تتابع وزارة العمل، اليوم الإثنين 6 مايو، مع مديريات الوزارة بالمحافظات إجازة شم النسيم، وذلك للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003 . اقرأ أيضا|تعرف على موعد إجازة عيد العمال وشم النسيم للعاملين بالقطاع الخاص وكان وزير العمل حسن شحاتة، قد أصدر توجيهات لمديرى مديريات العمل ومكاتبها بالمحافظات، بمتابعة تنفيذ إجازتي عيد العمال و عيد شم النسيم بشركات ومصانع القطاع الخاص . وأصدرت الوزارة منشورا على مديريات العمل بالمحافظات، أعلنت فيه أن يومي الأحد الموافق 5 مايو، والإثنين الموافق 6 مايو، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد العمال، وعيد شم النسيم، وذلك للعاملين بالقطاع الخاص المُخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003.، وقال الوزيرإنه يحق لصاحب العمل تشغيل العامل في هذين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، واستحقاق العامل في هذه الحالة إضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر. وقالت وزارة العمل، إن هذا القرار يأتي في ضوء نص قراري رئيس مجلس الوزراء رقم 1354، ورقم 1355 لسنة 2024، والذي نص في مادته الأولى على أن يكون يومى الأحد والإثنين الموافقين 5 و6 مايو إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد العمال وعيد شم النسيم. وأكدت وزارة العمل، أن ذلك يأتي في إطار الحرص على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية لكافة العاملين بقطاعات الدولة المتنوعة – كلما أمكن ذلك – تحقيقاً للغاية الاجتماعية والقومية من الإجازات الرسمية في الأعياد والمناسبات ومشاركة الاحتفال مع الأهل والأصدقاء، ووزعت وزارة العمل كتابين دوريين رقم 12 ورقم 13 لسنة 2024، بذلك على مديريات العمل بالمحافظات لمتابعة تطبيق الإجازة، بشركات القطاع الخاص.
