[email protected] علي عكس ما يظن البعض أن برامج تدريب وتأهيل الكوادر البشرية المتخصصة لا تؤدي الدور المنوط بها في خلق فرص عمل جديدة للمتدربين أكد عدد كبير من الشركات المصرية العاملة في مجال تطوير صناعة البرمجيات أن إحدي المشاكل التي بدأ يعاني منها سوق البرمجيات المحلي هي النقص الشديد في الكفاءات البشرية المتخصصة في مجال تطوير البرمجيات وأن هذه الشركات تعاني من ارتفاع تكلفة هؤلاء المبرمجين نظرا لارتفاع الطلب وندرة المعروض من هذه الكفاءات. ولعله من المهم أن نشير هنا إلي أن برامج التدريب المتخصص الذي تشرف عليه وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات بعد إعادة هيكلته وزيادة فترة التدريب لمدة عام ومضاعفة حجم المكافأة الممنوحة للمتدرب إلي 500 جنيه و1000 جنيه للحاصلين علي تقدير امتياز يتولي تدريب نحو 3500 متدرب سنويا بالإضافة إلي 400 متدرب من خريجي معهد iTi " وبالتالي فإن اجمالي المعروض سنويا من الكفاءات البشرية المحلية المؤهلة تكنولوجيا يصل إلي 3900 متدرب وهو رقم لا يستطيع تلبية احتياجات السوق المحلي لصناعة البرمجيات لاسيما في ظل تزايد الطلب علي هذه الكفاءات من جانب شركات المعلومات العالمية والشركات الإقليمية والتي تقدم مرتبات مجزية لتلك الكفاءات. وفي الحقيقة لسنا ضد فكرة تصدير هذه الكفاءات والذين ينظر إليهم علي أساس أنهم سفراء للتعبير عن الوجه الحضاري الجديد الذي ترتديه مصر في عصر المعلومات وإنما ما نريد الإشارة إليه أن الحديث عن تنمية صناعة المعلومات المحلية وزيادة صادراتنا منها يعتمد بدرجة كبيرة علي توافر قاعدة كبيرة من الكوادر البشرية المؤهلة وبأسعار مناسبة بما يؤدي في النهاية إلي زيادة قدراتنا التنافسية إذ ليس من المقبول أن تعاني شركات البرمجيات المصرية من نقص كبير في المبرمجين وأن تصل تكلفة المبرمج المصري لنحو 3000 جنيه بعد عام من تدريبه واكتساب الخبرة في اي شركة للبرمجيات وإلا لن نستطيع الشركة الاحتفاظ بهذا المبرمج لاسيما بعد الاستثمار في استكمال عملية تأهيله. نتصور أنه من المهم ونحن نخطط لدعم وتنمية صادراتنا من البرمجيات وخدمات المعلومات أن نعمل علي تأمين وتوفير احتياجات شركات التكنولوجيا المحلية من مطوري البرامج وزيادة أعداد المتدربين بما يتناسب مع احتياجات كل من السوق المحلي والعالمي حتي لا تتعرض هذه الشركات لأزمة كبيرة في المستقبل ويأتي اليوم الذي تستعين فيه شركات البرمجيات المحلية بمطوري برامج من الخارج. نريد أيضا أن يكون لشركات البرمجيات وتصميم الدوائر الكترونية مشاركة ايجابية من خلال الكيانات والجمعيات المعنية بهذه الصناعات في عرض متطلباته واحتياجاتهم الحالية والمستقبلية من الكفاءات البشرية المتخصصة في مجال تكنولوجيا المعلومات وعرضها علي وزارة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات مع التقدم بميثاق شرف للعاملين وينظم عملية انتقال العاملين بما يضمن تحقيق مصالح كل من الشركات ومطوري البرامج.
