في استطلاع رأي لأصحاب الأعمال حول احتياجات سوق العمل .. 76% منهم لا يجدون شباب مؤهل .. 46% من العاملين يتركون العمل لانهم غير مؤهلين أو أنهم شباب لا يحب العمل خارج القاهرة استطلاع : جريدة الواقع - مركز معلومات مركز الوزراء حالة اقتصادية تعبانه .. نظام تعليمي سيء .. نتيجتهما زيادة في البطالة .. ولكن في هذه الحملة الضخمة التي تقوم بها جريدتكم " الواقع " .. يجب أن نري الحلول .. بقعة النور .. نرمي خلف ظهورنا الحكومة بمصائبها ونري ما هو دورنا كشباب في زيادة نسبة البطالة ؟ بداية حملتنا اليوم وتستمر لمدة أسبوعين لا نحتاج إلى إحصائيات يعملها خبراء في المكاتب المكيفة بعيدا عن الواقع .. ولم نسأل أنفسنا .. ما هي المواصفات والمهارات المطلوبة لسوق العمل ؟ لا نريد أن نسمعها من الشباب ولا أساتذة الجامعات ولا حتي من المسئولين بالدولة التي خربوها .. نريد أن نعرف مؤشرات السوق والمهارات المطلوبة من أصحاب الشأن الذين يملكون المصانع والشركات وتستوعب اكبر قدر .. " 617 فرد من أصحاب الأعمال " اجتمعوا علي أنه يجب إعادة تأهيل الغالبية العظمي من المتقدمين منهم لسوق العمل ، في المجالات الآتية مهارات الاتصال واللغات الأجنبية والكمبيوتر والقدرات الإدارية والتحليلية وقدرات العمل الجماعي واتخاذ القرار والتعلم المستمر وغيرها ، مع ضرورة إعادة النظر في المناهج التعليمية .. - وصل معدل البطالة الي نحو10% من إجمالي قوة العمل في مصر, والوضع يزداد سوءا في ظل المتطلبات الجديدة لسوق العمل التي تزداد تعقيدا يوما بعد يوم. - 37% من " 617 فرد من أصحاب الأعمال " يرون أن السبب الرئيسي لمشكلة البطالة هو سوء الحالة الاقتصادية للبلاد، وقلة فرص العمل المتاحة، والتعليم ".. - 92% من " 617 فرد من أصحاب الأعمال " ، يجدون صعوبة في إيجاد المهارات في الفئات العمرية من 17 سنة لآقل من 30 سنة وهي أكثر المراحل العمرية المطلوبة في العمل داخل المصانع أو الاعمال البترولية .. - طرق الحصول علي شباب مؤهل .. أوضح 69% من " 617 فرد من أصحاب الأعمال " لأن حصولهم علي الشباب المؤهل للعمل يأتي عن طريق المعارف والأصدقاء ،لأن شبابنا لا يعرف تسويق نفسه أو التقدم للوظائف ، وهو ما يبرز المعادلة المضحكة شباب مؤهل يصرخ من البطالة ولا يذهب للبحث عن فرص عمل حقيقية وفرص عمل تبحث عنهم .. يليها الاعتماد علي الإعلانات بنسبة36%. - أشار46% من أفراد العينة الي أن العاملين أنفسهم هم الذين يتركون العمل لديهم, وذلك بسبب الحصول علي فرص عمل أفضل في مكان آخر, أو عدم كفاءة بعض العاملين أو أنهم لا يحبون العمل بالمناطق الصناعية خارج القاهرة . - أوضح92% من الذين لديهم مواصفات معينة في المتقدمين للعمل من حيث العمر إلي أنهم يحتاجون إلي عاملين من الفئة العمرية من17 إلي أقل من30 سنة. - 76% من رجال الأعمال يجدون صعوبة في الوصول الي شباب مؤهل في الفئات العمرية الصغيرة . - أشار63% إلي أنهم يوفرون برامج تدريبية للعاملين الجدد لديهم. -25% من أفراد العينة ضرورة ربط التدريب أو العمل التطبيقي بالدراسة في الجامعات والمعاهد والمدارس الفنية وذلك للعمل علي ربط تخصصات ومهارات الباحثين عن فرصة عمل باحتياجات سوق العمل. - أظهرت نتائج الاستطلاع أن بكالوريوس الصيدلة من أكثر التخصصات التي يجد أصحاب الأعمال صعوبة في الحصول عليها - بكالوريوس التجارة من أكثر التخصصات المطلوبة في المتقدمين للعمل. صعوبات تواجه العاملين - 7 % من العاملين واجهوا صعوبات عند مزاولة المهنة من حيث التعامل مع التجهيزات والمعدات وغيرها من متطلبات العمل وأن الغالبية العظمى منهم هم من حملة الشهادة الجامعية وما يعلوها . - 9 % دبلوم ما بعد الثانوية لا يستطيعون التكيف مع العمل في ظل التطور في المهارات . - 7 % من خريجي الثانوية الفنية والمهنية ليهم صعوبات . - 5 % مراكز التدريب المهني. - 9% يواجههم صعوبات في اللغة الأجنبية وتشغيل الأدوات والمعدات واستخدام الحاسب الآلي على المستوى الإجمالي
