظ على ما أسماه بالكرامة المهنية، وأهمية التواصل بين قيادات البنك والعاملين به، وايجاد الحلول المناسبة لمشاكلهم . وأكد الوزير على ضرورة تفعيل دور بنوك القرى، وتكاتف كافة قياداته لتحقيق المصلحة العامة، وخدمة ومساعدة الفلاح، مشيراً الى استعداده لعمل تغييرات جذرية يضمن بها تحقيق مصلحة البنك والتواصل مع الجميع. ولفت أبوحديد الى ضرورة تفادى اصدار التعليمات المكتبية الغير مدروسة ، مما يساهم فى تحقيق العدالة فى توزيع العمالة على البنك الرئيسي والمحافظات وبنوك القرى، والتى تفتقر الى العمالة، بالاضافة الى وضع معايير لاختيار المديرين العموم بحيث تتيح الفرصة للجميع. وأوضح وزير الزراعة ان انه لايجوز أى شكل من الاشكال احتكار الرأى، وان حرية ابداء الراى مكفولة للجميع دون اساءة لأحد. وفى نهاية الاجتماع كلف أبوحديد، رئيس مجلس ادارة البنك ببحث قواعد الترقية الموجودة و تحريك القيادات المتوسطة و الصغيرة ، وايجاد فرصة للحوار مع رؤساء القطاعات، وتقديم رؤيا مشتركة لتطوير منظومة العمل بالبنك، وبحث الامور التى تم عرضها من خلال العاملين بالبنك، ومناقشتهم والتواصل معهم، والوصول لوجهات نظر متقاربة، وذلك للحد من الاختلافات فى الرأى لاستيعابها الاستفادة منها. وشدد ابو حديد على ضرورة وضع خريطة مستقبلية للبنك تتضمن الخطوات التنفيذية للنهوض باداء البنك ، ورعاية المزارعين لافتا الى ضرورة تقديم رؤية كاملة وواضحة لتطوير اداء البنك ، وانه على استعداد لاصدار تغيرات جذرية بالبنك لتحقيق المصلحة العامة والتى تنعكس بالايجاب على اداء البنك ، وتساهم فى رعاية الفلاح . وكلف الوزير رئيس بنك التنمية والائتمان الزراعى ببحث قواعد الترقيات الموجودة ، وتحريك القيادات المتوسطة والصغيرة ، وتوفير لقاءات للحوار مع رؤساء القطاعات ، وحتى يتم تقديم رؤية مشتركة لتطوير منظومة العمل بالبنك من خلال التواصل مع كافة العاملين وسماع مقترحاتهم ، وتشجيعهم على بذل الجهد من اجل الارتقاء والنهوض باداء البنك ودوره.
