كشفت وزارة العمل، عن حجم التعاون بين مصر ومنظمة العمل الدولية الذي وصفته بأنه في أزهى عصوره وأن هناك مشاريع قائمة بالفعل وأنه يتم التركيز على خطة تعاون مُستقبلية بين مصر ومنظمة العمل الدولية. بوابة أخبار اليوم تسلط الضوء على المنظمة الدولية التابعة للأمم المتحدة في السطور التالية: تأسست منظمة العمل الدولية وهي وكالة تابعة للأمم المتحدة في أكتوبر 1919 في إطار عصبة الأممالمتحدة، وهي أول وأقدم وكالة متخصصة تابعة للأمم المتحدة. تتمثل مهمة المنظمة العمل الدولية في تعزيز العدالة الاجتماعية والاقتصادية من خلال وضع معايير العمل الدولية. وتضم المنظمة 187 دولة عضو من أصل 193 دولة عضو في الأممالمتحدة بالإضافة إلى جزر كوك، ويقع مقرها الرئيسي في جنيف، سويسرا، مع حوالي 40 مكتبًا ميدانيًا حول العالم. ويعمل بها حوالي 2700 موظف من أكثر من 150 دولة، منهم 900 يعملون في برامج ومشاريع التعاون الفني. اقرأ أيضا|بمناسبة عيد الأضحى..20 مليون جنيه «فكة إضافية» لتلبية احتياجات المواطنين أهداف المنظمة وتهدف معايير العمل الدولية لمنظمة العمل الدولية على نطاق واسع إلى ضمان الوصول إلى العمل المنتج والمستدام في جميع أنحاء العالم في ظل ظروف من الحرية والإنصاف والأمن والكرامة. وهي منصوص عليها في 189 اتفاقية ومعاهدة، منها ثمانية مصنفة على أنها أساسية وفقًا لإعلان عام 1998 بشأن المبادئ والحقوق الأساسية في العمل؛ تحمي معًا حرية تكوين الجمعيات والاعتراف الفعال بالحق في المفاوضة الجماعية، والقضاء على العمل الجبري أو الإجباري، وإلغاء عمالة الأطفال، والقضاء على التمييز فيما يتعلق بالتوظيف والمهن، تعد منظمة العمل الدولية بالتالي مساهمًا رئيسيًا في قانون العمل الدولي. حددت منظمة العمل الدولية العلامات المميزة للمجتمع الصناعي، مثل تحديد ساعات العمل في ثماني ساعات، وسياسات الاستخدام، وسياسات أخرى تتعلق بالسلامة في مكان العمل، والعلاقات الصناعية السليمة. جائزة نوبل في عام 1969، تلقت المنظمة جائزة نوبل للسلام لتحسين السلام بين الطبقات، والسعي من قبل العدالة للعاملين، وتوفير المساعدة التقنية للدول النامية الأخرى، كما قامت منظمة العمل الدولية بتسجيل شكاوى ضد الكيانات التي تنتهك وتخالف القواعد الدولية؛ ومع ذلك، فهي لا تفرض عقوبات على الحكومات. مؤتمر العمل الدولي تتمتع المتظمة داخل نظام الأممالمتحدة، بهيكل ثلاثي : تتطلب جميع المعايير والسياسات والبرامج المناقشة والموافقة من ممثلي الحكومات وأصحاب العمل والعمال. ويُحافظ على هذا الإطار في الهيئات الرئيسية الثلاث لمنظمة العمل الدولية: مؤتمر العمل الدولي، والذي يجتمع سنويًا لصياغة معايير العمل الدولية؛ مجلس الإدارة، الذي يعمل كمجلس تنفيذي ويقرر سياسة الوكالة وميزانيتها ومكتب العمل الدولي، وهو الأمانة الدائمة التي تدير المنظمة وتنفذ أنشطتها. يرأس الأمانة المدير العام، حاليًا غاي رايدر من المملكة المتحدة، الذي انتخبه مجلس الإدارة في عام 2012. في عام 1969، حصلت منظمة العمل الدولية على جائزة نوبل للسلام لتحسين الأخوة والسلام بين الدول، والسعي وراء العمل اللائق والعدالة للعمال، وتقديم المساعدة التقنية للدول النامية الأخرى. في عام 2019، دعت المنظمة إلى اجتماع اللجنة العالمية لمستقبل العمل، التي قدم تقريرها عشر توصيات للحكومات لمواجهة تحديات بيئة العمل في القرن الحادي والعشرين؛ وتشمل هذه ضمان العمل الشامل، والحماية الاجتماعية من الولادة إلى الشيخوخة والحق في التعلم مدى الحياه مع تركيزها على التنمية الدولية، فهي عضو في مجموعة الأممالمتحدة الإنمائية، وهو تحالف لمنظمة تابعة للأمم المتحدة يهدف إلى المساعدة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
