«الرقابة المالية» تصدر قراراً جديداً بتعديل لائحة الموارد البشرية بالهيئة

9
أصدر مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية قراراً رقم 112 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام لائحة الموارد البشرية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 126 لسنة 2018.
ووفقاً للقرار – المنشور بجريدة الوقائع المصرية اليوم – فإنه يُستحق بدل السفر للعامل الموفد فى مهمة فى الداخل أو الخارج، ويصرف له مبلغ تحت حساب بدل السفر ومصروفات الانتقال والإقامة ويسوى عند انتهاء المهمة وفقًا لأحكام هذه اللائحة، ويجوز لرئيس مجلس إدارة الهيئة الموافقة على سفر العامل للخارج دون استحقاقه لبدل السفر.
إقرأ أيضاً
* شركات التأمين التكافلي تحقق 1.16 مليار جنيه أقساطاً خلال شهرين
* هيئة الرقابة المالية ترفع الحد الأقصى لتمويل المشروعات متناهية الصغر إلى 220 ألف جنيه
وجاء هذا القرار بعد الاطلاع على القانون رقم 10 لسنة 2009 بشأن تنظيم الرقابة على الأسواق والأدوات المالية غير المصرفية ؛ وعلى قرار رئيس الجمهورية رقم 192 لسنة 2009 بإصدار النظام الأساسى للهيئة العامة للرقابة المالية؛ وعلى قرار مجلس إدارة الهيئة رقم 126 لسنة 2018 بإصدار لائحة الموارد البشرية بالهيئة وتعديلاته.
وكان قد أصدر الدكتور محمد فريد، رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للرقابة المالية، خلال إبريل الماضي، قراراً رقم 66 لسنة 2023 بتعديل بعض أحكام لائحة الموارد البشرية الصادرة بقرار مجلس إدارة الهيئة رقم 126 لسنة 2018.
ووفقاً للقرار، يستبدل بالبند (3) من الفقرة الثانية من المادة (58) النص الآتي:"بالنسبة للجدول (ج) : يستحق العامل (100%) من قيمة كل مؤهل أو شهادة مهنية حصل عليها أو مادة حصل عليها ويكون لرئيس الهيئة بناءً على توصية لجنة الموارد البشرية زيادة قيمة البدل الواردة بالجدول حتى 1000 جنيه؛ وفى جميع الأحوال لا يستحق الموظف الحصول على الحافز العلمى المُقرر بهذا الجدول إلا فى الحالات التى يكون حصوله على أى من الشهادات الواردة بالجدول ذات صلة وثيقة بطبيعة عمله ، على النحو الذى تقرره لجنة الموارد البشرية"
أحكام الموارد البشريةالموارد البشريةالهيئة العامة للرقابة الماليةمحمد فريدهيئة الرقابة المالية