"الطريق الى القمة" يبدأ فى معرض القاهرة للكتاب

يشهد معرض القاهرة للكتاب في دورته السادسة والأربعين اطلاق أحدث واهم كتاب صدر عن التعلم المؤسسي وكيفية تحقيق التميز بالمنشآت للدكتور علاء جراد عضو المجلس التنفيذى للجمعية الدولية للتعلم التطبيقى واستشارى التعليم المؤسسي بالامارات ..يعقد حفل التوقيع وندوة الكتاب يوم الثلاثاء القادم بجناح "دار الكتاب الحديث" بصالة الناشرين المصريين بصالة 4 ..يحضر حفل التوقيع الدكتور شريف أبو النجا مدير مستشفى 57357 والأستاذ الدكتور عمرو عوت سلامة وزير التعليم العالي الأسبق ومستشار الجامعة الأمريكي بالقاهرة ، والأستاذة الدكتورة سوزان القلليني رئيسة قسم الإعلام والمستشارة الإعلامية بجامعة عين شمس، ونخبة من الكتاب والمفكرين.
ويقول الدكتور علاء جراد فى تصريحات خاصة لبوابة الاخبا. أن الكتاب هو وقف لمستشفى 57357 لعلاج سرطان الأطفال وهي مبادرة بدأها ويدعو الى التوسع فيها لما لها من أثر ايجابي خاصة اذا كانت موضوعات الأعمال متعلقة بعمل المستشفى مشيرا الى ان رحلته العملية بدات مبكراً منذ أن كان طالباً وفي خلال عقدين ونصف انتقل من صبي فى أسرة متواضعة الحال من قرية ابوصوير بالاسماعيليىة الى رئيس جامعة ويدير مؤسسة استشارات دولية وكاتب عمود اسبوعي بالجريدة الأكثر انتشاراً بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، ولكنه لم ينس جذوره ولم ينقطع عن بلده يوماً.
واضاف الدكتور علاء جراد ان كتاب الطريق الى القمة يوضح الاساليب التى اتبعتها مؤسسات عملاقة مثل "جنرال الكترك" و"شل" و "زيروكس" و "أرامكو" و "سابك" و"مؤسسة 57357 لعلاج سرطان الآطفال" حتى وصلت هذه المؤسسات الى قمة النجاح والتميز.
واشار المؤلف الى ان الكتاب ينقسم الى ثلاثة أجزاء تتناول مستويات التعلم الثلاث وهي التعلم الفردي والتعلم الجماعي والتعلم المؤسسي. ويساعد التعلم جميع الفئات السابقة فالأفراد الذين ينخرطوا في أنشطة التفكر والتفكير الناقد وتقييم الذات تتطور مهاراتهم وسلوكياتهم وحتى إسلوب تفكيرهم. وكذلك فرق العمل التي تستخدم الأساليب العلمية في حل المشكلات وكذلك تنخرط في فرق الجودة واسلوب المراجعات اللاحقة تتطور بسرعة وتحقق تقدما ونقلة نوعية في الأداء، أما المؤسسات التي تستخدم أنظمة الاقتراحات والشكاوى وكذلك جوائز الجودة والمقارنات والمتسوق السري فقد أثبت البحث العلمي تطورها وحفاظها على مستوى التقدم والتميز ، وقد تناول الكتاب تلك الأساليب بالشرح والتحليل.
واكد المؤلف ان الكتاب يضم 25 حالة عملية توضح كيفية تطبيق أساليب التعلم المؤسسي في مجموعة جميرا بدولة الإمارات العربية المتحدة وتمتلك هذه المجموعة أيقونتين في دبي هما فندق برج العرب أطول فندق بالعالم وكذلك فندق أبراج الإمارات والذي كان أحد المؤسسات التي تناولتها الدراسة بالبحث والتحليل. وياتي في نهاية كل فصل حالة عملية أو حالتين تتضمن شرح من الموظفين والمدراء بتلك المجموعة عن رحلة تعلمهم وكذلك الدروس المستفادة وكيف يتم تطبيق ذلك عملياً.
وأثنى عدد كبير من الشخصيات البارزة على الكتاب وضم الكتاب كلمات موجزة من بعضهم وهم الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية الأسبق ورئيس مؤسسة تروس و الدكتور عمرو عزت سلامة مستشار الجامعة الأمريكية بالقاهرة ووزير التعليم العالي الأسبق المفكر الدكتور وسيم السيسي الباحث في علم المصريات وأستاذ المسالك البولية بالمستشفيات الجامعية و الدكتورة / سوزان القلليني رئيس قسم الإعلام المستشار الإعلامي بجامعة عين شمس.
يشهد معرض القاهرة للكتاب في دورته السادسة والأربعين اطلاق أحدث واهم كتاب صدر عن التعلم المؤسسي وكيفية تحقيق التميز بالمنشآت للدكتور علاء جراد عضو المجلس التنفيذى للجمعية الدولية للتعلم التطبيقى واستشارى التعليم المؤسسي بالامارات ..يعقد حفل التوقيع وندوة الكتاب يوم الثلاثاء القادم بجناح "دار الكتاب الحديث" بصالة الناشرين المصريين بصالة 4 ..يحضر حفل التوقيع الدكتور شريف أبو النجا مدير مستشفى 57357 والأستاذ الدكتور عمرو عوت سلامة وزير التعليم العالي الأسبق ومستشار الجامعة الأمريكي بالقاهرة ، والأستاذة الدكتورة سوزان القلليني رئيسة قسم الإعلام والمستشارة الإعلامية بجامعة عين شمس، ونخبة من الكتاب والمفكرين.
ويقول الدكتور علاء جراد فى تصريحات خاصة لبوابة الاخبا. أن الكتاب هو وقف لمستشفى 57357 لعلاج سرطان الأطفال وهي مبادرة بدأها ويدعو الى التوسع فيها لما لها من أثر ايجابي خاصة اذا كانت موضوعات الأعمال متعلقة بعمل المستشفى مشيرا الى ان رحلته العملية بدات مبكراً منذ أن كان طالباً وفي خلال عقدين ونصف انتقل من صبي فى أسرة متواضعة الحال من قرية ابوصوير بالاسماعيليىة الى رئيس جامعة ويدير مؤسسة استشارات دولية وكاتب عمود اسبوعي بالجريدة الأكثر انتشاراً بدولة الإمارات العربية المتحدة الشقيقة، ولكنه لم ينس جذوره ولم ينقطع عن بلده يوماً.
واضاف الدكتور علاء جراد ان كتاب الطريق الى القمة يوضح الاساليب التى اتبعتها مؤسسات عملاقة مثل "جنرال الكترك" و"شل" و "زيروكس" و "أرامكو" و "سابك" و"مؤسسة 57357 لعلاج سرطان الآطفال" حتى وصلت هذه المؤسسات الى قمة النجاح والتميز.
واشار المؤلف الى ان الكتاب ينقسم الى ثلاثة أجزاء تتناول مستويات التعلم الثلاث وهي التعلم الفردي والتعلم الجماعي والتعلم المؤسسي. ويساعد التعلم جميع الفئات السابقة فالأفراد الذين ينخرطوا في أنشطة التفكر والتفكير الناقد وتقييم الذات تتطور مهاراتهم وسلوكياتهم وحتى إسلوب تفكيرهم. وكذلك فرق العمل التي تستخدم الأساليب العلمية في حل المشكلات وكذلك تنخرط في فرق الجودة واسلوب المراجعات اللاحقة تتطور بسرعة وتحقق تقدما ونقلة نوعية في الأداء، أما المؤسسات التي تستخدم أنظمة الاقتراحات والشكاوى وكذلك جوائز الجودة والمقارنات والمتسوق السري فقد أثبت البحث العلمي تطورها وحفاظها على مستوى التقدم والتميز ، وقد تناول الكتاب تلك الأساليب بالشرح والتحليل.
واكد المؤلف ان الكتاب يضم 25 حالة عملية توضح كيفية تطبيق أساليب التعلم المؤسسي في مجموعة جميرا بدولة الإمارات العربية المتحدة وتمتلك هذه المجموعة أيقونتين في دبي هما فندق برج العرب أطول فندق بالعالم وكذلك فندق أبراج الإمارات والذي كان أحد المؤسسات التي تناولتها الدراسة بالبحث والتحليل. وياتي في نهاية كل فصل حالة عملية أو حالتين تتضمن شرح من الموظفين والمدراء بتلك المجموعة عن رحلة تعلمهم وكذلك الدروس المستفادة وكيف يتم تطبيق ذلك عملياً.
وأثنى عدد كبير من الشخصيات البارزة على الكتاب وضم الكتاب كلمات موجزة من بعضهم وهم الدكتور أحمد درويش وزير التنمية الإدارية الأسبق ورئيس مؤسسة تروس و الدكتور عمرو عزت سلامة مستشار الجامعة الأمريكية بالقاهرة ووزير التعليم العالي الأسبق المفكر الدكتور وسيم السيسي الباحث في علم المصريات وأستاذ المسالك البولية بالمستشفيات الجامعية و الدكتورة / سوزان القلليني رئيس قسم الإعلام المستشار الإعلامي بجامعة عين شمس.