سارع بالتقديم.. وظائف خالية في هيئات ومصالح حكومية بالقاهرة والمحافظات

كشفت عدة وزارات حكومية والجهات التابعة لها عن حاجتها للعديد من الوظائف بمختلف التخصصات، حيث إن هناك فرص عمل متاحة حالياً. وتواصل المصري اليوم خدمة نشر العديد من الوظائف الخالية للعديد من التخصصات، المطلوبة من الوزارات والهيئات والمصالح الحكومية، والتي مازال باب التقديم لها مفتوحاً.
وفيما يلي تفاصيل جميع الوظائف المطلوبة وطريقة التقديم:
1 - رئيس مركز ومدينة المستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة خبرة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
21
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
2 - سكرتير عام مساعد بالمستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة ضمن وظائف قيادات الإدارة المحلية. وتختص هذه الوظيفة بالمعاونة في السياسة العامة وسير العمل الذى تتولاه الأجهزة التنفيذية بالمحافظة.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
7
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=========
3 - مدير عام الشؤون الهندسية
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة المنصورة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة ضمن الوظائف التى تتبع أمين عام الجامعة وتختص هذه الوظيفة برسم السياسة العامة في المجالات الهندسية ووضع الخطط والبرامج اللازمة لتنفيذها
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
مهارات القيادة واتخاذ القرارات والابداع حل المشكلات وادارة الازمات مهارات الاتصال والاقناع والقدرة على القيادة والتجديد والابتكار .
المهارات الفنية:
الدرجة العلمية اجادة اللغة الاجنبية التعامل مع الحاسب الآلى الاشتراك فى المؤتمرات اعداد البحوث والمذكرات الفنية .
سنوات الخبرة:
قضاء مده بينيه مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مده كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
الحصول على بكالوريوس الهندسة "مؤهل عال تخصصي بذاته في مجال العمل".
المستندات المطلوبة:
1- بيان حالة وظيفية معتمد موضحا به (تاريخ الميلاد – التأهيل العلمى والمؤهلات الإضافية – تقارير كفاية الآداء عن ثلاث سنوات سابقة – الجزاءات - الخبرة النوعية والزمنية – الوظائف الإشرافية والقيادية التى شغلها المتقدم الدورات التدريبية ونوعها ومكانها – خطابات الشكر والتقدير - أى بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها).
2- كارنيه عضوية نقابة المهندسين.
3- عدد (8) صور شخصية حديثه 4x 6 – عدد (2) صورة بطاقة الرقم القومي .
4- التاريخ الوظيفى (تقارير تقويم الآداء عن ثلاث سنوات سابقة - انجازاته التى حققها أثناء حياته الوظيفية – سابقة
الأعمال فى مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم إليها).
5- المقترح التطويرى للوظيفة المعلن عنها وفقاً للنموذج المعد لذلك بالأمانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الإدارة
العليا والإدارة الإشرافية على أن يرفق عدد (8) أسطوانة مدمجة (CD) من المقترح.
6- على ان يرفق بالطلب عدد ( 1 ) اصل , عدد ( 7 ) نسخ من المستندات المطلوبة بعالية .
- ويرجى الاطلاع على الشروط التفصيلية على:-
موقع الجامعة الإلكتروني:-www.ma ns.edu.eg
وموقع الحكومة الإلكترونية:- www.egypt.gov.eg
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/02
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
على راغبى التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالامانة الفنية للجنة اختيار شغل وظائف الادارة العليا وتسلم باليد فى موعد غايته شهر من تاريخ نشر الإعلان بمقر الإدارة العامة لجامعة المنصورة (شارع الجمهورية مبنى إدارة الجامعة) ولن يلتفت للطلبات التي ترد قبل أو بعد الميعاد أو التى ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة او خارجها .
=========
4 - مدير عام الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية الشئون الصحية بمطروح
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة مطروح
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للشئون العلاجية والخدمات المكملة
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
الإشتراك فى وضع السياسة العلاجية بالمحافظة ومتابعة تنفيذها والإشراف على برامج الخدمة العلاجية بالمستشفيات والوحدات الصحية
المهارات الفنية:
إجتياز التدريب المقرر لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها سنتين على الأقل فى الدرجة الأولى وفقا لبطاقة الوصف أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
بكالوريوس الطب والجراحة
المستندات المطلوبة:
بيان حالة وظيفية حديث ومعتمد مرفقا به موقفه بالنسبة للمهارات والقدرات والإنجازات السابقة ومقترح التطوير + ملف أصل جميع المستندات + 7صور من الملف الأصلى
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
بيانات الإعلان
حالة الوظيفة:
وظيفة خالية
2022/01/02
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
بإسم السيد اللواء المحافظ باليد للأمانة الفنية الدائمة للوظائف القيادية بمديرية التنظيم والإدارة بمطروح – لجنة القيادات
===========
5 - سكرتير عام بالمستوى الوظيفي الممتاز
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة ضمن وظائف قيادات الإدارة المحلية وتختص هذه الوظيفة بالمعاونة في السياسة العامة وسير العمل الذي تتولاه الأجهزة التنفيذية بالمحافظة
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها 19 عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئوية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
4
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
============
6 - رئيس مركز ومدينة بالمستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
5
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=========
7 - رئيس مدينة بالمستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية والتنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفى الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
10
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
8 - رئيس مدينة بالمستوى الوظيفي الممتاز
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالمركز والمدينة.
تختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية والتنفيذية للوحدة المحلية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها 19 عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
2
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
==========
9 - رئيس حي المستوى الوظيفي مدير عام
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالحي. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية بالحي.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
4
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=========
10 - رئيس الإدارة المركزية للإستثمارات والشئون المالية والإدارية والموارد البشرية
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
صندوق تمويل الاسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإستثمارات والشئون المالية والإدارية
والموارد البشرية ويختص شاغل هذه الوظيفة بالإشتراك في رسم السياسات العامة
ووضع الخطط للإستثمارات والشئون المالية والإدارية والموارد البشرية للصندوق
ومتابعة تنفيذها ويعد البرامج وخطط العمل لها.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
إجتياز المقابلة الشخصية.
إجتياز الدورة التدريبية المقرره لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام اللائحة التنفيذية للقانون
المهارات الفنية:
قدرة فائقة على القيادة والتوجيه والإشراف
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين
بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
1 بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومتضمنا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات اللازمة واى بيانات أخرى للمتقدم مدعمه بالمستندات الدالة على ذلك
2 صورة بطاقة الرقم القومى سارية
3 عدد (6 ) صور شخصية مقاس 4×6
4 بيان الانجازات السابقة للمتقدم
5 مقترح لتطوير الوحدة أو احد انشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير أنظمتها مرفق به (C.D) وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزيرة التخطيط والمتابعة والأصلاح الأدارى رقم (95) لسنة 2017 .
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
بيانات الإعلان
حالة الوظيفة:
وظيفة خالية
نهاية الإعلان:
2021/12/23
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باليد لصندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية الكائن (44-46 شارع الجيزة – الدقي )
=========
11- مدير عام الإدارة العامة للإستثمارات المالية والتحصيل
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
صندوق تمويل الاسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة للإستثمارات المالية والتحصيل
التابعة للإدارة المركزية للإستثمارات والشئون المالية والإدارية والموارد البشرية
وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على الدراسات الخاصة بمجالات التمويل والإستثمارات المختلفة والتحصيل.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
إجتياز المقابلة الشخصية.
إجتياز الدورة التدريبية المقرره لشغل الوظيفة طبقاً لأحكام اللائحة التنفيذية للقانون
المهارات الفنية:
قدرة فائقة على القيادة والتوجيه والإشراف
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأول (أ)
أوقضاء مدة خبرة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة لغير العاملين بالجهاز الإدارة للدولة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب لطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
1 بيان الحالة الوظيفية معتمدا ومتضمنا التاريخ الوظيفي والقدرات العلمية والعملية والمهارات اللازمة واى بيانات أخرى للمتقدم مدعمه بالمستندات الدالة على ذلك
2 صورة بطاقة الرقم القومى سارية
3 عدد (6 ) صور شخصية مقاس 4×6
4 بيان الانجازات السابقة للمتقدم
5 مقترح لتطوير الوحدة أو احد انشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير أنظمتها مرفق به (C.D) وفقاً للنموذج الوارد بقرار وزيرة التخطيط والمتابعة والأصلاح الأدارى رقم (95) لسنة 2017 .
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/23
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باليد لصندوق الإسكان الاجتماعي ودعم التمويل العقاري للأمانة الفنية للجنة الوظائف القيادية الكائن (44-46 شارع الجيزة – الدقي )
=========
12- أمين عام الجامعة المساعد
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة المنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
الإشراف على أعمال الإدارات التابعة لها
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
قدرة فائقة على التوجيه والقيادة والتخطيط ووضع السياسات والأهداف
المهارات الفنية:
اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها سنه على الأقل في وظيفة مدير عام أو قضاء مدة كلية مقدارها ثمانية عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل دراسي عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل وستة نسخ من الأوراق التالية :
• طلب شغل الوظيفة
• بيان حالة وظيفة متضمنا المؤهلات العلمية والوظائف الإشرافية والقيادية وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات والشهادات والدورات التدريبية والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت
• بيان عن الانجازات والإسهامات
• مقترحات المتقدم لتطوير العمل بالوظيفة المتقدم لها طبقا لنموذج مقترح التطوير الذي يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لسنه 2017 م
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
2
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة وذلك على النموذج المعد لذلك لدي الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة ( بالإدارة العامة لشئون العاملين بالجامعة ) ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد أو الطلبات الغير مستوفاة
=======
13- مدير مكتب نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة المنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
الإشراف على أعمال الإدارات التابعة لها
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
قدرة فائقة على التوجيه والقيادة والتخطيط ووضع السياسات والأهداف
المهارات الفنية:
اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها سنه على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)
أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعه عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل دراسي عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل وستة نسخ من الأوراق التالية :
• طلب شغل الوظيفة
• بيان حالة وظيفة متضمنا المؤهلات العلمية والوظائف الإشرافية والقيادية وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات والشهادات والدورات التدريبية والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت
• بيان عن الانجازات والإسهامات
• مقترحات المتقدم لتطوير العمل بالوظيفة المتقدم لها طبقا لنموذج مقترح التطوير الذي يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لسنه 2017 م
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة وذلك على النموذج المعد لذلك لدي الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة ( بالإدارة العامة لشئون العاملين بالجامعة ) ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد أو الطلبات الغير مستوفاة
========
14- أمين كلية العلوم
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة المنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
الإشراف على أعمال الإدارات التابعة لها
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
قدرة فائقة على التوجيه والقيادة والتخطيط ووضع السياسات والأهداف
المهارات الفنية:
اجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها سنه على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)
أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعه عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل دراسي عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل وستة نسخ من الأوراق التالية :
• طلب شغل الوظيفة
• بيان حالة وظيفة متضمنا المؤهلات العلمية والوظائف الإشرافية والقيادية وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات والشهادات والدورات التدريبية والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت
• بيان عن الانجازات والإسهامات
• مقترحات المتقدم لتطوير العمل بالوظيفة المتقدم لها طبقا لنموذج مقترح التطوير الذي يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لسنه 2017 م
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة وذلك على النموذج المعد لذلك لدي الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة ( بالإدارة العامة لشئون العاملين بالجامعة ) ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد أو الطلبات الغير مستوفاة
==========
15- أمين كلية الطب
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة المنوفية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
الإشراف على أعمال الإدارات التابعة لها
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
قدرة فائقة على التوجيه والقيادة والتخطيط ووضع السياسات والأهداف
المهارات الفنية:
إجتياز البرامج التدريبية وفقا لنظام التدريب
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها سنه على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)
أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعه عشر عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل دراسي عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل وستة نسخ من الأوراق التالية :
• طلب شغل الوظيفة
• بيان حالة وظيفة متضمنا المؤهلات العلمية والوظائف الإشرافية والقيادية وتقارير الكفاية عن أخر ثلاث سنوات والشهادات والدورات التدريبية والعلاوات التشجيعية وخطابات الشكر والتقدير والجزاءات إن وجدت
• بيان عن الانجازات والإسهامات
• مقترحات المتقدم لتطوير العمل بالوظيفة المتقدم لها طبقا لنموذج مقترح التطوير الذي يتم التقدم به لشغل إحدى الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية بالجهاز الإداري للدولة لسنه 2017 م
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات باسم السيد الأستاذ الدكتور / رئيس الجامعة وذلك على النموذج المعد لذلك لدي الأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية وتسلم باليد للأمانة الفنية للجنة الدائمة للوظائف القيادية بالجامعة ( بالإدارة العامة لشئون العاملين بالجامعة ) ولن يلتفت إلى الطلبات التي وردت قبل الميعاد أو التي ترد بعد المدة المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد أو الطلبات الغير مستوفاة
============
16- مدير عام الخدمات
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية التربية والتعليم ببني سويف
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة بني سويف
وصف الوظيفة:
تقع وظيفة مدير عام الخدمات بمديرية التربيه والتعليم
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
اجتياز برنامج الاعداد لشغل وظائف الاداره العليا من درجة مدير عام
المهارات الفنية:
القدره على التوجيه والقياده وادارة الازمات
سنوات الخبرة:
قضاء مده بينيه قدرها سنه على الأقل في المستوى الوظيفى الأول أ أو قضاء مده كلية قدرها 17 عام على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفه
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالى تربوى أو مؤهل عالى مناسب
المستندات المطلوبة:
أولا: بيان حاله معتمد من جهة العمل موضحا به الاتى:
1 الاسم 2 تاريخ وجهة الميلاد 3 تاريخ التعيين
4 المؤهل العلمى والمؤهلات الاضافيه وتاريخ الحصول على كل منها
5 مدة الخبره النوعيه والزمنيه 6 الدرجه الماليه وتاريخ الحصول عليها
7 الوظائف الاشرافيه التي يشغلها المتقدم
8 الدورات التدريبيه ( مدتها نوعها مكانها تاريخها )
9 العلاوات التشجيعيه 10 خطابات الشكر والتقدير
11 الجزاءات
12 تقارير وبيانات الكفايه عن اعوام 2018 2019 2020
13 أي بيانات يرى المتقدم اضافتها
14 عدد ( 6صور شخصيه حديثه 4×6 )
ثانيا: يقدم مقترحات تطوير الوحده أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها ورفع الكفاءه الانتاجيه فيها وتطوير الانظمه التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته وذلك من عدد (6) نسخ
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة
بيانات الإعلان
حالة الوظيفة:
وظيفة خالية
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات بصفه شخصيه باليد وفقا للنمذج المعد بالامانه الفنيه للجنه الدائمه للقيادات بديوان عام المحافظه
==========
17- مدير عام الإدارة العامة للشئون الطبية.
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة الفيوم
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
ان يكون مستوفياً لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقاً لبطاقة الوصف.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
ان يكون للمتقدم خبرة في العمل الجامعي
المهارات الفنية:
ان يجتاز المتقدمين الاختبارات المقررة وذلك لضمان اختيار افضل العناصر المتقدمة
ان يرفق بطلبة المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة المتقدم لها وانجازاته السابقة.
سنوات الخبرة:
ان يكون قد قضى المتقدم فترة عامين على الاقل بالدرجة الاولى أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدم من خارج الجهاز الاداري للدولة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال طبي يتوائم مع نوع وطبيعة العمل
المستندات المطلوبة:
ان يقدم مقترحاً وافيا لتطوير الوحدة أو احد انشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير الانظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته
بما يحقق رضا المواطنين.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات بأسم السيد/ امين عام الجامعة على النماذج المعدة لذلك بالادارة العامة للموارد البشرية للجنة الامانة الفنية للوظائف القيادات والاشرافية مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:-
القدرات العلمية :- درجات علمية – اجادة لغة اجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الالي – الاشتراك في المؤتمرات واعداد البحوث والمذكرات الفنية
التاريخ الوظيفي :- ويشمل على الاخص تقارير تقويم اداء المتقدم (عن اخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الانجازات التي حققها اثناء حياته الوظيفية – وسابقة الاعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم اليها
المقترح التطويري :- الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري رقم 95 لسنة 2017
السمات الشخصية وتشمل :- المهارات القيادية- اتخاذ القرارات والابداع- حل المشكلات وادارة الازمات – مهارات الاتصال والاقناع والعرض
العلاوات التشجيعية
الجزاءات إن وجدت
أي بيانات أخرى يرى المتقدم اضافتها انشطة عامة خارج العمل
صورة بطاقة الرقم القومي
عدد 7 صورة شخصية
تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً
و عدد الملفات المطلوبة (ملف اصلي + 7 نسخ من الملف الاصلي)
==========
18- مدير عام الإدارة العامة لشئون التعليم والطلاب
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
جامعة الفيوم
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التعليم العالي والبحث العلمي
وصف الوظيفة:
أن يكون مستوفياً لشروط شغل الوظيفة المعلن عنها طبقاً لبطاقة الوصف.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
ان يكون للمتقدم خبرة في العمل الجامعي.
المهارات الفنية:
ان يجتاز المتقدمين الاختبارات المقررة وذلك لضمان اختيار افضل العناصر المتقدمة.
ان يرفق بطلبة المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة المتقدم لها وإنجازاته السابقة.
سنوات الخبرة:
ان يكون قد قضى المتقدم فترة عام على الاقل بالمستوى الوظيفى الاول «أ» أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة للمتقدم من خارج الجهاز الإداري للدولة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل دراسى عالى مناسب لمجال العمل.
المستندات المطلوبة:
ان يقدم مقترحاً وافيا لتطوير الوحدة أو احد انشطتها الرئيسية لتحسين ادائها وتطوير الانظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته
بما يحقق رضا المواطنين.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/20
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات بأسم السيد/ امين عام الجامعة على النماذج المعدة لذلك بالادارة العامة للموارد البشرية للجنة الامانة الفنية للوظائف القيادات والاشرافية مرفقا به بيان حالة وظيفية للمتقدم موضحاً به:-
القدرات العلمية :- درجات علمية – اجادة لغة اجنبية – القدرة على التعامل مع الحاسب الالي – الاشتراك في المؤتمرات واعداد البحوث والمذكرات الفنية
التاريخ الوظيفي :- ويشمل على الاخص تقارير تقويم اداء المتقدم (عن اخر ثلاثة تقارير بمرتبة ممتاز) – الانجازات التي حققها اثناء حياته الوظيفية – وسابقة الاعمال في مهام مماثلة أو متقاربة مع الوظيفة المتقدم اليها .
المقترح التطويري :- الذي تقدم به للوحدة المعلنة طبقا لقرار وزارة التخطيط والمتابعة والاصلاح الاداري رقم 95 لسنة 2017
السمات الشخصية وتشمل :- المهارات القيادية واتخاذ القرارات والابداع- حل المشكلات وادارة الازمات –مهارات الاتصال والاقناع والعرض
العلاوات التشجيعية
الجزاءات إن وجدت
أي بيانات أخرى يرى المتقدم اضافتها انشطة عامة خارج العمل
صورة بطاقة الرقم القومي
عدد 7 صورة شخصية
تقدم الطلبات بصفة شخصية وذلك بعد الساعة الثانية ظهراً
و عدد الملفات المطلوبة (ملف اصلي + 7 نسخ من الملف الاصلي)
===========
19- مدير عام الحركة والخدمات الملاحية بميناء نويبع
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
الهيئة العامة لموانئ البحر الأحمر
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة النقل
وصف الوظيفة:
مدير عام الحركة والخدمات الملاحية بميناء نويبع
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
من ذوي الكفاءات والخبرات المتميزة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاما على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل بحري عال «ربان أعالي بحار» أو مؤهل عال مناسب
المستندات المطلوبة:
1- بيان انجازات المتقدم للوظيفة التي عمل بها مدعما بالمستندات المؤيدة لذلك
2- القدرات العلمية والعملية وتشمل إجادة اللغات الأجنبية والمعرفة بعلوم الحاسب الآلي.
3- التاريخ الوظيفي للوظائف السابقة التي شغلها المتقدم.
4- السيرة الذاتية وبيان حالة وظيفية معتمد على أن يكون أخر تقريرين كفاية بتقدير ممتاز.
5- عدد ( 6 ) صور شخصية حديثة – صورة بطاقة الرقم القومي.
6- صحيفة حالة جنائية بأسم الهيئة العامة لموانئ البحر الاحمر.
7- صور لشهادات الشكر والتقدير والدورات التدريبية التي حصل عليها المتقدم.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/22
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تقدم الطلبات السيد اللواء أ.ح مهندس/ رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة لموانئ البحر الاحمر في مقر الأمانة الفنية للقيادات بمبنى الهيئة بالسويس – بورتوفيق – بجوار باب 1 في موعد غايته شهر من تاريخ النشر
على أن يتم موافاة الأمانة الفنية بعدد (8) نسخ من المستندات المشار إليها
ويمكن الاطلاع على الوصف الموجز للوظيفة وشروط شغلها بمقر الأمانة الفنية بالمجمع الإداري للهيئة
===========
20- مدير عام الإدارة العامة للإنتاج والشئون الاقتصادية
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
محافظة الدقهلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة الدقهلية
وصف الوظيفة:
الاشراف والتنسيق والتوجيه والمتابعة بين التقسيمات الادارية التابعة له.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
اجتياز الاختبارات اللازمة لشغل الوظيفة طبقا لأحكام القانون رقم (81) لسنة2016 ولائحته.
المهارات الفنية:
القدرة على القيادة والتوجيه.
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام واحد (1) على الأقل في وظيفة من المستوي الوظيفي الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها (17) عاما على الاقل تتفق مع طبيعة الوظيفة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال مناسب.
المستندات المطلوبة:
عدد (8) ملفات (أصل +7 صور للملفات) كل ملف يتضمن على الاتي:
1- بيان حاله وظيفية معتمد ومختوم وحديث من الجهة التابع لها موضح به كل بيانات المتقدم وتقارير الكفاية عن آخر ثلاث سنوات.
2- شهادة قانونية معتمدة ومختومة وحديثة من الجهة التابع لها.
3- بيان بأبرز الانجازات والاسهامات للمتقدم طوال مدة خدمته مدعما ذلك بالمستندات المؤيدة.
4- مقترح وافي لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته.
5- صورة البطاقة الرقم القومي سارية.
6- عدد (2) صورة شخصية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئوية الجهة.
نهاية الإعلان:
2021/12/22
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
على من يرغب في شغل الوظيفة المعلن عنها التقدم بطلب باسم السيد الدكتور الوزير/ محافظ الدقهلية وتسليمة باليد للأمانة الفنية للجنة القيادات بإدارة الموارد البشرية- قسم التعيينات.
===========
21- مدير عام الإدارة العامة لمشروعات الإسكان والمبانى
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية الإسكان والمرافق بالغربية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة الغربية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة وظائف الإدارة العامة لمشروعات الاسكان والمبانى بمديرية الإسكان بالغربية .
تختص بالتوجية والاشراف العام على مراجعة مشروعات الخطة المتصلة بالإسكان والمبانى العامة والحكومية وطرحها في المناقصات العامة وتوجيه العاملين والإشراف
العام على تطبيق القوانين والتعليمات المنظمة لها .
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
-القدرة على معالجة الموضوعات في حدود السياسات المعتمدة واجراء الاتصالات بطرفى التحدث أو تمثيل الوحدة
-القيام بمعاينة مواقع المنشآت ودراسة نوع التربة وتقدير نوع الأساسات والرقابة على إعداد التصميمات المعمارية والإنشائية والرسوم التفصيلية .
-المراقبة على فحص المواد المستعملة والتوجيه بإعتماد المطابق منها للمواصفات .
المهارات الفنية:
القدرة على الاشراف على إعداد التقارير الدورية وإجراء أعمال الترسيات والصيانة
اللازمة للمبانى الحكومية .
-القدرة على القيادة والتوجيه ووضع الخطط والبرامج ومتابعة تنفيذها .
- المعرفة الكافية بأحدى اللغات الأجنبية .
- القدرة على التعامل مع الحاسب الآلى .
- الإلمام بالقوانين واللوائح التي تحكم العمل .
-إجتياز البرامج التدريبية اللازمة في ضوء مايحدده الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة
ووفقاً لأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذ ية
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية مقدارها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفى الأول ( أ ) أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عاماً على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة بالنسبة للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل هندسى عال مناسب
المستندات المطلوبة:
* طلب التقدم لشغل الوظيفة بإسم معالى الوزير أ. د / محافظ الغربية مرفقاً به
المستندات التالية .
* عدد ( 7 ) ملفات ( أصل + 6 صور للملفات + عدد ( 8 ) صورة شخصية مدون
عليها اسمه) كل ملف يتضمن على الآتى :
* بيان حالة وظيفية حديث معتمد ومختوم بالنسبة للعاملين بالجهاز الإدارى
للدولة موضح فيه ( الإسم رباعى- المؤهل العلمى وتاريخه والمؤهلات
الإضافية وتاريخها – تاريخ التعيين – تاريخ الميلاد – تاريخ الإحالة للمعاش
- الدرجة الحالية وتاريخ الحصول عليها – الوظيفة الحالية وتاريخ شغلها –
المجموعة النوعية – تقارير كفاية الأداء عن الثلاث سنوات الأخيرة على أن
يكون بمرتبة ممتازعلى أن تذكر الجزاءات إن وجدت ( القرار وتاريخه – سبب الجزاء ) حتى في حالة المحو وعلى أن يشتمل بيان الحالة بند كافة البيانات والمستندات تقع صحتها على مسئولية الجهة الإدارية .
* شهادة قانونية من الشؤون القانونية والموارد البشرية بالجهة تفيد بعدم إحالة
المتقدم للمحاكمة الجنائية أوالتأديبية طوال حياته الوظيفية معتمده ومختومة من
رئيس المصلحة .
* بيان بأبرز الإنجازات والإسهامات السابقة على مدار حياته الوظيفية .
* مقترح تطويرالوظيفة المتقدم لشغلها وفقا للنموذج الصادر في شأنه قراروزير
التخطيط والمتابعة للإصلاح الإدارى ولن يقبل المقترح إلا في ضوء النموذج
المشار اليه .
* صورة بطاقة الرقم القومى سارية معتمدة ومختومة من الجهتين .
* الخبرة النوعية والزمنية من تاريخ التعيين حتى الآن .
* الوظائف الإشرافية التي تم شغلها قبل التقدم .
* الدورات التدريبية ومدتها ونوعها ومكانها .
* العلاوات التشجيعية وتاريخ الحصول عليها .
* خطابات الشكر والتقدير على أن يرفق صورتها .
* الأجازات بدون مرتب بدايتها ونهايتها الغرض منها .
* صحيفة الحالة الجنائية موجهه لمديرية التنظيم والإدارة .
* أي بيانات أخرى يرى المتقدم إضافتها .
* لابد من توافر كافة الشروط اللازمة لشغل الوظيفة عند بداية صدور الإعلان .
بالنسبة لغير العاملين بالجهاز الإداري للدولة :
- بيان عن أبرز انجازات المتقدم وإسهاماته في مجال التخصص والقدرة على التجديد
والابتكارمدعمًا بسيرة ذاتية وبالمستندات المؤيدة لذلك إن وجدت .
- شهادة خبرة معتمدة ومختومة .
* يتم فحص كافة المستندات المقدمه بعد إنتهاء مدة التقديم .
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة .
نهاية الإعلان:
2021/12/28
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
تسلم الطلبات والمستندات مستوفاه باليد إلى الأمانة الفنية للجنة الوظائف
القيادية بمديرية التنظيم والإدارة محافظة الغربية – أمام بوابة استاد طنطا
الرياضى يومياً من الساعة العاشرة صباحاً حتى الساعة الواحدة ظهراً ولن
تقبل الطلبات التي ترد قبل النشر أوبالبريد أو بعد الميعاد المحدد
===========
22- مدير عام الإدارة العامة لمكتب خدمة المواطنين
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
هيئة النقل العام بالقاهرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة القاهرة
وصف الوظيفة:
• يعمل شاغل هذه الوظيفة تحت التوجيه العام لرئيس مجلس الإدارة.
• تقع هذه الوظيفة على رأس خدمة المواطنين.
• يقترح خطط وبرامج العمل بالمكتب، واقتراح التعديل فيها في ضوء ما يكشف عنه التطبيق الفعلى.
• يعد التوجيهات بشأن استقبال المواطنين طالبى الخدمة والرد على استفسارهم وتوجيههم وإرشادهم إلى جهات الاختصاص.
• يتابع إنجاز الخدمات التي تقدمها الهيئة لجمهور المتعاملين معها.
• يشرف على تلقى استفسارات وشكاوى المواطنين وتجميع ما يحتاج منها إلى بحث وإحالتها إلى المسئولين ومتابعة الرد عليها.
• يشرف على بحث ودراسة ما ينشر أو يذاع بواسطة وسائل الإعلام المختلفة، خاصة بالمشاكل المتعلقة بالهيئة فردية كانت أو عامة بقصد الوصول إلى إزالة أسبابها وحلها.
• يشرف على إعداد دليل عمل بأسماء الإدارات التي تقوم بأداء خدمات للجمهور واختصاصاتها وكيفية أدائها لعملها والشروط والأوراق اللازمة لطلب الخدمات التي تقوم بها وأماكنها أو المدة اللازمة لتقديمها.
• يشرف على إعداد المؤشرات التي تدل على مستوى أداء الخدمات وتقديم الاقتراحات لتحسين وتطوير هذه الخدمات وتبسيط إجراءات أدائها.
• يتحقق من سرعة بحث شكاوى الجمهور وتقديم خدمات الاستعلامات بالإدارات المركزية والمحطات النهائية.
• يشرف على إعداد تقارير شاملة وموافاة وحدة خدمة المواطنين بالأمانة العامة لمجلس الوزراء عن طريق رئاسة الهيئة.
• يقوم برئاسة بعض اللجان التي تتفق مع الواجبات والمسئوليات الواردة ببطاقة الوصف.
• يؤدى ما يسند إليه من أعمال أخرى مماثلة في حدود الواجبات والمسئوليات المنوه عنها بعاليه.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
أن يكون قد شغل إحدى الوظائف الإشرافية.
المهارات الفنية:
إجادة اللغة الإنجليزية والحاسب الآلى.
سنوات الخبرة:
16 عام عمل بعد الحصول على المؤهل للمتقدم من خارج الهيئة
، أو قضاء مدة بينية قدرها سنتان على الأقل في وظيفة من الدرجة الأدنى مباشرة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال مناسب.
المستندات المطلوبة:
أصل + 5 نسخ من تقارير مدعمة بما يفيد (التاريخ الوظيفى – القدرة على القيادة واتخاذ القرار والقدرة على التجديد والابتكار – القدرات العلمية والعملية من حيث قدرته على إجادة اللغة الأجنبية ومعرفته بعلوم الحاسب الآلى ) وكذا عدد (6) صور شخصية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة.
بيانات الإعلان
نهاية الإعلان:
2021/12/28
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
الأمانة الفنية للجنة القيادات – مبنى رئاسة الهيئة – امتداد شارع رمسيس الجبل الاحمر. – مدينة نصر
===========
23 - مدير عام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية القوى العاملة بالقاهرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة القاهرة
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة وتختص بالإشراف على تنفيذ سياسة المديرية في إطار السياسة العامة للوزارة في مجال القوى العاملة، واقتراح خطط التدريب لتنمية مهارات العاملين بالإدارة، وتقييم آدائهم في مجال العمل، ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام من وكيل المديرية، ويقوم بإصدار التعليمات التي تنظم العمل داخل الإدارة ومتابعة تنفيذ الأحكام الصادرة في مخالفات أحكام قانون العمل، وتحصيل الغرامات المقررة، وإصدار التعليمات نحو تنظيم عمليات الانتخابات الخاصة بالتشكيلات النقابية وأعضاء مجلس الإدارة المنتخبين وفقًا للقوانين ودراسة تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات الصادرة في هذا الشأن، والاشتراك في أعمال اللجان وتمثيل المديرية في اللجان الخارجية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظائف القيادية، طبقًا للقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المهارات الفنية:
خبرة في مجال تخصصه (المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة).
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الاول أ أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عام على الاقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل+2 نسخة من بيان الحالة الوظيفية+ الانجازات+مقترحات التطوير للوظيفة المتقدم لها طبقًا لما ورد بالقرار رقم (95) لسنة 2017، القدرات العلمية والعملية له، المعرفة بعلوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، عدد (6) صور شخصية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة
نهاية الإعلان:
2021/12/19
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
الإدارة المركزية لشئون العاملين بمحافظة القاهرة بعابدين، الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية
===========
24- مدير عام الإدارة العامة لرعاية القوى العاملة
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
مديرية القوى العاملة بالقاهرة
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
محافظة القاهرة
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على قمة الإدارة وتختص بالإشراف على تنفيذ سياسة المديرية في إطار السياسة العامة للوزارة في مجال القوى العاملة، واقتراح خطط التدريب لتنمية مهارات العاملين بالإدارة، وتقييم آدائهم في مجال العمل، ويعمل شاغل الوظيفة تحت التوجيه العام من وكيل المديرية، ويقوم بإصدار التعليمات التي تنظم العمل داخل الإدارة ومتابعة تنفيذ الأحكام الصادرة في مخالفات أحكام قانون العمل، وتحصيل الغرامات المقررة، وإصدار التعليمات نحو تنظيم عمليات الانتخابات الخاصة بالتشكيلات النقابية وأعضاء مجلس الإدارة المنتخبين وفقًا للقوانين ودراسة تقارير الجهاز المركزي للمحاسبات الصادرة في هذا الشأن، والاشتراك في أعمال اللجان وتمثيل المديرية في اللجان الخارجية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
اجتياز البرامج التدريبية اللازمة لشغل الوظائف القيادية، طبقًا للقانون رقم (81) لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
المهارات الفنية:
خبرة في مجال تخصصه (المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة وانجازاته السابقة).
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الاول أ أو قضاء مدة كلية مقدارها 17 عام على الاقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة .
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عال مناسب
المستندات المطلوبة:
أصل+2 نسخة من بيان الحالة الوظيفية+ الانجازات+مقترحات التطوير للوظيفة المتقدم لها طبقًا لما ورد بالقرار رقم (95) لسنة 2017، القدرات العلمية والعملية له، المعرفة بعلوم الحاسب الآلي واللغة الإنجليزية، عدد (6) صور شخصية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان على مسئولية الجهة
نهاية الإعلان:
2021/12/19
العدد المطلوب:
1
بيانات الإتصال:
الإدارة المركزية لشئون العاملين بمحافظة القاهرة بعابدين، الأمانة الفنية باللجنة الدائمة للوظائف القيادية
=========
25 - رئيس حي المستوى الوظيفي العالي
بيانات الوظيفة
الجهة طالبة الإعلان:
وزارة التنمية المحلية
المجموعة الوظيفية:
الوظائف التخصصية
المجموعة النوعية:
للوظائف القيادية
الجهه التابع لها:
وزارة التنمية المحلية
وصف الوظيفة:
تقع هذه الوظيفة على رأس الوظائف التنفيذية بالحي. وتختص هذه الوظيفة بالإشراف على وضع القواعد التي تكفل حسن سير العمل بالأجهزة الإدارية التنفيذية بالحي.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
1-استيفاء نموذج التقدم للدرجة
2-الحصول على مؤهل عال مناسب طبقا لبطاقة الوصف الوظيفي.
3-ان يقدم مقترحا وافيا لتطوير الوحدة أو أحد أنشطتها الرئيسية لتحسين أدائها وتطوير الأنظمة التي تحكم العمل وتبسيط اجراءاته بما يحقق رضا المواطنين.
4-إستيفاء شروط التعيين الواردة بقانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 ولائحته التنفيذية.
5-يرفق مع الطلب المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة
سنوات الخبرة:
قضاء مدة بينية قدرها عام على الأقل في وظيفة قيادية من المستوي الأدني مباشرة للعاملين بالجهاز الإدارى للدولة أو قضاء مدة كلية مقدرها ثمانية عشر عاماً للعاملين من خارج الجهاز الإدارى للدولة.
شروط المتقدمين
شروط المؤهل:
مؤهل عالي مناسب
المستندات المطلوبة:
1-العاملين بالجهاز الإداري للدولة: -
أ-بيان حالة وظيفية حديث شامل معتمد ومختوم من السلطة المختصة من جهة عمله الاصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب.
ب-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللازمة لشغل الوظيفة.
ج-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
د-الإنجازات السابقة معتمدة ومختومة من السلطة المختصة ومؤرخه بتاريخ معاصر لتاريخ الإعلان.
ه-شهادة قانونية معتمدة ومختومة من السلطة المختصة من جهة عمله الأصلية والجهة المنتدب إليها في حالة الندب موضحاً بها الجزاءات وعدم الإحالة إلى المحكمة التأديبية أو الجنائية من عدمه.
و-صورة من تقارير تقويم الأداء عن أخر سنتين سابقة على الإعلان.
ز-صورة طبق الأصل من شهادات حضور الدورات التدريبية أوالبعثات أو المؤتمرات الدولية وكذا شهادات الشكر والتقدير (إن وجدت).
ح-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4 *6.
ط-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
2-المتقدمون من خارج الجهاز الإداري للدولة: -
أ-(القوات المسلحة - الشرطة ):
1-شهادة الخبرة أو السيرة الذاتية.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-صورة طبق الأصل من الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
ب-أخرى:
1-مايفيد القيد بعضوية النقابة المختصة للعاملين بالقطاع الخاص أو الأعمال الحرة مدة لا تقل عن 19 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة الممتازة، و18 سنة للتقدم لوظيفة من الدرجة العالية، و17 سنة للتقدم لوظيفة من درجة المدير العام.
2-المستندات الدالة على مستوى المهارات والقدرات اللأزمة لشغل الوظيفة والإنجازات السابقة.
3-مقترح تطوير الوظيفة المتقدم لها على أن يتم إعداد المقترح بالكمبيوتر.
4-الدورات التدريبية الحاصل عليها وشهادات الشكر والتقدير والمؤتمرات التي شارك فيها والبعثات للخارج.
5-عدد صورة شخصية حديثة مقاس 4*6.
6-صورة من بطاقة الرقم القومي سارية.
جميع الشروط الواردة بهذا الإعلان علي مسئولية الجهة.
نهاية الإعلان:
2022/01/01
العدد المطلوب:
5
بيانات الإتصال:
استيفاء النموذج المعد لذلك والمرفق به بطاقة الوصف الوظيفي والمتضمن المستندات المطلوبة ويمكن الحصول عليه والتقديم من على البوابة الإلكترونية لوزارة التنمية المحلية (www.mld.gov.eg) وللاستعلام 01060150604
=========