ارتفع البحث اليوم عن موعد صرف المرتبات هذا الشهر لموظفي الحكومة، وكذلك موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022 للتربية والتعليم، وأيضًا منشور وزارة المالية بخصوص المرتبات، وإعلان وزارة المالية عن جدول المرتبات، وكذلك صفحة مرتبات بتروجت، بالإضافة إلي البحث عن حقيقة زيادة المرتبات 2023، ونستعرض فيما يلي كافة التفاصيل. جدول مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2022 للعاملين في الحكومة يعتبر جدول المرتبات الصادر من وزارة المالية محدد المواعيد منذ 3 شهور مضت، وحدد مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر على مدار 5 أيام، ولم يحدث أي تغيير فى المواعيد. ويبدأ صرف مرتبات ديسمبر اعتبارًا من يوم الخميس 22 ديسمبر 2022 لبعض المصالح والهيئات والوزارات، ويستمر القبض يوم الأحد 25 ديسمبر 2022 في باقي الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية. وتقوم الوزارة بصرف مرتبات باقي الجهات الأخري التي لم تصرف في اليومين السابقين خلال الفترة من 26 إلي 28 ديسمبر 2022. ويتم صرف المتأخرات المستحقة العاملين في الحكومة خلال الفترة من 8 إلى 10 من كل شهر ولمدة 3 أيام. مواعيد صرف مرتبات ديسمبر 2022 في شركات البترول .. مرتبات بتروجيت يتم صرف مرتبات شركات البترول بما فيها شركة بتروجيت في مواعيد مختلفة عن مواعيد صرف مرتبات شهر ديسمبر فى الحكومة كما يلي: يتم صرف مرتبات شركات البترول للقطاع المشترك يوم الثلاثاء 20 ديسمبر 2022.ويتضمن شركات بتروجيت وويبكو وبتروتريد. ويبدأ صرف مرتبات شركات البترول للقطاع العام يوم الخميس 22 ديسمبر 2022 ويتضمن شركات مصر للبترول والإسكندرية للبترول وشركة التعاون للبترول. ويبدأ صرف المرتبات هذا الشهر في شركات البترول للقطاع الاستثماري يوم السبت 24 ديسمبر 2022، ويتضمن شركة سيدبك وشركة أنربك وشركة أموك. موعد صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022 للمعلمين يتم صرف مرتبات المعلمين ضمن المرتبات موظفي الحكومة يوم الخميس 22 ديسمبر 2022. ما هو موعد زيادة المرتبات 2023 ؟ يسأل الكثير من الموظفين علي جوجل عن ما هو موعد زيادة المرتبات 2023 ؟ وهل توجد زيادة للمرتبات فى يناير 2023؟ والإجابة أنه لا توجد زيادة للمرتبات فى 2023، ويتم زيادة المرتبات 2023 لموظفي الحكومة فى شهر يوليو 2023 وهو موعد زيادة المرتبات 2023 الرسمي مع الموازنة الجديدة. وزارة المالية جدول مرتبات شهر ديسمبر .. الخميس 22 ديسمبر 2022 تبدأ الوزارات التالية صرف مرتبات ديسمبر : الشباب والرياضة- الزراعة واستصلاح الأراضي- العدل- التعليم العالي- التخطيط- التنمية المحلية- الكهرباء- المالية- الخارجية- الاستثمار والتعاون الدولي. المديريات الخدمية بالمحافظات: دواوين عموم المحافظات- مديريات التنظيم والإدارة – مديريات الزراعة- مديريات الشباب والرياضة- مديريات الطب البيطري - المعلمين والموظفين في مديريات التربية والتعليم. الهيئات الحكومية المستقلة: هيئة الرقابة الإدارية- هيئة النيابة الإدارية- معهد الخدمات المالية- اللجنة العليا للانتخابات- الأزهر- رئاسة مجلس الوزراء- المحكمة الدستورية العليا- هيئة قضايا الدولة- دار الإفتاء المصرية- الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة- مجلس الدولة- الجامعات- الهيئة العامة للرقابة المالية- القضاء والنيابة العامة. وزارة المالية جدول مرتبات ديسمبر .. الأحد 25 ديسمبر 2022 يتم صرف مرتبات شهر ديسمبر فى باقي الوزارات: التموين- الطيران المدني- القوى العاملة- التضامن الاجتماعي- الاتصالات- الهجرة وشؤون المصريين بالخارج- قطاع الأعمال العام- السياحة- الداخلية- النقل- البيئة- الآثار- الصحة- الأوقاف- التجارة والصناعة- الإنتاج الحربي- الإسكان- الثقافة- البترول- شؤون مجلس النواب. المديريات الخدمية بالمحافظات: مديريات التضامن الاجتماعي- مديريات التموين والتجارة الداخلية - مديريات الإسكان والمرافق- مديريات الطرق والنقل- مديريات القوى العاملة- مديريات الشؤون الصحية. ويتم صرف مرتبات شهر ديسمبر 2022 الهيئات الحكومية المستقلة: الجهاز المركزي للمحاسبات- الأمانة العامة لمجلس الأمن القومي - مجلس النواب- المجلس الأعلى لتنظيم الإعلام- المجلس القومي لحقوق الإنسان- الأمانة العامة لمجلس الدفاع الوطني- المجلس الأعلى للصحافة. قرار رئيس مجلس الوزراء بخصوص الحد الأدني للأجور للموظفين العاملين في الحكومة من الجريدة الرسمية نشرت الجريدة الرسمية قرار رئيس الوزراء رقم 4017 لسنة 2022 بتعديل بعض أحكام قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية. وقرر رئيس مجلس الوزراء بعد الاطلاع على الدستور؛ وعلى قانون الهيئات العامة الصادر بالقانون رقم 61 لسنة 1963؛ وعلى قانون الخدمة المدنية الصادر بالقانون رقم 81 لسنة 2016؛ وعلى قانون المالية العامة الموحد الصادر بالقانون رقم 6 لسنة 2022؛ وعلى القانون رقم 85 لسنة 2022 بربط الموازنة العامة للدولة للسنة المالية 2023/2022، وعلى القانون رقم 166 لسنة 2022 بتقرير علاوة غلاء معيشة استثنائية للموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية والعاملين بالدولة غير المخاطبين به وبتقرير منحة استثنائية للعاملين بشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العام ومنح أصحاب المعاشات أو المستحقين عنهم منحة استثنائية؛ وعلى القوانين واللوائح الخاصة المنظمة لشئون العاملين بالجهات الإدارية غير الخاضعين لأحكام قانون الخدمة المدنية؛ وعلى قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وتعديلاته؛ وبعد موافقة مجلس الوزراء. المادة الأولى: اعتبارًا من أول نوفمبر سنة 2022، تعدل قيم الحد الأدنى لإجمالى الأجر الواردة بنص المادة الأولى من قرار رئيس مجلس الوزارء رقم 1627 لسنة 2019 المعدل بالقرارات أرقام 2421 لسنة 2019، 1455 لسنة 2021، 1325 لسنة 2022 بحيث لا يقل الحد الأدنى لأجور الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الخدمية والاقتصادية عما يأتى : جدول الحد الأدني للأجور بداية من مرتبات نوفمبر 2022.. زيادة المرتبات الحد الأدني للأجور.. الدرجة الممتازة 9000 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور.. الدرجة العالية 6600 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور.. درجة مدير عام 5400 جنيه شهريًا. الحد الأدني للأجور.. الدرجة الأولي 4800 جنيه. الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثانية 4200 جنيه. الحد الأدني للأجور.. الدرجة الثالثة 3720 جنيها. الحد الأدني للأجور.. الدرجة الرابعة 3480 جنيها. الحد الأدني للأجور.. الدرجة الخامسة 3240 جنيه. الحد الأدني للأجور.. الدرجة السادسة 3000 جنيه. المادة الثانية: يستبدل نص المادة الثالثة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 المشار إليه، النص الآتى: «يستحق الموظف/ العامل حافزًا تكميليًا يُمثل الفرق بين إجمالى الأجر والحد الأدنى للأجر المنصوص عليه في المادة الأولى من هذا القرار مع مراعاة ما يأتى: * عند حساب الفرق يتم الأخذ في الاعتبار أية مكافآت أو بدلات أو مزايا نقدية تصرف لأغراض لها صفة العمومية أو تصرف بصفة جماعية سواء كانت شهرية أو دورية لمرة واحدة أو عدة مرات في العام ال واحد وما تقرر بموجب القانون رقم 166 لسنة 2022 المشار إليه، أيًا كان مصدر التمويل أو الباب الموازنى الذى يتم الخصم عليه، وعلى أن يحسب متوسط ها الشهرى بالجنيه فى أول نوفمبر سنة 2022. * لا يؤخذ في الاعتبار لدى حساب الفرق المشار إليه ما هو مقرر من حافز جذب العمالة، والحافز التعويضى، والحافز الإضافى المقرر بموجب القانون رقم 76 لسنة 2019، وبدلات التفرغ، وبدلات ورواتب الإقامة فى المناطق النائية، والبدلات المقررة عن ظروف ومخاطر الوظيفة، وقيمة أية مزايا عينية، وتظل تصرف هذه المكافآت والبدلات والمزايا لمستحقيها وفقًا للقواعد المنظمة لها. 3 * تسرى الضوابط العامة لاستحقاق الحوافز والمكافآت والبدلات التى يتقاضاها الموظف / العامل على الحافز التكميلى المشار إليه.
