قرر الدكتور جابر نصار رئيس جامعة القاهرة، تقنين المكافئات الممنوحة للقيادات الجامعية والموظفين، بحيث يكون هناك حد أدنى للمكافآت ويستفيد منه الموظفون حتى الدرجة الثانية. وأضاف نصار، فى تصريحات صحفيه مساء أمس، أنه سيضع حدا لمكافآت عمداء ووكلاء الكليات بعد اكتشافه صرف مكافآت ضخمة فى كليات جامعة القاهرة، دون وجه حق ودون علم رئيس الجامعة ولذلك لزم اتخاذ قرار مثل هذا. وأكد رئيس جامعة القاهرة، أن عملية الإصلاح عملية تراكمية شاملة ستستمر، وترسخ بعد مغادرتى المنصب، قائلا: "إذا أكلتم فلتأكلوا بالمعروف، وتقنين المكافآت سيوفر مليونا و100 ألف جنيه شهريا للجامعة". وأوضح نصار أنه لا رجعة فى قرار إلغاء الانتداب الجزئى لأعضاء هيئة التدريس فى الجامعات الأخرى لشغل مناصب إدارية لأنه غير قانوني، قائلا: "هل يتصور عقلا أن ينتدب عميد لجامعة فى الصعيد لمدة يوم واحد فى الأسبوع فكيف يطور شيئا فى العملية التعليمة"، لافتا إلى أن الانتداب الجزئى يأتى عليه الكثير من الملاحظات من الجهاز المركزى للمحاسبات، وأنه لا يريد أن يرد اسم رئيس جامعة القاهرة فى أى تقرير رقابي. وتابع رئيس جامعة القاهرة: "كيف لجامعات مستقرة منذ سنوات لا تستطيع أن توفر لها أعضاء هيئة تدريس خاصة بها"؟ مشيرا إلى أنه تم إخبار أعضاء هيئة التدريس المنتدبين أن ينتدب بشكل كلى أو يعود لجامعته، وأنه اكتشف موظفة منتدبة فى أحد المراكز مرتبها 3 آلاف جنيه، ومنتدبة بالمركز ب13 ألف جنيه، وذلك جاء بعد مراجعة حسابات هذا المركز، قائلا: "المركز يكسب مش معنى أن نوزع الجوائز على بعضنا البعض"، على حد قوله.
