يترقب عدد كبير من الموظفين موعد صرف مرتبات إبريل 2024 بالقيم الجديدة بعد الزيادة، حيث تم تطبيق الزيادة الجديدة في المرتبات التي وجه بها الرئيس عبدالفتاح السيسي ضمن حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية مؤخرًا، بداية من مرتبات مارس 2024. موعد صرف مرتبات إبريل 2024 أعلنت وزارة المالية موعد صرف مرتبات إبريل 2024 للعاملين بكل الوزارات والهيئات والجهات التابعة للدولة، موضحة أنه تم تحديد 5 أيام بكل شهر لصرف رواتب العاملين وما في حكمها وما يتقاضونه و3 أيام من كل شهر لصرف متأخرات مستحقات العاملين. ومن المقرر صرف مرتبات إبريل 2024 للعاملين بالدولة بدءًا من 21 إبريل، والمتأخرات أيام 4، 7، 8 من الشهر نفسه، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإلكترونية. وأهابت الوزارة بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية. جدول صرف مرتبات إبريل 2024 بالزيادة الجديدة يتم صرف مرتبات إبريل 2024 بالزيادة الأخيرة، يوم الأحد 21 إبريل الجاري، ويتم توزيع صرف المرتبات على 5 أيام على النحو التالي: الأحد 21 إبريل 2024 أول أيام صرف مرتبات شهر إبريل 2024 الاثنين 22 إبريل 2024 ثاني أيام صرف مرتبات شهر إبريل 2024 الثلاثاء 23 إبريل 2024 ثالث أيام صرف مرتبات شهر إبريل 2024 الأربعاء 24 إبريل 2024 رابع أيام صرف مرتبات شهر إبريل 2024 الخميس 25 إبريل 2024 خامس أيام صرف مرتبات شهر إبريل 2024 مرتبات إبريل 2024 بالقيم الجديدة تأتي مرتبات إبريل 2024 بالقيم الجديدة بعد الزيادة على النحو التالي: * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الوظيفية الممتازة 12.200 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة العليا 10.200 جنيه * مرتبات إبريل 2024 لدرجة المدير العام 9200 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الأولى 8200 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الثانية 8000 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الثالثة 7500 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الرابعة 7000 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة الخامسة 6500 جنيه * مرتبات إبريل 2024 للدرجة السادسة 6000 جنيه زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص يذكر أن المجلس القومي للأجور أعلن رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص إلى 6000 جنيه اعتبارًا من مايو 2024. ويأتي رفع الحد الأدنى للأجور في إطار الحرص على تحقيق مصلحة العاملين، خاصة مع المستجدات الأخيرة والتغيرات الاقتصادية داخليا وخارجيا. واستعرضت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، تطور الحد الأدنى للأجور للعاملين بالقطاع الخاص، والذي وصل لأول مرة في يناير 2022 إلى 2400 جنيه، وتم رفعه إلى 2700 جنيه في يناير 2023، ثم رفعه مرة أخرى في يوليو 2023 ليصل إلى 3000 جنيه، ثم وصل إلى 3500 جنيه في يناير الماضي، وسيصل إلى 6000 جنيه في مايو المقبل شاملة كافة عناصر الأجر متضمنا حصة صاحب العمل في الاشتراك التأميني. على أن يتم استثناء المشروعات متناهية الصغر التي يقل عدد العمال بها عن 10 عمال مع فتح باب التظلمات والشكاوى لمدة 3 أشهر للجنة التظلمات برئاسة وزير العمل.
