احتلت عبارة إجازة المولد النبوي 2023 الصدارة على محرك البحث «جوجل» خلال الساعات الحالية، حيث اقتربت ذكرى المولد النبوي الشريف، ويبحث موظفو الدولة عن كون إجازة المولد النبوي من الإجازات الرسمية مدفوعة الأجر، أو أنها غير ذلك، وخلال السطور التالية يستعرض «المصري اليوم» لقرائه في ضوء خدماته الإخبارية موعد إجازة المولد النبوي الشريف. إجازة المولد النبوي الشريف 2023 موعد إجازة المولد النبوي يحين موعد إجازة المولد النبوي يوم الأربعاء 12 ربيع الأول، وهو الموافق 27 سبتمبر 2023، ويحتفل المسلمون في مختلف بقاع الأرض ب إجازة المولد النبوي باعتبارها إجازة رسمية مدفوعة الأجر وفقا لما صرحت به الدولة، أما عن حقيقة ترحيل إجازة المولد النبوي من يوم الأربعاء إلى الخميس وضمها لأيام الإجازة الأسبوعية فلم يتم إصدار تصريحات من مجلس الوزراء حول هذا الشأن. حكم الاحتفال بالمولد النبوي المولد النبوي الشريف 2023 ومن الأسئلة التي تحظى باهتمام كبير التساؤل حول حكم الاحتفال ب المولد النبوي الشريف، وقد أوضحت دار الإفتاء المصرية على موقعها الإلكتروني أن الاحتفال ب المولد النبوي 2023 يعد تعظيم واحتفاء وفرحا بالرسول صلى الله عليه وآله وسلم، وأن الاحتفال به أمر مقطوع بمشروعيته؛ حيث إنه عنوان محبته صلى الله عليه وآله وسلم التي هي ركن الإيمان، لافتة إلى أن الاحتفال يتمثل في تجمع الناس على الذكر، والإنشاد في مدحه والثناء عليه صلى الله عليه وآله وسلم، وكذلك إطعام الطعام صدقة لله، والصيام والقيام. ما هو حكم صيام يوم المولد النبوي؟ إجازة المولد النبوي وعن حكم صيام المولد النبوي أشارت دار الإفتاء إلى أنه أمر جائز شرعا، حيث إن النبي صلى الله عليه وسلم كان يصوم يوم مولده ويشكر الله على نعمه وأنه قضى عاما جديدا من حياته، كما أنه صلى الله عليه وسلم كان يحب الاحتفال بطاعة الله عز وجل في كافة المناسبات، سواء بالصيام أو الصلاة. الإجازات الرسمية 2023 الإجازات الرسمية 2023 لم تقتصر هذا العام على إجازة المولد النبوي 2023، فمازال هناك يوم آخر وهو يوم الجمعة 6 أكتوبر حيث يعد آخر الإجازات الرسمية 2023 لهذا العام، حيث يعد احتفالًا ب عيد القوات المسلحة، ومن المتوقع أن يتم استبداله بيوم الخميس 5 أكتوبر لأن الجمعة يُعد إجازة رسمية، ووفقًا لقانون الخدمة المدنية وقانون العمل تكون جميع الإجازات الرسمية 2023 مدفوعة الأجر للعاملين في القطاعين العام والخاص والجهاز الإداري للدولة.
